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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+K Klaas & Kock B.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zentrale interessiert sich nicht für die Mitarbeiter in den Filialen, die wollen nur Umsätze sehen.
Ein richtiges Team gibt es nicht, jeder denkt an sich und da alle unter Stress stehen, ist die Atmosphäre rau. Die Azubis sind oft noch nett, weil die noch nicht so lange in diesem Unternehmen arbeiten.
Das gibt es hier nicht, es muss grundsätzlich jeden Samstag gearbeitet werden und dann am liebsten eine 6-Tage Woche mit viel Spätschicht. Es werden keine Kompromisse gemacht und selbst der Urlaub wird ausschließlich von der Filialleitung bestimmt und vergeben.
Die bekommen vermutlich viel Druck von der Zentrale, aber dies wird 1 zu 1 an die Mitarbeiter weitergegeben, für jeden unverschuldeten Zwischenfall wird gleich mit einer Abmahnung gedroht.
Da das Unternehmen keinerlei Geld in Modernität investieren will, gibt es hier auch keine interessanten Aufgaben. Es werden seit Jahrzehnten die gleichen Aufgaben gemacht und das bleibt auch so.
Man fühlt sich einfach Tag für Tag ausgenutzt und ein richtiges Betriebsklima gibt es nicht, da das meiste Personal ohnehin nur ständig wechselnde Aushilfen sind.