Tausch von Lebenszeit gegen eine Erfahrung - Mehr nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst ausgewählte Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, den Umgang mit neuen Mitarbeitern, sämtliche Aufzählungen aus "Arbeitsatmosphäre".
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen. Unbefristete Einstellungen in qualifiziertes Personal. Größere Hierarchienbildung.
Arbeitsatmosphäre
10%/100% Einarbeitung. Nur schlechte bis durchschnittliche Teambildung. Offener, lautstarker Streit unter Kolleg(inn)en im Büro. Vorgesetzenverhalten meist unprofessionell. Abteilungsdelegation entfällt zu 90%, dadurch fühlt sich niemand den Aufgaben zugeordnet (Summierte Einzelleistungen). Fehlende Kommunikation, auch abteilungsübergreifend. Standardisierte Prozesse werden nicht eingehalten. Keine Einweisung und Kontrolle der Vorgesetzten bzgl. der Kenntnis über Betriebsanweisungen. Abteilungsziele werden nicht deklariert. Keine Möglichkeit auf Fortbildungen interner und fachbezogener Prozesse. Promotionsmöglichkeiten gibt es nicht oder nur bei Renteneintritt fachfremder "Führungskräfte". (Negatives)Feedback nur bei Fehlern; Nutzen mittelmäßig. Lob.... Nein.
Image
Den Umständen entsprechend.
Work-Life-Balance
Einhaltung der Soll-Arbeitszeiten wird ständig kritisiert. Gruppenzwang führt zu unbezahlten Überstunden. Urlaub wird i.d.R. gewährt, aber es wird einem durch die Arbeitsbelastung nicht gegönnt und man wird stark beneidet (gefolgt von unmoralischen Äußerungen).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung holt man sich besser eigenständig über Google, YouTube und eingesessene Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Erhöhungen sind und werden nicht geregelt. Lohnt nur mit Nebenjob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Umwelt-- als Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird ungerne freiwillig weitergegeben (vermutlich aus Angst sich selbst ins Aus zu schießen). Hier herrscht sehr starke Reziprozität mit negativem Trend.
Umgang mit älteren Kollegen
Einbindung und Wertschätzung der Erfahrung ist gegeben. Hinterrücks wird leider viel gelästert. Werden teils als Abschussziele zum Erhalt ihrer Position gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt meint hier eher "hingesetzt"
Arbeitsbedingungen
Häufige IT Probleme (Abstürze, Überlastungen, veraltete/zu wenig Lizenzen für Programme). Nur minimale Einrichtung des Accounts (Scanner/Drucker + 2 interne Portale erst nach eigener Nachfrage eingerichtet). BGA wird erst nach Eigeninitiative bereitgestellt.
Kommunikation
Dutzend unnötige Einzelantworten im Abteilungs(übergreifenden)verteiler. Persönlichkeit wird klein geschrieben. Informationen nur durch Eigeninitiative. Arbeitsabwälzung zuständiger Fachabteilungen oder Zuarbeit in falsche Abteilungen und folglich unnötiger Mehraufwand.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungskräfte (ca. 90%).
Interessante Aufgaben
Interessant, ja. Möglichkeit zur Äußerung, was man gerne übernehmen möchte ist gegeben.