61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gering
Mittel
Könnte besser sein
Geht
In Abteilung ok
Okay
Miserabel
Geht
Fast 0
Okay
Ab und zu
Mitarbeiter nicht in Klassen einteilen.
Eine GF, die erkennt, daß auch Menschlichkeit wichtig ist, statt geheulche.
Oftmals findet man außerhalb der eigenen Abteilung eine gute Atmosphäre
Abteilungabhäning, aber Gleitzeit geht ganz ok
Knapp Mindeslohnt. Werden immer mit dem 13. Monatsgehalt, aber trotzdem ist die Bezahlung im unteren Bereich, ausser man ist Führung.
Außerhalb der eigenen Abteilung gut
Die FK können machen was sie wollen, die GF setzt sich ausschließlich für die MA ein, die in den Büros neben an sitzen
Zu veraltetes Equipment im Büro, Tische, Stühle, Schränke.
Ausbaufähig
Es herrscht eine 3 Klassen Gesellschaft FK, kaufmännische MA und gewerbliche.
Die Stimmung ist natürlich auch abhängig von der Marktlage. Bei KKF geht es voran. Es wird renoviert und es kommen ab und zu neue Maschinen.
Es gibt immer etwas zu verbessern und oft wird darüber nach außen geredet, trotzdem hat man in der Region einen soliden Namen.
Alles im Rahmen. Natürlich muss sich mit den Kollegen abgestimmt werden.
Weiterbildungsangebote gibt es einige, auch in Zusammenarbeit mit den anderen Standorten in der Gruppe. Wer will findet auch etwas. Aufgrund der eher flachen Hierarchie gibt es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr geht immer. Betriebliche Altersvorsorge, VL wird angeboten.
Müllvermeidung und Recycling, Beteiligung an Baumpflanzaktionen. PV-Anlage auf dem Dach sowieKinderhilfe des Eigentümers. Das müssen andere erstmal machen!
In den Abteilungen sehr gut. Potential gibt es sicherlich noch Abteilungsübergreifend.
Gefühlt ein relativ guter Mix. Das Alter spielt kein besondere Rolle.
Regelmäßiger Austausch findet statt. Auch jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt in denen es um Feedback und um Weiterentwicklung geht. Wie in jeder Firma gibt’s natürlich auch hier Unterschiede je nach Abteilung.
Besprechungsräume sind klimatisiert, die Büros nicht. In der Produktion ist es die meiste Zeit im Jahr gut warm, was bei Spritzguss aber keine Neuigkeit ist. Im Sommer wird durch Hitzeschutzmaßnahmen versucht die Arbeit angenehmer zu machen.
Die Geschäftsführung und der Vertrieb informieren in unregelmäßigen Abständen über die betriebliche Lage und gewonnene Aufträge. Seit langem gibt es mal wieder eine Betriebsversammlung.
Über das Intranet bekommt man relativ viele Informationen auch zu anderen Standorten.
Wer Automotive kennt und mag, kommt auf seine Kosten. Neue Projekte bringen auch weiterhin spannende Themen mit sich.
Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Belegschaft
je nach Bereich, mehr oder weniger flexibel
definitiv
Gehalt
Klare Führungsstruckturen aufbauen und Vorgesetzte einsetzten die sich auch durchsetzten können und das notwendige Fachwissen mitbringen, Mitarbeiter auch mal entlassen wenn sie es nicht können und nicht auf andere Posten im Unternehmen hin und her schieben
Laute Staubige umgebung
Wenn man mit seinem Vorgesetzten kann geht da was
kommt aufs team drauf an
Viele Vorgesetzte legen einen sehr lassez fairen Führungsstill vor was dazu führt das einige Mitarbeiter machen was sie wollen
Laut, Staubig
Meist sehr spät der Buschfunk funkioniert besser ;-)
Vielleicht mal die Abteilungsleiter und Führungskräfte stärker hinterfragen, von oben nach unten den dort ist nicht alles Gold was glänzt.
Ließ über die letzten Jahre stark nach
Nur für die Firma
Nur wer sich gut verkauft kommt dort voran, ob er etwas kann, oder bereits geleistet hat ist leider absolut zweit. - oder vielmehr drittrangig
In den einzelnen Abteilungen ok, Gesamtbetrachtung Verbesserung fähig
Auch hier leider mangelhaft
Oft leider nicht nach heutigem Standard
Ohne Worte leider immer schlechter geworden
Kein wirklicher Realismus, für gut geleistete Arbeit, Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort
Leider nichts mehr
Das schlechte Arbeitsklima erschwert alles nur zusätzlich. Überall wird gelästert und angeschwärzt wo es nur geht.
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Gruppenbildung. Es wird leider hinten Rum viel gelästert über andere Mitarbeiter ganz besonders über die mit geistiger Behinderung. Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz deswegen versucht man wo man kann Konkurrenten aus dem Weg zu drängen und anzuschwärzen.
Eher schlecht in der Region
Druck, Druck und nochmals Teiledruck. Schicht-Teile Leistung wird einfach mal so erhöht
Wenn man die Klappe hält durchaus gegeben. Freidenker nicht erwünscht.
Gerade knapp über Mindestlohn. Bekommt man überall. Sogar Zeitarbeit wird gleich bzw besser bezahlt.
Durch die Gruppenbildung innerhalb der Abteilung gibt es keinen homogenen Kollegenzusammenhalt. Auch das teils heuchlerische Verhalten mancher Mitarbeiter trägt dazu bei.
Soweit alles in Ordnung meines Wissens
Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Gerade die länger Beschäftigten haben einiges an Narrenfreiheit und können sich auf spielen wie sie wollen. Seitens des Vorgesetzten wird da eher weggeschaut anstatt Unruhe und Ärger in der Abteilung zu verhindern.
Eigentlich überhaupt nicht gut. Nässe, Kälte, Durchzug in der Halle. Tore stehen die ganze Schicht offen. Überall Schmutz und Staub.
Findet leider abteilungsübergreifend nicht statt. In der eigenen Abteilung ist das noch einigermaßen gegeben nur ggf dann schon zu spät.
Frauen und Männer werden meines Erachtens gleich behandelt.
Eher stupide sich jeden Tag wiederholende einfache Arbeit
die Chance Dinge zu verändern (Mitarbeiterbeteiligung)
kollegial und in stressigen Phasen wird zusammen angepackt
im Umkreis sicherlich ein interessanter und begehrter Arbeitgeber
Klappt sehr gut.....flexible Arbeitszeiten, Home Office Regelungen, Überstundenabbau wir auch gelebt
junge Führungskräfte werden gefördert, bereits nach der Ausbildung Möglichkeit zum Karrieresprung oder eigenverantwortlichen Handeln, Weiterbildungen werden gefördert
viele Extras (Fitnessbereich mit Trainer, kostenlose Kaffee - und Getränkeautomaten, betriebliche Altersversorgung, Kita....)
definitiv vorhanden....Förderung von verschiedenen Hilfsprojekten, eine Arbeitgeber der mit offenen Augen durch die Welt geht
sehr verlässlich und loyal
respektvoll und wertschätzend
auf Augenhöhe und große Dialogbereitschaft
Arbeitsmittel werden gestellt oder nach Bedarfsprüfung auch schnell organisiert
interne Austausch auch abteilungsübergreifend wird gewünscht und gefördert, Ideen und Verbesserungen werden angehört,
offener Austausch mit den direkten Vorgesetzten klappt gut
gibt da keine Unterschiede
variiert je nach Themenschwerpunkt
Ich fühle mich sehr wohl, das liegt größtenteils an dem insgesamt freundlichen und respektvollen Umgang untereinander.
Beliebter Arbeitgeber
Flexibilität bei der Arbeitszeit, umfangreiche Sportangebote und Kaffee…. alles ist inklusive und es wird viel ermöglicht
Wird aktiv angeboten und ermöglicht
Mehr geht immer …. Kompensation durch viele Zusatzleistungen und Extras
Wird zertifiziert, daher großes Umweltengagement
Definitiv 5 Sterne!
Wollen selbst bei Rentenalter noch verlängern …. respektvoller Umgang
Top
Eigene Kantine, eigenes Fitness Studio und alles super sauber
In verschiedenen Formaten wie Teamsitzungen, online Telkos, Intranet…. daher guter Informationsfluss
Führungsebene ist bunt gemischt
Variiert je nach Themen, in Summe aber sehr stimmig und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.