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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKF Fels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKF Fels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KKF Fels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Abteilung ok

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals findet man außerhalb der eigenen Abteilung eine gute Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der eigenen Abteilung gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungabhäning, aber Gleitzeit geht ganz ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die FK können machen was sie wollen, die GF setzt sich ausschließlich für die MA ein, die in den Büros neben an sitzen

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