61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, flexible Arbeitsbedingungen, allgemein gute Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich breiter mit mehr Kunden und Projekten in anderen Branchen aufstellen, um weniger von VW abhängig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit vielen Freiheiten und sehr flexiblen Bedingungen. Das Ergebnis steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Die 40h-Woche bei Vollzeit sollte man überdenken, aber ansonsten ist man bei Bedarf immer sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung gibt es auch Möglichkeiten weiterzukommen. Schulungen werden nicht pauschal verteilt, aber auf Wünsche/offene Bedarfe wurde immer eingegangen.
Gehalt/Benefits
Es finden jährliche Gehaltsrunden statt und es werden viele Benefits geboten (Fitnessraum mit Kursangebot, eigene Kantine, Fuhrpark-Pool für Mitarbeiter, Edenred-Karte, Kinderbetreuung etc.).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend geht es besser, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und offener Umgang miteinander, man hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen mit kleineren Büros, kein Großraum. IT-Ausstattung ist sehr aktuell.
Kommunikation
Man wird laufend gut über Veränderungen und Neuigkeiten informiert.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft mit VW ist etwas einseitig, aber neue Kunden sind im Aufbau.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KKF Fels in Goslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes und kollegiales Miteinander
Image
Beliebt
Work-Life-Balance
Automobilindustrie verlangt viel Flexibilität und Einsatz, Überstundenabbau aber möglich, Individuelle Gesundheitsangebote wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant zu guten Preisen und Fitnessbereich zur kostenlosen Nutzung- top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gutes Arbeitsklima und konstruktives Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Passt für mich
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroausstattung, technische Ausstattung ausbaufähig, kostenlose Wasser- und Kaffeeautomaten, gerade im Bereich der Flexibilität von Arbeitszeiten hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan
Kommunikation
Verschiedene Informationskanäle (Mail, Intranet, schwarze Brett) sorgen teilweise für Informationsflut
Gleichberechtigung
In Führungsebene auch Frauen vorhanden, wirkt ausgewogen
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Starke Zusammenhalt und familiär Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Dinge zuvor!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr wenig, da muss man jetzt genau Prozesse beleuchten und ins Detail gehen
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Führung hat das ganz gut im Griff.
!
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend. Fast alle haben ein offenes Ohr, wenn man mal selber an seine Grenzen stößt und Hilfe benötigt.
Image
Viele Leute wollen bei uns arbeiten. Ich denke wir sind ein beliebter Arbeitgeber in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch die sehr flexible Gleitzeit ist die Work-Life Balance mehr als gegeben. Dazu kommt ein internes Fitnessstudio mit eigenem Gesundheitsmanagement und kostenlosen Kursen.
Einfach in der Pause oder nach der Arbeit sich ein wenig körperlich zu ertüchtigen, tut sehr gut und ist jedem zu empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist absolut Möglich. Es gab einige Lehrlinge die den direkten Sprung in die Führungsetage geschafft haben. Auch ehemalige Zeitarbeitnehmer wurden zu Führungskräften! Einfach genial!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, aber nicht wie in manchen Großkonzernen mit Metalltarif zu vergleichen. Hier gilt eher das Leistungsprinzip und wer sehr gute Arbeit abliefert kann auch selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen gehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber noch Potenzial nach oben bei Umweltbewusstsein bei allen Kollegen zusammen genommen. Das Sozialbewusstsein ist hingegen Top!
Kollegenzusammenhalt
*siehe Arbeitsatmosphäre*
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und herzlich. Man kann viel von ihnen lernen und sollte Erfahrung nicht unterschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist vorbildlich. Es werden klar formulierte Ziele besprochen an denen man stetig wachsen und arbeiten kann. Es gibt eigentlich die Möglichkeit konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Es gibt sogar ein Verbesserungsvorschlagswesen mit Vergütungen!
Arbeitsbedingungen
Wie aus den oberen Punkten ersichtlich, sehr gut!
Kommunikation
Die Führung kommuniziert klar und deutlich in regelmäßigen Abständen den aktuellen Stand der Unternehmenslage. Aufgaben werden klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Noch von keinen unfairen Vorkommnissen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. KKF ist ein sehr agiles Unternehmen, bei dem Prozesse ständig hinterfragt und verbessert werden. Durch professionell bestandene Auditierungen können wir sogar unabhängig nachweisen, wie gut und stetig wir an uns arbeiten und immer besser werden wollen. Das gefällt mir auch sehr am Unternehmen, weil ich persönlich auch einen hohen Leistungsanspruch an mich selbst habe.
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Tausch von Lebenszeit gegen eine Erfahrung - Mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst ausgewählte Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, den Umgang mit neuen Mitarbeitern, sämtliche Aufzählungen aus "Arbeitsatmosphäre".
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen. Unbefristete Einstellungen in qualifiziertes Personal. Größere Hierarchienbildung.
Arbeitsatmosphäre
10%/100% Einarbeitung. Nur schlechte bis durchschnittliche Teambildung. Offener, lautstarker Streit unter Kolleg(inn)en im Büro. Vorgesetzenverhalten meist unprofessionell. Abteilungsdelegation entfällt zu 90%, dadurch fühlt sich niemand den Aufgaben zugeordnet (Summierte Einzelleistungen). Fehlende Kommunikation, auch abteilungsübergreifend. Standardisierte Prozesse werden nicht eingehalten. Keine Einweisung und Kontrolle der Vorgesetzten bzgl. der Kenntnis über Betriebsanweisungen. Abteilungsziele werden nicht deklariert. Keine Möglichkeit auf Fortbildungen interner und fachbezogener Prozesse. Promotionsmöglichkeiten gibt es nicht oder nur bei Renteneintritt fachfremder "Führungskräfte". (Negatives)Feedback nur bei Fehlern; Nutzen mittelmäßig. Lob.... Nein.
Image
Den Umständen entsprechend.
Work-Life-Balance
Einhaltung der Soll-Arbeitszeiten wird ständig kritisiert. Gruppenzwang führt zu unbezahlten Überstunden. Urlaub wird i.d.R. gewährt, aber es wird einem durch die Arbeitsbelastung nicht gegönnt und man wird stark beneidet (gefolgt von unmoralischen Äußerungen).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung holt man sich besser eigenständig über Google, YouTube und eingesessene Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Erhöhungen sind und werden nicht geregelt. Lohnt nur mit Nebenjob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Umwelt-- als Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird ungerne freiwillig weitergegeben (vermutlich aus Angst sich selbst ins Aus zu schießen). Hier herrscht sehr starke Reziprozität mit negativem Trend.
Umgang mit älteren Kollegen
Einbindung und Wertschätzung der Erfahrung ist gegeben. Hinterrücks wird leider viel gelästert. Werden teils als Abschussziele zum Erhalt ihrer Position gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt meint hier eher "hingesetzt"
Arbeitsbedingungen
Häufige IT Probleme (Abstürze, Überlastungen, veraltete/zu wenig Lizenzen für Programme). Nur minimale Einrichtung des Accounts (Scanner/Drucker + 2 interne Portale erst nach eigener Nachfrage eingerichtet). BGA wird erst nach Eigeninitiative bereitgestellt.
Kommunikation
Dutzend unnötige Einzelantworten im Abteilungs(übergreifenden)verteiler. Persönlichkeit wird klein geschrieben. Informationen nur durch Eigeninitiative. Arbeitsabwälzung zuständiger Fachabteilungen oder Zuarbeit in falsche Abteilungen und folglich unnötiger Mehraufwand.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungskräfte (ca. 90%).
Interessante Aufgaben
Interessant, ja. Möglichkeit zur Äußerung, was man gerne übernehmen möchte ist gegeben.
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Mittlerweile gute Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee , Sport , Wasser umsonst
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zeitschienen nicht so eng setzen in den Projekten , dann klappt die Einführung auch besser
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchte hier gern fest arbeiten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KKF Fels in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen super, guter Zusammenhalt, obwohl ich nur Zeitarbeit mache
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute Leute noch übernehmen aus der Zeitarbeit
Mehr Regeln durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientierte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt! Leute wollen was bewegen. Man merkt Aufbruch nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr kommunizieren und mehr Stabilität aufbauen. Sonst aber nicht viel. Ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zussmmenhalt. Macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr mitarbeiterorientiert
Kommunikation
Etwas mehr Infos wären noch gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenktes Potenzial - Keine Führung, keine Entwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich individuelle entfalten oder es lässt sich Dienst nach Vorschrift machen, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt tendiert KKF zu keinem guten Arbeitgeber auf lange Sicht. Als Sprungbrett, Quereinstieg oder Regionalenähe ist er zu empfehlen, ansonsten finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheider müssen aufhören ständig die Mitarbeiter auszutauschen. Immer wieder etwas Neues zu suchen führt langfristig zu keiner Gemeinschaft. Es herrscht Angst davor etwas falsch gemacht zu haben. Feedback, Motivation und ernstgemeinte Gespräche zum aktuellen Stand, würden den einzelnen Mitarbeiter helfen. Abmahnung können ein Tool sein, dem Mitarbeiter eine Richtung vorzugeben. Bezugspersonen wirken aufgesetzt und sollten aus den eigenen Reihen genommen und nicht von der Holding gewählt werden.
Hört auf mit der scheinheiligen flachen Hirachie, wenn die Mitarbeiter in keinster Form davon profitieren. Ihr seid nicht die Holding, also verhaltet euch nicht so. Die Region Harz ist ein anderer Schlag und das muss der GF bewusst werden. Eine Glocke mit aller Gewalt über die Firma zu stülpen bringt nur den aktuellen Unmut.
Kommunikation sollte in den nächsten Jahren im Vordergrund stehen. Schein und Sein sollten ganz weit nach hinten geschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima leidet extrem durch die mangelnde Kommunikation. Arbeitsbereiche sind nicht klar strukturiert. Es finden häufige Wechsel statt, was zu Unruhe im Unternehmen führt. Meist wird zu wenig abgewartet sondern direkt an entsprechenden Positionen "geändert".
Image
In vielen Fällen wird nicht gut über die Firma gesprochen. Sie handelt in vielen Bereichen falsch, wodurch es bereits zu einem schlechten Image in der Region gekommen ist.
Work-Life-Balance
Wer in der glücklichen Position ist einen der kreativeren Jobs im Unternehmen zu ergattern, kann von einer sehr guten Work-Life-Balance sprechen. In der Situation kann man sich entfalten und seine Zeit sehr gut einteilen. Leider findet wiederum kein Austausch statt und die Bereiche leben vor sich her.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut verhandelt bekommt das was er möchte.
Gehalt/Benefits
Selbst für die Region Harz wird bei den Gehältern massiv gespart. Es wird nicht in fähige Führungskräfte investiert sondern lieber die zweite Geige genommen. Dabei kommt es zu keiner homogenen Gruppe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Gruppen kann sehr hoch sein, jeder Bereich ist unterschiedlich. Leider ist die Kluft zwischen Produktion und Administration sehr groß. Keiner wünscht dem anderen etwas. Die Mitarbeiter gehen nicht aufeinander zu und insgesamt wird hinter dem Rücken über andere Kollegen überdurchschnittlich viel erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Daran wird die Firma noch zu Grunde gehen. Integration, lernen von den Erfahrungen etc. wird nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist miserabel. Keine wirklichen Führungskräfte. Jede versucht zu überleben oder ist bereits so lange in dem Unternehmen, dass sie resigniert hat. Es werden Kosten ausgegeben für Workshops zur besseren/gesünderen Führung, was bei den Mitarbeitern in keiner Form ankommt. Es werden keine Ziele formuliert und wenn wird nicht an ihnen festgehalten. Die Geschäftsführung ist ein Witz und versucht gegen Windmühlen zu kämpfen. Dabei werden ständig die Akteure "ausgetauscht" und alte Bereiche unter neuem Namen erschaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer wieder angepasst. Sowohl in der Produktion sowie im Bürokomplex. Leider ohne System und ohne Transparenz.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation unter den Bereichen statt. Jeder Bereich kämpft ums Überleben. Daher wird nur preisgegeben was wirklich sein muss. Die Geschäftsführung verhält sich passiv. Es findet keine Kommunikation von ihr aus statt. Mitarbeitergespräche finden halbherzig statt. Es gibt keine Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Es findet keine Gleichberechtigung für irgendjmd statt.
Interessante Aufgaben
Man kann alles und nix in der Firma machen. Die Vorgesetzen interessiert es nicht wirklich. Gesteuert wird das Unternehmen von der Holding aus. Neue Ansätze müssen erst von der Holding genehmigt werden, was in den meisten Fällen nicht der Fall ist. Die interssanten Aufgaben gibt es, leider bekommen sie in keiner Form Bedeutung zugesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schön, wenn man gern zur Arbeit kommt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, wenn man mal andere Termine hat. Sport bei der Arbeit. Echt toll!
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Schulungen
Gehalt/Benefits
OK, wenn auch nicht super
Umgang mit älteren Kollegen
Manche bleiben sogar freiwillig noch länger, obwohl sie in Rente sind
Vorgesetztenverhalten
Alle freundlich
Kommunikation
Ich kriege alles mit. Teilweise kann es noch etwas besser sein, aber generell gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes Kollegium und gute Zusammenarbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKF Fels GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
:)
Gehalt/Benefits
Gleitzeit und eigener Fitnessbereich
Kollegenzusammenhalt
Durch das nette Kollegium ist auch eine gute Zusammenarbeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Menschen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Meine Anliegen werden immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist sehr gut
Kommunikation
Meistens wird alles gut kommuniziert und die Kommunikation funktioniert
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.