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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gehalt kommt noch immer pünktlich.
Wo soll ich anfangen.
—Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Wer im System nicht funktioniert wird ausgetauscht.
— Starke Hierarchien
— Mitarbeiterinnen werden verheizt
— Es wird nicht zugehört
— viel zu viel Druck
Und und und
Viele Mitarbeiter auf den höheren Ebenen austauschen. Neue Strukturen. Einzelnen Menschen nicht so viel Macht geben. Genauer Hinhören und Hinschauen.
Man geht zum Dienst und weiß schon was einen Erwartet. Stress am Rande des Möglichen.
Durchwachsen
Aufgrund von vielen Kranken ständiges Einspringen…
Weiterbildungen werden immer mal wieder angeboten.
Wie in allen Häusern… Bezahlung könnte besser sein.
Man spart wo man kann.
Durch den Druck und die Angst mancher Kollegen gefeuert zu werden, schwierig.
Zudem wird von oben immer geguckt dass jeglicher Zusammenhalt im Keim erdrückt wird. Ein starkes Team kann gefährlich werden.
Ältere Kollegen werden nicht geschont. Teilweise weinen sie morgens schon vor dem Dienst weil sie nicht wissen wie sie den Tag schaffen sollen.
Stationsleitung ist okay, alles was darüber ist , besetzt in meinen Augen leider die falsche Stelle.
Kommunikation unter den Berufsgruppen ist schlecht. Überforderte Assistenzärzte, Pflege muss viel auffangen obwohl diese ebenfalls aufgrund des Druckes überfordert und überlastet ist.
Geredet wird viel und wichtig. Leider nicht über die eigentlichen Probleme und leider auch selten mit denen die es betrifft.
Pflege ist immer interessant
Personal da arbeiten lassen wo sie wollen ,nicht in anderen Häusern umherschicken
Führungskräfte austauschen durch faire Menschen mit Gefühlen . Mitarbeitergespräche 1x halbjährlich.
Einige Führungskräfte zu jung,frech und kein Respekt vor älteren!
Mies,kein Wunder gibt es Abwanderungen in die Schweiz,dort muss man nur halb soviel arbeiten für den dreifachen Lohn!
Wird nicht erwünscht!
Kein Respekt vor dem Alter!Mies,kein Wunder
Ruppig,emphatielos!
Kommunikation untereinander wird nicht erwünscht!
gut mit Fahrrad für mich zu erreichen
Überlastung, nicht angemessene Bezahlung
alle Mitarbeiter gleich bezahlen (keine Sonderzahlungen für Priveligierte)
nah zum Arbeitsplatz, mit dem Fahrrad erreichbar
Überstundenanhäufung, Arbeitsspitzen, welche nicht abgefangen werden
Wohnortnah, kan mit dem Fahhrad zu der Arbeit fahren
Überstundenanhäufung ohne Freizeitausgleich, Gehalt deckt Engagement nich ab
kein weiter Weg zum Arbeitsplatz, der Beruf an sich gefällt mir noch
Arbeitszeiten nicht flexibel genug, zu wenige Mitarbeiter für anfallende Arbeit, nur mäßiges Mitspracherecht.
kein weiter Weg zum Arbeitsplatz, der Beruf an sich gefällt mir noch
Arbeitszeiten nicht flexibel genug, zu wenige Mitarbeiter für anfallende Arbeit, nur mäßiges Mitspracherecht.
Hier ist Mitbestimmung und Engagement gefragt, da macht die Arbeit Spaß. Tolles Team.
Die Arbeit ist geprägt durch das Team - und das stimmt.
Eine KiTa, die besonders ist.
Ich kann meine Vorstellungen gut mit einbringen.
Für manche Berufsgruppen sind die Fortbildungsmöglichkeiten groß und Karriere definiert ja jeder anders.
Im Sozialbereich ist es halt so.
Da gibt es sicher Luft nach oben.
Es gibt nicht so viele davon, aber sie gehören genauso dazu wie alle anderen.
Wir brauchen dringend ein neues Haus.
Stimmt.
Jeden Tag spannende Aufgaben.
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