Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt noch immer pünktlich.
gut mit Fahrrad für mich zu erreichen
Wohnortnah, kan mit dem Fahhrad zu der Arbeit fahren
nah zum Arbeitsplatz, mit dem Fahrrad erreichbar
Hier ist Mitbestimmung und Engagement gefragt, da macht die Arbeit Spaß. Tolles Team.
Wo soll ich anfangen.
—Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Wer im System nicht funktioniert wird ausgetauscht.
— Starke Hierarchien
— Mitarbeiterinnen werden verheizt
— Es wird nicht zugehört
— viel zu viel Druck
Und und und
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Personal da arbeiten lassen wo sie wollen ,nicht in anderen Häusern umherschicken
Überlastung, nicht angemessene Bezahlung
Überstundenanhäufung ohne Freizeitausgleich, Gehalt deckt Engagement nich ab
Viele Mitarbeiter auf den höheren Ebenen austauschen. Neue Strukturen. Einzelnen Menschen nicht so viel Macht geben. Genauer Hinhören und Hinschauen.
Führungskräfte austauschen durch faire Menschen mit Gefühlen . Mitarbeitergespräche 1x halbjährlich.
alle Mitarbeiter gleich bezahlen (keine Sonderzahlungen für Priveligierte)
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Lörrach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den Druck und die Angst mancher Kollegen gefeuert zu werden, schwierig.
Zudem wird von oben immer geguckt dass jeglicher Zusammenhalt im Keim erdrückt wird. Ein starkes Team kann gefährlich werden.
Wird nicht erwünscht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Lörrach ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation unter den Berufsgruppen ist schlecht. Überforderte Assistenzärzte, Pflege muss viel auffangen obwohl diese ebenfalls aufgrund des Druckes überfordert und überlastet ist.
Wir brauchen dringend ein neues Haus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer mal wieder angeboten.
Für manche Berufsgruppen sind die Fortbildungsmöglichkeiten groß und Karriere definiert ja jeder anders.
