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gmbh 

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co.kg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros mit Lärm und im Winter kalt das man mit Jacke sitzen muss

Karriere/Weiterbildung

Weiter soll man da ja nicht kommen, alles nicht gewollt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne

Arbeitsbedingungen

Im Winter mit Jacke und Decke sitzen, unnormal

Gehalt/Benefits

Prämiensystem was einen an den Rand des Wahnsinns treibt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe :(

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit den Arbeitnehmern zusammen arbeiten, statt dagegen. Miteinander reden und die Leute nicht nur wie ersetzbare Nummern behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr laut in einem Großraumbüro. Wenn man Glück hat und die Technik mal nicht streikt, kann man relativ flexibel seine Arbeit verrichten. Heizungen werden im Winter nur auf Stufe 1 gestellt. Lästern ist da wohl bei vielen Pflicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da denkt keiner Umweltbewusst. Alles wird ausgedruckt, egal was es ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, jeder wurde gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechteste Teamleitung gehabt die es dort gab.

Arbeitsbedingungen

Total veraltete Technik. Die Tastaturen sind alle schon benutzt und vorallem abgenutzt. Die Bürostühle sind teilweise defekt. Die Telefonanlage ist für so ein Unternehmen mit Callcenter Tätigkeiten mehr als veraltete. An Arbeitsschutz wird sich nicht gehalten. Hauptsache sparen (auch am Personal)

Kommunikation

Da gibt es keine. Statt Arbeits spezifische Themen anzusprechen oder Informationen weiter zu geben, wird einem vorgeschrieben wann man zur Toilette darf.

Gehalt/Benefits

Nicht angemessen für die Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat bei seiner Arbeit, wenn man sich super organisieren kann seine Ruhe. Man ist mit seiner Arbeitszeit relativ flexibel. Und wenn man mal zu spät ist oder zu spät von der Pause zurück kommt, dann ist es relativ egal, solange es sich natürlich nicht häuft.
Und das Gehalt kommt pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Prämiensystem, die externen Häuser(die machen eben was sie wollen)

Verbesserungsvorschläge

das Gehalt mit den Prämien als Grundgehalt machen und dann meinetwegen Prämen für irgendwas.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit vielen Häusern einer großen Möbelhauskette zusammen, die Arbeit mit den Mitarbeitern aus den einzelnen Häusern ist unterirdisch und diese schieben auch alles ab.

Das Arbeiten mit den Kollegen am Standort ist allerdings super, wenn die Teamharmonie stimmt.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Gut ist die Gleitzeit von 6 bis 9 und wenn man wichtige Termine hat und man mal später kommen will oder eher gehen muss, dann gibt es da nach Absprache keine Probleme.
Arbeitszeit wurde von 42,5 auf 40 herabgesetzt, aber Teilzeit wäre ggf bei Personen mit Kindern auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen hat man nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Mindestlohn plus Prämien, welche man wiederum aber erst jeden Monat aufs neuste schaffen muss, man bekommt Prämenabzug, wenn man ein bestimmtes Ziel nicht geschafft hat, egal ob man darauf Einfluss hat oder nicht. Meistens hat man darauf aber selbst keinen Einfluss, weil man sich immer auf die externen Häuser verlassen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe, man druckt vieles erstmal aus, um es für das alte System wieder Einscannen zu können, da man es nicht schafft die Dateien vom E-Mail Postfach ins andere System zu übertragen. Das ausgedruckte landet nach dem scannen dann natürlich im Müll. Auch so mit den Waren, welche reklamiert werden, wird viel weggeworfen, weil entweder die Hersteller falsch liefern oder andere falsch bestellen. Jedenfalls landet zu viel im Müll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Punkt werden alle gleich behandelt, sobald man kein Azubi mehr ist

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, aber danach tut sich trotzdem nicht wirklich was, eher selten

Arbeitsbedingungen

Uraltes System, Im Sommer geht man in den Büros förmlich ein. HomeOffice nur für die Tourenplanung und Chefetage möglich. Dem Rest wird scheinbar nicht vertraut.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation man erfährt kaum etwas über zukünftige Planungen. Man erfährt es immer plötzlich.

Gleichberechtigung

Vom Gefühl her gibt es viel mehr Aufstiegschancen für das männliches Personal.

Interessante Aufgaben

Reklamationsbearbeitung, wenn man sich mit dem System vertraut gemacht hat und es verstanden hat, ist es leicht und man macht eigentlich auch jeden Tag das gleiche.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hygienisch ist noch viel zu tun.....
Mindestabstand wenn man das nicht einhalten kann dann Trennwände zwischen den Schreibtischen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice.....er sollte mehr Vertrauen in uns haben und auch die MA aus den "einfachen Büros" im Homeoffice arbeiten lassen. Nicht nur die aus der Personal und Chefabteilung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ständig Druck von oben.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn plus Prämie die es aber erst gibt wenn man einen mindestsatz erfüllt.
Was man als Mitarbeiter nie wirklich nachvollziehen kann ob das wirklich stimmt was da von der Chefetage ausgewertet wird.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön wenn man nicht ständig nur die ausrangierten Büromöbel der anderen Abteilungen bekommt. Denn wenn man den ganzen Tag auf einem Stuhl sitzen muss wo die Lehne locker ist und dieser auch nicht mehr die Position hält die man sich einstellt wird es mit dem Rücken nicht besser.

Kommunikation

Man erfährt wichtige Dinge sehr spät oder gar nicht. Und dann wird blöd geguckt wenn man deshalb etwas falsch macht.