Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlungen, auch wenn´s nicht viel ist
Geld kam immer pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Zahlung
Pünktliche Gehaltszahlung, keine Überstunden, Home-Office möglich
Die Geschäftsleitung samt Abteilungsleiter
Mindestlohn, Prämiensystem, schlechte Einarbeitung, Vorgesetzte, die vor einem ein tolles Team vorspielen und hinterrücks das Messer werfen, dauerhaftes bloßstellen und lästern hinter dem Rücken, psychischer Terror
So ziemlich alles.
Gehalt, Prämiensystem, die externen Häuser(die machen eben was sie wollen)
Zu wenig Lohn für eine qualitative hochwertige Arbeit. Zu wenig Lob und Motivation
Man sollte mal genau darüber nachdenken den Ausbilder sowie Vereinzelte Teamleiter zu ersetzen oder in die Abteilung Kundendienst Möbel Günthersdorf keine Azubis mehr setzen...der Fuchs ist nicht für Azubis gemacht.
Die Vorgesetzten sollten alle mal ein Führungskompetenz Seminar besuchen.
Struktur verbessern, Vorgesetzte im Blick behalten, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird (wenn das halbe Büro kündigt, läuft was schief), Büros im Winter beheizen, statt Jacken und Decken bei 11°C Bürotemperatur auszuteilen, nicht am Mitarbeiter sparen, sondern Qualität bezahlen z.B. Weihnachts und Urlaubsgeld einführen
Flexibelität bei Krankheit einbauen, beispielsweise Woche Homeoffice.
Die meisten Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von kks ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das EINZIG gute !!!
Jeder hat so seine Grüppchen mit denen man auch mal lachen kann.
Ein super tolles Team in dem ich da bin und nur so kann man den Arbeitstag überstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kks ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn die könnten würden die sogar noch das Minimum unterbieten
Selbst die gesetzlichen Ansprüche wurden irgendwie versucht zu untergraben
Grundgehalt 1375€ brutto + Prämie. Akkordarbeit nach Leistung.
Prämiensystem was einen an den Rand des Wahnsinns treibt
Nicht angemessen für die Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
da habe ich mehr Karriere wenn ich nach Frankfurt an den Bahnhof gehe
Nicht erwünscht und selbst wenn doch galt dies einer Knechtschaft
Gar keine Weiterbildungen werden gemacht . Anwaltsschreiben sollen wir selber bearbeiten , anstatt das dies der Teamleiter macht.
Weiter soll man da ja nicht kommen, alles nicht gewollt
Keine Schulungen, keine Wertschätzung
