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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kks
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kks
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn gewisse Personen nicht im Haus sind ist es ein entspanntes arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unterirdisch. Man kann sämtliche gesetzliche und allgemeine Themen ansprechen und es passiert einfach nichts.
Rüstzeit , Datenschutz usw. Es wird ignoriert!!!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Je nach Team ok.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Frühschichten 6-14:30 und spät 9:30-18 Uhr

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es werden unwissende Personen auf Posten gesetzt von denen diese keine Ahnung haben. Mitarbeiterführung würde im Bereich Küche sehr klein geschrieben. Teamleiter die lieber am privaten Handy hängen anstatt das Team zu unterstützen oder vorwärts zu bringen werden in den Himmel gehoben. Zu spät kommen und Pausen überziehen alles kein Problem!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wer Reklamationsbearbeitung interessant findet ist hier richtig.

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