18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Vorschreiben von Pausenzeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, weniger Druck von oben, bessere Kommunikation, auch mal ein Feedback von Mitarbeitern annehmen.
Arbeiten unter ständigem Druck und wie am Fließband, Gesprächen unter Kollegen nicht gewünscht sowie Fragen zu stellen. Obwohl anfangs ausdrücklich gesagt wurde das man fragen soll und fragen darf.
Arbeitsatmosphäre nur angespannt.
Zu Anfang des Arbeitsverhältnisses gab es eine sogenannte Gleitzeit weshalb man sich unter anderem für den Job entschied, dies hat sich nach nichtmal 2 Monaten komplett geändert so das man nun den ganzen Tag auf Arbeit verbrachte. An bestimmten Wochentagen war das frei trotz Überstunden eher unerwünscht.
Unprofessionell, voreingenommen,Lästereien sind an der Tagesordnung, unglaubwürdig, unzuverlässig.
Ständiger Stress und nur Druck.
Eine Kommunikation gibt es nicht. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben man ist auf sich allein gestellt.
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr unterschiedlich.
Pünktliche Gehaltszahlungen, auch wenn´s nicht viel ist
Alles
Man sollte mal genau darüber nachdenken den Ausbilder sowie Vereinzelte Teamleiter zu ersetzen oder in die Abteilung Kundendienst Möbel Günthersdorf keine Azubis mehr setzen...der Fuchs ist nicht für Azubis gemacht.
mehr als schlecht, vorgespielte Freundlichkeit trifft es ganz gut
da habe ich mehr Karriere wenn ich nach Frankfurt an den Bahnhof gehe
das einzig gute an der ganzen Geschichte...es gibt "Gleitzeit"
wenn die könnten würden die sogar noch das Minimum unterbieten
Ob es Ausbilder sind kann man nicht genau sagen, aber nachdem ich selbst nach der Ausbildung meinen Ausbilderschein gemacht habe kann ich sagen...die sollten das mit dem ausbilden lieber lassen
Den meisten Spaß hatte ich als ich das Gebäude verlassen habe
3 Jahre lang das selbe gemacht und nichts davon hat mich in meinem beruf ausgebildet
gleichgesetzt zu 0, ob man dauerhaft für nicht schlau verkauft wird, angeschrienen wird oder die eigenen anliegen ignoriert werden, alles davon ist dabei
Geld kam immer pünktlich
Die Geschäftsleitung samt Abteilungsleiter
Die Vorgesetzten sollten alle mal ein Führungskompetenz Seminar besuchen.
Da ist auf dem Friedhof mehr los
Nicht erwünscht und selbst wenn doch galt dies einer Knechtschaft
Kannste keinem erzählen
Selbst die gesetzlichen Ansprüche wurden irgendwie versucht zu untergraben
War nett aber an manchen Tagen echt unterirdisch
Nope
Am Anfang hat es noch Spaß gemacht aber die eintönigkeit ist selbst hier zu viel geworden
Könnte genau so gut eine KI machen.
Glaubst selber nicht
Pünktliche Zahlung
Die meisten Führungskräfte austauschen
Gar kein Zusammenhalt , somit auch eine katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Gar keine Möglichkeit bei Bedarf mal mehr Homeoffice machen zu können .
Gar keine Weiterbildungen werden gemacht . Anwaltsschreiben sollen wir selber bearbeiten , anstatt das dies der Teamleiter macht.
Wenn mein Teamleiter mehr am Handy hängt als mich zu unterstützen oder seine Mitarbeiter, dann sollte das alles sagen.
Herablassend wird man von seinem Teamleiter angesprochen.
Absolut niveaulose Äußerungen werden gemacht .
Keine Schulungen, keine Wertschätzung
Grundgehalt 1375€ brutto + Prämie. Akkordarbeit nach Leistung.
Alte, kaputte Büroräume
Am besten kein Stern
veraltetes Equipment, öfters Systemstörung, sodass nicht gearbeitet werden kann. Zeit ist Geld-Daraufhin gibt es auch keine Gutschrift!
Monoton
Pünktliche Lohnzahlung
Sehr viel
Mitarbeiter wertschätzen
Großraumbüros mit Lärm und im Winter kalt das man mit Jacke sitzen muss
Weiter soll man da ja nicht kommen, alles nicht gewollt
Das EINZIG gute !!!
Null Sterne
Im Winter mit Jacke und Decke sitzen, unnormal
Prämiensystem was einen an den Rand des Wahnsinns treibt
Jeden Tag das selbe :(
Nichts
Hat nichts für die Mitarbeiter übrig. Heizungen werden in März ausgeschalten, sodass man in einer sitzenden Tätigkeit mit Jacke da sitzt. Es werden Heizlüfter zur Verfügung gestellt.
Es müsste das ganze Unternehmen von Grund auf erneuert werden. Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt bzw. mehr Arbeitsstunden (jetzt nur 5)!
Keine Weiterbildungen, Arbeit ist eintönig
Mindestlohn
Veraltetes Büro und Equipment
Fairness
Flexibelität bei Krankheit einbauen, beispielsweise Woche Homeoffice.
Pünktliche Gehaltszahlung, keine Überstunden, Home-Office möglich
Mindestlohn, Prämiensystem, schlechte Einarbeitung, Vorgesetzte, die vor einem ein tolles Team vorspielen und hinterrücks das Messer werfen, dauerhaftes bloßstellen und lästern hinter dem Rücken, psychischer Terror
Struktur verbessern, Vorgesetzte im Blick behalten, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird (wenn das halbe Büro kündigt, läuft was schief), Büros im Winter beheizen, statt Jacken und Decken bei 11°C Bürotemperatur auszuteilen, nicht am Mitarbeiter sparen, sondern Qualität bezahlen z.B. Weihnachts und Urlaubsgeld einführen
Pünktliche Gehaltszahlung
So ziemlich alles.
Einfach mal mit den Arbeitnehmern zusammen arbeiten, statt dagegen. Miteinander reden und die Leute nicht nur wie ersetzbare Nummern behandeln.
Sehr laut in einem Großraumbüro. Wenn man Glück hat und die Technik mal nicht streikt, kann man relativ flexibel seine Arbeit verrichten. Heizungen werden im Winter nur auf Stufe 1 gestellt. Lästern ist da wohl bei vielen Pflicht.
Da denkt keiner Umweltbewusst. Alles wird ausgedruckt, egal was es ist.
Jeder hat so seine Grüppchen mit denen man auch mal lachen kann.
Ob jung oder alt, jeder wurde gleich behandelt.
Schlechteste Teamleitung gehabt die es dort gab.
Total veraltete Technik. Die Tastaturen sind alle schon benutzt und vorallem abgenutzt. Die Bürostühle sind teilweise defekt. Die Telefonanlage ist für so ein Unternehmen mit Callcenter Tätigkeiten mehr als veraltete. An Arbeitsschutz wird sich nicht gehalten. Hauptsache sparen (auch am Personal)
Da gibt es keine. Statt Arbeits spezifische Themen anzusprechen oder Informationen weiter zu geben, wird einem vorgeschrieben wann man zur Toilette darf.
Nicht angemessen für die Tätigkeit.
So verdient kununu Geld.