Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation gibt es nicht. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben man ist auf sich allein gestellt.
Zu Anfang des Arbeitsverhältnisses gab es eine sogenannte Gleitzeit weshalb man sich unter anderem für den Job entschied, dies hat sich nach nichtmal 2 Monaten komplett geändert so das man nun den ganzen Tag auf Arbeit verbrachte. An bestimmten Wochentagen war das frei trotz Überstunden eher unerwünscht.
Unprofessionell, voreingenommen,Lästereien sind an der Tagesordnung, unglaubwürdig, unzuverlässig.
Gar kein Zusammenhalt , somit auch eine katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Herablassend wird man von seinem Teamleiter angesprochen.
Absolut niveaulose Äußerungen werden gemacht .
Arbeiten unter ständigem Druck und wie am Fließband, Gesprächen unter Kollegen nicht gewünscht sowie Fragen zu stellen. Obwohl anfangs ausdrücklich gesagt wurde das man fragen soll und fragen darf.
Arbeitsatmosphäre nur angespannt.