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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Pünktliche Gehaltszahlungen, auch wenn´s nicht viel ist
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Zahlung
Geld kam immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorschreiben von Pausenzeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation
Hat nichts für die Mitarbeiter übrig. Heizungen werden in März ausgeschalten, sodass man in einer sitzenden Tätigkeit mit Jacke da sitzt. Es werden Heizlüfter zur Verfügung gestellt.
Die Geschäftsleitung samt Abteilungsleiter
Mindestlohn, Prämiensystem, schlechte Einarbeitung, Vorgesetzte, die vor einem ein tolles Team vorspielen und hinterrücks das Messer werfen, dauerhaftes bloßstellen und lästern hinter dem Rücken, psychischer Terror
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, weniger Druck von oben, bessere Kommunikation, auch mal ein Feedback von Mitarbeitern annehmen.
Man sollte mal genau darüber nachdenken den Ausbilder sowie Vereinzelte Teamleiter zu ersetzen oder in die Abteilung Kundendienst Möbel Günthersdorf keine Azubis mehr setzen...der Fuchs ist nicht für Azubis gemacht.
Die Vorgesetzten sollten alle mal ein Führungskompetenz Seminar besuchen.
Die meisten Führungskräfte austauschen
Mitarbeiter wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von KKS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das EINZIG gute !!!
Jeder hat so seine Grüppchen mit denen man auch mal lachen kann.
Ein super tolles Team in dem ich da bin und nur so kann man den Arbeitstag überstehen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKS ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unprofessionell, voreingenommen,Lästereien sind an der Tagesordnung, unglaubwürdig, unzuverlässig.
Wenn mein Teamleiter mehr am Handy hängt als mich zu unterstützen oder seine Mitarbeiter, dann sollte das alles sagen.
Am besten kein Stern
Null Sterne
Schlechteste Teamleitung gehabt die es dort gab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
da habe ich mehr Karriere wenn ich nach Frankfurt an den Bahnhof gehe
Nicht erwünscht und selbst wenn doch galt dies einer Knechtschaft
Weiter soll man da ja nicht kommen, alles nicht gewollt
Keine Weiterbildungen, Arbeit ist eintönig
Keine Schulungen, keine Wertschätzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KKS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKS als eher traditionell.
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