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Projektentwicklung 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K&L Projektentwicklung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&L Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K&L Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen sehr gut. Angespanntes Klima zwischen AG und AN. Sehr schwankend durch Launenhaftigkeit des AG

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Launisch, sprunghaft. AN nimmt bei Urlaub, Wochenende und Krankheit keine Rücksicht und fordert Arbeitsleistung ein. AG stellt kein Diensthandy

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Flexibilität in Arbeitszeitmodellen, konservative Ansichten der AG. Kein Homeoffice möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem sprunghafte Entscheidungen der Vorgesetzten. Teilweise fehlendes Fachwissen und oberflächliche Annahmen. Nicht kritikfähig und nicht offen für Neues

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise viele Projekte gleichzeitig. Wenig Zeit zur Projektbearbeitung

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