Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen K&L Projektentwicklung?

K&L Projektentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet K&L Projektentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&L Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von K&L Projektentwicklung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&L Projektentwicklung wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&L Projektentwicklung als eher traditionell.

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Projektentwicklung
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fehlt mir nichts dazu ein.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nicht kommuniziert.
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und respektlos behandelt. Die meisten Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit.

September 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Verantwortung für Mitarbeitern übernehmen. Mehr Seriosität und Integrität nach innen und außen. Wichtige Entscheidungen überlegt treffen.

Juni 2025Bewertung lesen

Führungskraft müsste sich mehr über Führung informieren.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von K&L Projektentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr guter Zusammenhalt

Juni 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt funktionierte prima.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

K&L Projektentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet K&L Projektentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&L Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&L Projektentwicklung als eher traditionell.