Es kommt auf die Filiale an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man zu Weihnachten immer eine weihnachtstasche mit unterschiedlichen Lebensmitteln erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterrabatte, keine Weiter- oder Fortbildungen. Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgerechte Bezahlung und mehr Freizeit für Vollzeitkräfte, sprich eine Fünf-Tage-Woche. Internet-Weiterbildung für interessierte Mitarbeiter anbieten, damit sie motiviert bleiben, bevor sie gehen. Und mehr das Gespräch suchen, um Verbesserungsvorschläge zu erhalten, da die Bezirksleiter nie wirklich wissen, wie es in einem Markt abläuft. Denn jeder Markt läuft anders.
Arbeitsatmosphäre
In der K&K Fiale, wo ich arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre 1a.
Image
Nicht wirklich viel wird sich über Gehalt und Arbeitszeit beschwert. Ich selbst sehe es auch. Es wird in Werbungen mit fairen Arbeitszeiten und fairer Bezahlung geworben, der Meinung bin ich nicht.
Work-Life-Balance
6-Tage-Woche, kaum Freizeit, da man ständig unterbesetzt ist. Man lebt mehr auf Arbeit, als dass man zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden mir persönlich nur leere Versprechungen gemacht mit der Aussage, wenn Ersatz für mich da sei, würde ich eine Weiterbildung erhalten. Der Witz war so gut, dass ich immer noch lache. Seit einem Jahr suchen die schon Mitarbeiter, um alleine den Personalmangel aufzufangen.
Gehalt/Benefits
Benefits werden gar nicht angeboten und das Gehalt passt zu den heutigen Zeiten nicht. Man hat immer mehr Ausgaben, ob für den Lebensunterhalt oder um zur Arbeit zu kommen. Am Ende arbeiten wir nur, damit wir zur Arbeit kommen. Dafür, dass man sechs Tage da ist und kaum Freizeit hat, verdient man eindeutig zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird immer noch sehr viel weggeschmissen was man evtl. an Mitarbeiter mit geben könnte, da dies ja nicht mehr zum Verkauf geeignet ist. Es soll immer alles da sein und am besten voll.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und unternehmen viel miteinander. Aber wie es in anderen Filialen aussieht, weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Marktleitungen versuchen immer alles möglich zu machen und sind stets da und hören einem zu. Doch auch sie können bei Personalmangel nicht viel ausrichten. Sie sind aber immer Fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, können sich immer noch nicht leisten, in jeder Filiale eine Spülmaschine bereitzustellen, was Zeit für die Mitarbeiter einsparen würde. Auch deren Wagen und Kassen sind so alt, dass sie mehr Probleme machen als alles andere. Sie sollten mehr mit der Zeit gehen und moderner werden, dies bezieht sich auch auf die Arbeitskleidung.
Gleichberechtigung
Bis jetzt kann ich dazu nichts sagen, da ich noch auf die Versprechungen warte, die mir gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Eintönig, man macht immer dasselbe und am meisten eigentlich nur putzen.