Hier wird gespart, wo es nur geht. Die Marke wirken aufgeräumt, je nach Lage mehr ..120 Bst. sind zu wenig! Freue Eingab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele, als dass sie Zeit und Motivation hergeben. Eine hätte ich. Thema Gehalt und dessen Steigerung, angepasst an die Aufgabenbereiche... Mehr Aufgaben, mehr Gehalt. Und das ohne Aussagen wie.:..... Wie?." mit neuem Dienstwagen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht in Neukonzeption investieren, sondern Bestände optimieren, je nach Lage und Konzept. Führungskräfte und damit auch Mitarbeiter schulen. Nicht jeder Verkäufer in Regal und Abteilung ist auch ein guter Teamführer.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben noch und nöcher ohne Konzept
Kommunikation
Unter Kollegen evtl., von oben 10%
Kollegenzusammenhalt
Toll bis auf....
Work-Life-Balance
Negativ
Vorgesetztenverhalten
Skala von 1-10... Mal 10 mal 1,
Interessante Aufgaben
Neues? Nein. Info zu kurz und bündig und Erwartung. Leider gibt es keine Mitarbeiter, die in der Lage sind, neue Mitarbeiter adäquat auszubilden.
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt, Frauen körperlich überdimensional beansprucht
Umgang mit älteren Kollegen
Nur unter Kollegen
Arbeitsbedingungen
Pause?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte...
Gehalt/Benefits
Gutscheine für die Mitarbeiter zum 75. Weihnachtsboni in Form von Lebensmitteln. Ok.
Image
Negativ. Und das geht meistens von gestressten MA aus. Quellen sind vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Null. Mehr Aufgaben, kaum Weiterbildung, Hauptsache MA da, Aufgaben erledigt, Laden läuft...