27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird an hohe Stelle positioniert.
Der Ausblick als Student Karriere machen zu wollen
Schulungen und Weiterbildungen anbieten + höheres Gehalt
Athmosphäre ist super, es ist ein großes Miteinander. Jeder macht seine Arbeit, bei Bedarf wird über Teams in die Hilfskanäle geschrieben, wo direkt geholfen wird. Es gibt viele Gespräche, Späße und Interesse.
Image ist soweit super. Ist halt eine nichige Firma, aber in ihrem Gebiet ist sie klasse!
Ich hab inmeinem Praxissemester keine fixe Stunden, mache aber in der Regel die 8. Es ist dabei Egal wann ich komme und wielang ich Pause mache. Man bucht Zeit auf seine Aufgaben und bei Abweichungen der 40 Std/woche wird mal Gefragt am Monats oder Jahresende. Nur gibt es dadurch keine richtigen Überstunden, das Überstunden nur heißt, dass ich dann wann anders in der Woche halt mal weniger mache
Man bekommt die möglichkeit sich selbst weiterzubilden und dafür meine ich auch bei Bedarf Unterstützung, zudem gibts nh Hand voll Schulungen. Allerdings so wirkliche Weiterbildungen sind eher kein Ding. Karrieremäßig ists auch was schwer, weil seeehr viele in der Firma bleiben. FALLS mal eine höhere Position frei wird , wird die dann wieder besetzt
Im praxissemester bekomm ich fix was zum Leben, im Rest der Firma hört man aber oft, dass Gehalt dass Manko des Jobs ist
Ist das A & O der Firma. Darauf wird quasi alles ausgelegt. Der CO2 ausstoß wurde über die Jahre extrem optimiert und das was nichtmehr ging wird kompensiert. Also 1A
Es ist ein total offener und positiver Umgang. Nicht ohne Grund bleiben viele ewig hier oder kommen irgendwann zurück. Offene, ehrliche und wohlwollende Gespräche sind an der Tagesordnung mit viel Humor
Der Altersdurchschnitt der Firma liegt mMn eher höher, daher ist das garkein Thema
Mit den Vorgesetzten komme ich super aus. Nicht nur hilft der Teamleiter oft, auch CTO oder Geschäftsleitung selbst sind in den Projekten mit involviert. Dort kann es dann mal vorkommen, dass jemand ein letztes Wort hat, dies ist aber wohl normal.
Die Lüftung ist immer mal wieder was fragwürdig aber ansonsten Tip top! Pc ist gut, Tisch zum Kurbeln, Stuhl ist eine 10/10. Headset manchmal was fragwürdig, aber da kann man nach einem anderen fragen. Viele Pflanzen, viel Licht
Ich habe ein wöchentliches Projektmeeting und ein wöchentliches Teammeeting. Zudem gibt es einmal im Monat die Kurzpräsi wo über alles neue und wichtige aufgeklärt wird. Viel geschieht auch über sonstige Gespräche
Der Betrieb ist sehr progressiv aufgestellt. Aufstiegschancen gehen nach Dienstalter, Erfahrung und Kompetenz. Leider ist der Frauenanteil in der IT allerdings noch nicht so hoch
Für mein Praxissemester bekam ich ein eigenes Projekt, mit großem Umfang und interessanten Themen. Ich kann sehr viel lernen, mich wieterbilden als auch rumprobieren und werde dabei unterstützt.
Entscheidungen werden nicht immer weitergeleitet.
Umweltbewusstsein, Zusammenhalt
Writerbildungsangebot ausbauen
Starkes Miteinander, guter Umgang undwertschätzender Tone from the top, guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktivitäten (Sport, Spiele, Ausgehen)
Urlaub und Arbeitszeit sind i.d.R. flexibel wählbar (in Absprache) - auch Führungskräfte nehmen z. B. Elternteilzeit
Ist nicht riesig, darum ist die Karriereleiter auch nicht unendlich lang. Offensiv angebotene Weiterbildung gibt es nicht. In jedem Fall kann man sich persönlich viel weiterentwickeln
Gehälter können immer höher sein. ;-) BAV wird angeboten, das Gehalt ist immer pünktlich
0,1x t CO2 pro MA pro Jahr und auch sonst die Umwelt im Fokus. Sozial auch immer offen für Menschen in schwierigen Situationen
Viele unternehmen auch außerhalb der Arbeit einiges zusammen.
Auch Menschen über ihrem eigentlichen Rentenalter werden als Kolleg*innen und MA geschätzt und ihre Erfahrung und ihr Wissen als wertvoll gesehen
Klimatisierung könnte besser sein, sonst alles top
Monatliche Updates an die ganze Firma - mit lecker Essen.
Regelmäßige Feedbackgespräche helfen, eine gemeinsame Perspektive zu entwickeln
Das gute Verhältnis der Kollegen untereinander ist aus meiner Sicht hervorzuheben. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und des HomeOffice-Anteils ermöglicht eine passende Integration der Arbeit in den Familienalltag bzw. Freizeitaktivitäten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder versucht dem anderen bei Problemen/ Fragen zu helfen.
Durch die flexiblen sehr Arbeitszeiten und die freie Gestaltung des HomeOffice-Anteils kann man hier eine gute Work-Life-Balance erreichen.
Mehr kann es immer sein, aber ich bin zufrieden.
Dies ist besonders hervorzuheben. Schon seit über 20 Jahren wird auf das Umweltbewusstsein geachtet. Z.B. durch sparsame Firmenwagen, durch Förderung des Fahrradfahrens, Kompensierung von Firmenreisen über Atmosfair usw.
Es gibt regelmäßge Events, wie zum Beispiel einen Spieleabend, Treffen im Garten mit Pizza und Getränken, Teamevents. Dies alles wird von der Firma unterstützt und fördert den Kollegenzusammenhalt.
Die Kommunikation kann immer besser sein :-)
Ich habe hier bisher immer sehr interessante Aufgaben bearbeiten dürfen. Über die regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hat man auch die Möglichkeit Einfluss auf die Richtung zu nehmen in die man sich entwickeln möchte und welche Aufgaben man zukünftig übernehmen und bearbeiten möchte.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitverträge erlauben eine individuelle Gestaltung.
Viele würde ihre Kollegen eher als Freunde bezeichnen
Es kommt häufig vor, dass man in letzter Minute über etwas informiert wird.
Home-Office, flexible Arbeitszeit
kein Überstundenausgleich, kein Ausgleich für Arbeit am Wochenende, teilweise Gaslighting durch Führungskräfte, sparen - koste es was es wolle, es wird Wochenendarbeit/Erreichbarkeit erwartet (entgegen des unterschriebenen Vertrags)
Bedenken/Wünsche der Angestellten bezüglich Arbeitsbelastung ernst nehmen
Den freundschaftlichen Umgang der Mitarbeiter miteinander. Keine Ellbogengesellschaft sondern flache Hierarchien mit großer Hilfsbereitschaft und Kontakten, bei denen sich auch über das dienstliche hinaus Freundschaften bilden.
Kann ich mir nur schwer besser vorstellen
Die nicht so guten Gespräche ranken sich meistens um die Bezahlung. Ansonsten gibt es nur selten interne Kritikpunkte.
Es gibt sehr viele subventionierte Sportveranstaltungen, regelmäßige Firmenevents, einen schönen großen Garten, die Möglichkeit zum Homeoffice uvm.
Ein bisschen Luft nach oben wäre vielleicht noch, aber insgesamt ist das schon sehr gut.
Da das Unternehmen mit ca. 140 Mitarbeitern im mittelständischen Bereich anzusiedeln ist, sind die Karrieremöglichkeiten natürlich nicht beliebig groß. Gelegenheiten zu Weiterbildungen gibt es aber immer wieder und aufgrund des hohen Zusammenhalts und des kollegialen und freundschaftlichen Umgangs miteinander lernt man hier auch von anderen sehr viel.
Vielleicht der größte Schwachpunkt der Firma. Die Gehälter sind nicht gerade exorbitant hoch. Es ist jetzt aber auch kein Hungerlohn, den man hier verdient. Vielleicht gibt der Markt hier auch einfach nicht viel mehr her, das kann ich nicht beurteilen.
Ein weiteres großes Aushängeschild der Firma. Es wird sehr auf Umweltschutz geachtet. So wurde der CO2-Ausstoß der Firma pro Mitarbeiter und Jahr seit 2007 sukzessive von 3,5t auf 0,25t gesenkt. Der Rest wird ebenfalls vollumfänglich kompensiert, so dass die Firma als CO2-neutral gilt.
Der soziale Zusammenhalt auch im familiären Bereich wird ebenfalls unterstützt.
Einer der größten Pluspunkte dieser Firma.
So viele alte Semester gibt es gar nicht. Der erste Rentner der Firma wurde sogar 3 Jahre vor seiner Rente erst eingestellt. Jeder bekommt also seine Chance.
Das variiert je nach Vorgesetztem :-)
Manchmal ist es etwas laut, da es viele große Räume gibt. Die Ausstattung ist aber gut und wenn man etwas ändern möchte, gibt es da jederzeit die Möglichkeit, über Beschaffungsanträge etwas zu verbessern
Ist denke ich überall kein leichtes Thema. Wird hier gut gelebt, könnte aber punktuell sicher besser sein. Die kurzen Wege sind aber sehr hilfreich.
Mir wäre hier noch nie aufgefallen, dass irgendwer aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts oder sonstiger Merkmale benachteiligt worden wäre.
Natürlich ist - wie wohl überall - nicht jede Tätigkeit fesselnd. Aber die meisten Aufgaben sind spannend und modern. Zudem kann jeder auch Einfluss nehmen auf sein Aufgabengebiet.
Soziales und ökologisches Engagement. Entfaltungsmöglichkeiten und Mitwirken an Energiewende. Bemühung sich zu verbessern.
Toller Umgang in den Teams, viel Austausch auch außerhalb der Arbeit bei (Sport-)Events und Spieleabenden
Sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Hohe Transparenz und sehr geringe CO_2-Äquivalente pro MA und Jahr (<0,2 t laut HP) , Rest wird bei Atmosfair kompensiert.
Fairer Kaffee und Bio-Hafermilch im Bistro
Regelmäßig soziale Spendenaktionen
Auch außerhalb des Fachlichen füreinander da
Ist in den meisten Fällen schon sehr gut, es wird kontinuierlich an Verbesserung gearbeitet
Geräte sind top, Stühle auch, Stehschreibtische normal, HO ist völlig flexibel einsetzbar
Unternehmen ist im Wachstum und arbeitet daran, die interne und externe Kommunikation anzupassen
Jede*r erhält die gleiche Chance
Aufgabenfelder werden nach individuellen Fähigkeiten und Interessen gesucht: Jede*r kann für sich passende Aufgaben finden und dabei an der Energiewende mitwirken.
Super, da Homeoffice / mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich sind.
könnte besser sein :-)
Der Zusammenhalt ist super und geht zum Teil auch über das berufliche hinaus.
super
sehr flexible
Herzensangelegenheit der Geschäftsführung
Ein gute Team :-)
nicht immer gut
So verdient kununu Geld.