Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klafka & Hinz Energie-Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hab inmeinem Praxissemester keine fixe Stunden, mache aber in der Regel die 8. Es ist dabei Egal wann ich komme und wielang ich Pause mache. Man bucht Zeit auf seine Aufgaben und bei Abweichungen der 40 Std/woche wird mal Gefragt am Monats oder Jahresende. Nur gibt es dadurch keine richtigen Überstunden, das Überstunden nur heißt, dass ich dann wann anders in der Woche halt mal weniger mache
Es ist ein total offener und positiver Umgang. Nicht ohne Grund bleiben viele ewig hier oder kommen irgendwann zurück. Offene, ehrliche und wohlwollende Gespräche sind an der Tagesordnung mit viel Humor
Mit den Vorgesetzten komme ich super aus. Nicht nur hilft der Teamleiter oft, auch CTO oder Geschäftsleitung selbst sind in den Projekten mit involviert. Dort kann es dann mal vorkommen, dass jemand ein letztes Wort hat, dies ist aber wohl normal.
Ich habe ein wöchentliches Projektmeeting und ein wöchentliches Teammeeting. Zudem gibt es einmal im Monat die Kurzpräsi wo über alles neue und wichtige aufgeklärt wird. Viel geschieht auch über sonstige Gespräche
Für mein Praxissemester bekam ich ein eigenes Projekt, mit großem Umfang und interessanten Themen. Ich kann sehr viel lernen, mich wieterbilden als auch rumprobieren und werde dabei unterstützt.
Athmosphäre ist super, es ist ein großes Miteinander. Jeder macht seine Arbeit, bei Bedarf wird über Teams in die Hilfskanäle geschrieben, wo direkt geholfen wird. Es gibt viele Gespräche, Späße und Interesse.