Klafs GmbH Logo

Klafs 
GmbH
Bewertung

Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, die Führung inkompetent und echte Wertschätzung sucht man vergeblich.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klafs GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Vereinzelte Kolleg:innen, mit denen man sich gut versteht
• Gehalt ist in Ordnung – aber das rettet wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte
• Schlechte Work-Life-Balance trotz anderslautender Versprechen
• Intrigen und Lästereien unter Kolleg:innen
• Vorgesetzte häufig fachlich und menschlich ungeeignet
• Arbeitsklima von Druck und Misstrauen geprägt
• Kommunikation ist einseitig und ineffektiv
• Keine Umwelt-/Sozialverantwortung spürbar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist angespannt. Man hat oft das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen. Lob oder Anerkennung? Selten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird nach außen groß beworben, in der Realität bleibt davon nichts übrig. Flexibilität oder Rücksicht auf Privatleben? Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen existieren nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar loyale Kollegen, aber viele sind opportunistisch und intrigant. Hinter dem Rücken wird gelästert, ins Gesicht wird gelächelt – sehr toxisch.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich überfordert und menschlich untragbar – viele Führungskräfte wirken willkürlich und unqualifiziert.

Arbeitsbedingungen

Unrealistische Erwartungen und widersprüchliche Ansagen sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Informationen gehen verloren oder kommen verspätet. Feedbackgespräche verlaufen meist ergebnislos. Zuhören scheint keine Stärke der Führungsebene zu sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay – weder schlecht noch überragend. Sozialleistungen sind minimal und keineswegs zeitgemäß.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.