Wir lassen Wellnessträume wahr werden
Unsere Mission ist es, dass Menschen in KLAFS Wellness & Spa Anlagen faszinierende Entspannungsmomente in höchster Qualität erleben, die sie geistig, seelisch und körperlich nachhaltig bereichern. Wir lieben was wir machen. Und unsere Kunden dürfen das spüren.
Schon seit 1928 schaffen wir solche Orte der Entspannung für Körper und Geist und überraschen dabei den Markt immer wieder mit wegweisenden Innovationen. Durch diese Maxime avancierte die KLAFS GmbH vom einst kleinen Familienunternehmen zum weltweit agierenden Branchenführer. Unsere Muttergesellschaft ist das amerikanische Familienunternehmen Kohler Co, ein international führender Hersteller von Küchen- und Badprodukten, Luxusmöbeln und Eigentümer von zwei der größten 5-Sterne-Hotels und Golfplätze der Welt. Heute arbeiten in der KLAFS Unternehmensgruppe mehr als 800 Mitarbeiter*innen daran, die steigenden Ansprüche der Kunden zu erfüllen – und zu übertreffen. Vom kleinen privaten Saunatraum bis hin zum luxuriösen Spa in Hotels, Fitnessstudios, Freizeitlandschaften und auf Kreuzfahrtschiffen. Und das auf der ganzen Welt, mit kompetenter Beratung durch sorgfältig geschulte Fachberater*innen und einem Vor-Ort-Service durch erfahrene Serviceteams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOb atemberaubender Wellnessbereich in namhaften Hotels oder geniale Raumsparsauna für Zuhause – wir setzten Maßstäbe im weltweiten Markt für private und gewerbliche Wellness- und Spa-Produkte. Maßgeblichen Anteil daran haben die Expert*innen von KLAFS. Damit KLAFS auch weiterhin für Saunainnovationen made in Germany steht, muss das Qualitätsversprechen kontinuierlich an Mitarbeiter*innen weitervermittelt werden, die bereit sind, mit Wissen, Engagement und Leidenschaft die Zukunft der Sauna zu gestalten.
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zu entfalten. Neben Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und modernen Arbeitsplätzen, bieten wir Ihnen eine ansprechende Kantine mit einem vielseitigen Speiseangebot und die Möglichkeit der Nutzung unserer Betriebssauna.
Wenn Sie regional handeln, global denken und dennoch in familiärer Atmosphäre Teil einer „heißen“ Erfolgsgeschichte werden wollen, sollten Sie die Welt von KLAFS kennenlernen. Und vor allem die Menschen dahinter, die sich jederzeit über neue Kolleg*innen freuen.
Unsere Stellenangebote
Sind Sie neugierig geworden? Weitere Informationen über KLAFS und Ihre Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter https://www.klafs.de/unternehmen-klafs/karriere.html
Ausbildung bei KLAFS
Unseren Personalbedarf decken wir zum größten Teil durch unseren selbst ausgebildeten Nachwuchs. Die Auswahl unserer Auszubildenden hat daher besondere Bedeutung. Eine Ausbildung bei KLAFS verlangt vor allem eins: Euer Engagement. Vom ersten Tag an werdet Ihr in vielfältige Projekte einbezogen, in denen Ihr lernt, worauf es in Eurem künftigen Beruf ankommt. Unsere kompetenten Ausbilder*innen stehen Euch dabei immer zur Seite und unterstützen Euch in Eurem Arbeitsalltag.
Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen findest du hier: https://www.klafs.de/unternehmen-klafs/karriere/ausbildung.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klafs GmbH.
• Vereinzelte Kolleg:innen, mit denen man sich gut versteht
• Gehalt ist in Ordnung – aber das rettet wenig
Pünktliche Gehaltszahlung , tolle Produkte
Pünktliche Lohnzahlung
Wertigkeit und Innovation im Saunabereich geht oft von Klafs aus.
Bei Sauna ist und bleibt Klafs, ich hoffe es, weiter vorn!
man lernt für sein Leben und weiß andere Arbeitgeber mit jedem Tag mehr zu schätzen
• Kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte
• Schlechte Work-Life-Balance trotz anderslautender Versprechen
• Intrigen und Lästereien unter Kolleg:innen
• Vorgesetzte häufig fachlich und menschlich ungeeignet
• Arbeitsklima von Druck und Misstrauen geprägt
• Kommunikation ist einseitig und ineffektiv
• Keine Umwelt-/Sozialverantwortung spürbar
Desaströse Kommunikation. Nicht nur zu den Mitarbeitern, auch die Kunden klagen!
Aber das will wahrscheinlich wieder niemand hören oder einsehen!
Der erwähnenswert schlechteste Punkt bei diesem Arbeitgeber ist dass man sich auf keine einzige Aussage von Vorgesetzten oder Mitarbeitern verlassen kann. Hier gilt jeder gegen jeden ... mit dem Kopf durch die Wand ... koste es, was es wolle. Fazit: Wer sich im Vorstellungsgespräch blenden lässt, erlebt ein böses Erwachen bei Arbeitsantritt.
Viele fremdsprachige Leiharbeiter mit zwar großen Herz aber keinerlei handwerklicher Erfahrung, massiv eintönige Arbeit. Es werden Aufgaben vergeben, die mit der Berufs- Stellenbezeichnung wenig gemeinsam haben.
Durch sehr flache Hierarchien gibt es bei vielen Punkten nur zwei Ebenen - oben und unten. Daher werden alle Entscheidungen von oben getroffen.
Löhne rauf.
Mitarbeiter mehr Gehör schenken.
Hinterfragen ob die Vorgesetzten wirklich für diese Abteilungen geeignet sind.
Infrastruktur, Kommunikation und Prozesse gehören deutlich überarbeitet.
*Kollegen weiterbilden ist das A & O
*Faire Mitarbeiterbezahlung gibt es hier nicht
Mehr Struktur in den einzelnen Bereichen, besser Produktinformationen .
Konstruktive Vorschläge wurden genügend gegeben. Am Ende hieß es, dass sich sicher nichts ändern wird. Kräftiges Durchlüften wäre sicher gut angebracht.
Regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche einführen, Weiterbildungsmaßnahmen fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Klafs ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach Außen herrscht ein sehr guter Auftritt. Im Inneren, durch fehlende Strukturen und strategische Ansätze gibt es meiner Meinung nach keine Übereinstimmung zwischen Image und Realität
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, ist aber immer noch gut.
War schon besser.
Stimmung grundsätzlich gut. Durch Corona sehr viel zu tun und auch stressig.
Arbeiten wie im Mittelalter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klafs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt kaum Schulungen. Nur auf Druck der Mitarbeiter.
Leider nein
Fortbildungen zu neuen Produktreihen werden durchgeführt
Hier wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt
Weiterbildungen existieren nicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.