Klafs GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
Wir lassen Wellnessträume wahr werden
Unsere Mission ist es, dass Menschen in KLAFS Wellness & Spa Anlagen faszinierende Entspannungsmomente in höchster Qualität erleben, die sie geistig, seelisch und körperlich nachhaltig bereichern. Wir lieben was wir machen. Und unsere Kunden dürfen das spüren.
Schon seit 1928 schaffen wir solche Orte der Entspannung für Körper und Geist und überraschen dabei den Markt immer wieder mit wegweisenden Innovationen. Durch diese Maxime avancierte die KLAFS GmbH vom einst kleinen Familienunternehmen zum weltweit agierenden Branchenführer. Unsere Muttergesellschaft ist das amerikanische Familienunternehmen Kohler Co, ein international führender Hersteller von Küchen- und Badprodukten, Luxusmöbeln und Eigentümer von zwei der größten 5-Sterne-Hotels und Golfplätze der Welt. Heute arbeiten in der KLAFS Unternehmensgruppe mehr als 900 Mitarbeiter*innen daran, die steigenden Ansprüche der Kunden zu erfüllen – und zu übertreffen. Vom kleinen privaten Saunatraum bis hin zum luxuriösen Spa in Hotels, Fitnessstudios, Freizeitlandschaften und auf Kreuzfahrtschiffen. Und das auf der ganzen Welt, mit kompetenter Beratung durch sorgfältig geschulte Fachberater*innen und einem Vor-Ort-Service durch erfahrene Serviceteams.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ob atemberaubender Wellnessbereich in namhaften Hotels oder geniale Raumsparsauna für Zuhause – wir setzten Maßstäbe im weltweiten Markt für private und gewerbliche Wellness- und Spa-Produkte. Maßgeblichen Anteil daran haben die Expert*innen von KLAFS. Damit KLAFS auch weiterhin für Saunainnovationen made in Germany steht, muss das Qualitätsversprechen kontinuierlich an Mitarbeiter*innen weitervermittelt werden, die bereit sind, mit Wissen, Engagement und Leidenschaft die Zukunft der Sauna zu gestalten.
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zu entfalten. Neben Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und modernen Arbeitsplätzen, bieten wir Ihnen eine ansprechende Kantine mit einem vielseitigen Speiseangebot und die Möglichkeit der Nutzung unserer Betriebssauna.
Wenn Sie regional handeln, global denken und dennoch in familiärer Atmosphäre Teil einer „heißen“ Erfolgsgeschichte werden wollen, sollten Sie die Welt von KLAFS kennenlernen. Und vor allem die Menschen dahinter, die sich jederzeit über neue Kolleg*innen freuen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Stellenangebote
Sind Sie neugierig geworden? Weitere Informationen über KLAFS und Ihre Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter https://www.klafs.de/unternehmen-klafs/karriere.html
Ausbildung bei KLAFS
Unseren Personalbedarf decken wir zum größten Teil durch unseren selbst ausgebildeten Nachwuchs. Die Auswahl unserer Auszubildenden hat daher besondere Bedeutung. Eine Ausbildung bei KLAFS verlangt vor allem eins: Euer Engagement. Vom ersten Tag an werdet Ihr in vielfältige Projekte einbezogen, in denen Ihr lernt, worauf es in Eurem künftigen Beruf ankommt. Unsere kompetenten Ausbilder*innen stehen Euch dabei immer zur Seite und unterstützen Euch in Eurem Arbeitsalltag.
Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen findest du hier: https://www.klafs.de/unternehmen-klafs/karriere/ausbildung.html
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klafs GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und kollegialer Umgang.
Die Kantine und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
• Vereinzelte Kolleg:innen, mit denen man sich gut versteht
• Gehalt ist in Ordnung – aber das rettet wenig
Pünktliche Gehaltszahlung , tolle Produkte
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man knausert mMn an den falschen Stellen bzw. investiert nicht in Infrastruktur und Material.
• Kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte
• Schlechte Work-Life-Balance trotz anderslautender Versprechen
• Intrigen und Lästereien unter Kolleg:innen
• Vorgesetzte häufig fachlich und menschlich ungeeignet
• Arbeitsklima von Druck und Misstrauen geprägt
• Kommunikation ist einseitig und ineffektiv
• Keine Umwelt-/Sozialverantwortung spürbar
Prozesse, Strukturen und Strategien
Desaströse Kommunikation. Nicht nur zu den Mitarbeitern, auch die Kunden klagen!
Aber das will wahrscheinlich wieder niemand hören oder einsehen!
, dass besetzte Führungspositionen nicht kritisch geprüft werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Gehör schenken.
Hinterfragen ob die Vorgesetzten wirklich für diese Abteilungen geeignet sind.
Infrastruktur, Kommunikation und Prozesse gehören deutlich überarbeitet.
Kommunikation von Vorgesetzten muss sich verbessern. Kundenservice muss verbessert werden.
*Kollegen weiterbilden ist das A & O
*Faire Mitarbeiterbezahlung gibt es hier nicht
Mehr Struktur in den einzelnen Bereichen, besser Produktinformationen .
Konstruktive Vorschläge wurden genügend gegeben. Am Ende hieß es, dass sich sicher nichts ändern wird. Kräftiges Durchlüften wäre sicher gut angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Klafs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
In den meisten Abteilungen sehr gut. Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Hier arbeitet jeder gegen jeden! Missgunst und Neid sind an der Tagesordnung. Trotz hoher Fluktuation und offenlegen massiver Probleme werden immer dieselben Mitarbeiter geschützt. So lange die Zahlen stimmen, darf man sich bei Klafs alles erlauben. Auch "Ja-Sager" erfreuen sich besonderer Beliebtheit in diesem Unternehmen. Wer selber denkt ist einfach zu anstrengend!
Einige halten zusammen, aber leider wird es gefördert, dass man sich gegenseitig hinhängt, um für die Bonuserreichung die maximale Punktzahl zu erreichen.
Durch überschaubare Unternehmensgröße kennt man sich auch noch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klafs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt kaum Schulungen. Nur auf Druck der Mitarbeiter.
Fortbildungen zu neuen Produktreihen werden durchgeführt
Weiterbildungen existieren nicht.
Leider nein
Hier wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klafs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klafs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klafs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klafs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.