Wenn Mitarbeiter weniger wert sind als die Produkte und Profit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertigkeit und Innovation im Saunabereich geht oft von Klafs aus.
Bei Sauna ist und bleibt Klafs, ich hoffe es, weiter vorn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desaströse Kommunikation. Nicht nur zu den Mitarbeitern, auch die Kunden klagen!
Aber das will wahrscheinlich wieder niemand hören oder einsehen!
Verbesserungsvorschläge
Gebt destruktiven Menschen andere Aufgaben ohne Personalverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern in Aufträgen und der Gleichen, wird zuerst nach dem Verursacher gesucht und diesem wird der Fehler dann erst mal belastet. (Provision)
Nach diesem Prinzip richtet sich oft die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist das wichtigste und bedeutendste um Mitarbeiter zu motivieren und auf Kurs für das Unternehmen zu bringen. Alle ziehen an einem Strang. Gerade im Vertrieb wird ein Vertriebs-Leader (V L) gebraucht, der seine Mannschaft „hinter“ sich hat.
Leider hat man als V L lieber das Team vor sich zum peitschen.
Wenn Kommunikation statt fand, dann war es oft sehr destruktiv, es wurde nicht zugehört oder man wurde polemisch abgebügelt.
Frischer Wind wäre dringend notwendig.
Selten so eine tolle Vertriebsmannschaft gesehen, die trotz schwierigen Personalien einen solchen grandiosen Job machen!
Chapeau!
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist es seitens V L nicht gewünscht ein positives Arbeitsklima zu haben.
Es sollte besser ein „Ellenbogen-Klima“ herrschen, damit sich die Kollegen gegenseitig die Aufträge wegschnappen.
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen möchte kann sich davon verabschieden
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, nette Kunden, sehr umfangreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ja das wäre was.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wär auch was.
Arbeitsbedingungen
Nach Bitten und betteln wurden 2022 die Arbeitsplätze der Vertriebsbüros mit einem zweiten Bildschirm ausgestattet.
Die Jahre zuvor mussten die Bildschirme wegen Investitionsstop immer nach hinten gestellt werden. V L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, sozial ist Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber nur wenn man auch fleißig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum bis gar nicht gefördert.