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Klaiber 
GmbH 
Euronics 
Mega 
Company
Bewertung

Könnte schlimmer sein ;)

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klaiber GmbH Euronics Mega Company in Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich in seiner Arbeit richtig entfalten. Eigenen Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt. Bei guter Leistung kann man auch viele Freiheiten genießen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer wieder die mangelnde Kommunikation zwischen Verwaltung und Verkauf. Hier bekommt man leider das Gefühl einer 2-Klassen Gesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Grundgehälter unbedingt an den Tariflohn anpassen. Auch sollte die Kommunikation zwischen Verwaltung und Verkauf deutlich besser und intensiver werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr sehr net und hilfsbereit. Starker Team Gedanke, jeder hilft jedem.

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig. Die meisten Infos an die Mitarbeiter kommen zwischen Tür und Angel. Kaum etwas wird offiziell kommuniziert.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt, die Vorgesetzten versuchen ihr bestes um auf Wünsche zwecks Urlaub oder freien Tagen einzugehen.
Aber klar, samstags arbeiten und von 10 bis 20 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume lassen sehr zu wünschen übrig. Leider nicht gerade einladend seine Pause dort zu verbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts davon zu erkennen....

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt müsste deutlich höher sein, aber wer gute Leistungen bringt wird dafür auch gerne und Einzelhandelsgerecht entlohnt.

Image

Leider schlechter als es in Wahrheit ist und sehr schade für die Mitarbeiter die täglich ihr 8/9 Stunden arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Man kann bei entsprechender Leistung sehr schnell die Karriereleiter hinaufklettern. Allerdings mangelt es oft an Schulungen oder ähnliches. Aber man gelobt Besserung.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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