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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klaiber Euronics Mega Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaiber Euronics Mega Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klaiber Euronics Mega Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlimmste unternehmen und schlimmste Chef er will nur das wir ganze Zeit arbeiten

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl ich krank war hat mein Chef gesagt sie müssen kommen ich hab Personal Mangel

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war krankgeschrieben mein Chef ruft mich an und meinte ich muss zu arbeit kommen weil er kein Personal hat

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne komme ich jeden morgen zu meiner Arbeit. Meist bereits mit einem Lächeln im Gesicht, denn ich weiß ich bin willkommen und erhalte Anerkennung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss ich hier wie die meisten Menschen die sich für den Einzelhandel entschieden haben die Zeiten ansprechen. In keinerlei Hinsicht kann ich es als Mensch verstehen das man bis 19 Uhr 20 Uhr 21 Uhr oder sogar länger einkaufen muss. Dänemark ist das beste Beispiel dafür, dass es auch anders Funktioniert. Jeder der was anderes behauptet nutzt dies in meine Augen als Faule ausrede.
Gerne arbeite ich jedoch in diesem Unternehmen bis 19 Uhr 5 Tage die Woche einfach weil ich Spaß daran habe durch die Arbeit die Kunden und die Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in keinem meiner bisherigen Unternehmen einen solchen Zusammenhalt oder auch ehrlichen Umgang miteinander erleben dürfen.

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