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Klaiber GmbH Euronics Mega Companyals Arbeitgeber

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  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    24%
    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Klaiber GmbH Euronics Mega Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,60 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Jan. 2019 (Geändert am 14.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Alltag ist sehr gut und ich würde behaupten, durch ein guten Teamspirit eine der angenehmsten, die es gibt. Es gibt natürlich auch Tage, an denen man gern unaussprechliche Dinge tun möchte, aber die gibt es immer und vor allem überall mal.

Vorgesetztenverhalten

Dies war in einigen Punkten in der Vergangenheit nicht so, hat sich aber stark gebessert. In Sachen Entscheidung über Ziele und dergleichen ist es notwendig die Hintergründe zu kennen und zu verstehen, sowie sich bei Unklarheiten oder Missverständnissen mit dem nächsten Vorgesetzten zu unterhalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Erfahrung die ich machen durfte, hat gezeigt, dass man sehr eng zusammen arbeiten und vor allem zusammen halten kann. Dies ist auch ein wesentlicher Bestandteil, der mich die Arbeitsatmosphäre mit voller Punktzahl bewerten lässt.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es sich um ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen handelt, besteht der Vorteil, dass es keinen strickten „roten Faden“ gibt, der keine Abweichungen zum vorgegebenen Konzept zu lässt. Somit besteht immer die Möglichkeit, eigene Wünsche einzubringen und seiner Kreativität (zumindest in größerem Maße) freien Lauf zu lassen. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann mit interessanten Impulsen bei Vorgesetzten seinen Arbeitsalltag verbessern und in gewissen Teilen selbst mit gestalten.

Kommunikation

Für das tägliche Geschäft sehr gut und ausreichend. In Teilbereichen wären jedoch gelegentlich mehr Informationen wünschenswert.

Gleichberechtigung

Hierzu gibt es aus meiner Sicht nicht viel zu sagen, da alles soweit ich das beurteilen kann, mit rechten und fairen Dingen zu geht. Frau und Mann werden meines Erachtens nach gleich behandelt, auf ältere Kollegen wird in Sachen körperlicher Belastung Rücksicht genommen und da es schon oft vor kam, dass ehemalige Kollegen wieder zurück gekommen sind und diese nicht unfair behandelt wurden, gibt es auch hier meinerseits keinen Kritikpunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon geschrieben, wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, auch langfristig beschäftigt und gut behandelt. Lange Betriebszugehörigkeit wird dann geschätzt, wenn man auch Leistung erbracht hat und dem Unternehmen gegenüber loyal war/ ist.

Karriere / Weiterbildung

Dies ist in meinen Augen, wie ich mehr als ein mal selbst erleben durfte, eine der größten Stärken des Unternehmens! Überdurchschnittliche Leistung, Beständigkeit und Quantität werden mit Förderung und Weiterentwicklung belohnt. Man hat sehr gute Aufstiegschancen, muss diese aber auch nutzen und vor allem auch wollen! Wer nur meckert, darf nichts erwarten und muss sich nicht wundern.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich sind die Verdienstmöglichkeiten gut, da das Gehaltsmodell sehr lohnenswert sein KANN. Hierzu ist es aber wichtig, mit dem System zu arbeiten, es zu verstehen und dementsprechende Leistungen zu erbringen und gewisse Ziele zu erreichen, was aus geschäftlicher Sicht nur logisch ist. Man sollte zwar das gesamte Modell etwas überdenken und meiner Meinung nach gewisse Änderungen und Anpassungen vornehmen, aber im Grundsatz ist es finde ich nach Leistung bezahlt zu werden in dieser Branche nicht verkehrt.
Das Grund-, bzw das Einstiegsgehalt ist aber glaube ich innerhalb der selben Positionen extrem schwankend und unterschiedlich. Hier sollten in einigen Fällen definitiv Anpassungen getroffen werden. Grundsätzlich aber besteht für jeden die Möglichkeit gut und „überdurchschnittlich“ bezahlt zu werden. Wie schon erwähnt selbstverständlich nur im Gegenzug gegen erbrachter und überdurchschnittlicher Leistung. Wer kommt um die Zeit abzusitzen, wird auch dementsprechend (nichts) verdienen.

Arbeitsbedingungen

Dies ist wohl ein Punkt an dem ich ein wenig Kritik ausüben muss. Die Einrichtung bzw die Präsentation ist mittlerweile etwas in die Jahre gekommen und ein auch schon sehr lange angekündigter und geplanter Umbau findet nach wie vor nicht statt. Dies hat sicher seine Gründe, was nichtsdestotrotz mit jeden Tag, jeder Woche und jedem Monat der vergeht die Einrichtung nicht jünger und besser werden lässt. Manche Grundvoraussetzungen wie gutes WLAN werden leider langfristig nicht in den Griff bekommen. Auch „Ambiente-Points“ für Kunden, wie kleine Highlights wie z.B. Kaffee, ansprechende Sitz- und Verweilmöglichkeiten u.V.m., die der Markt durch die Größe her geben würde, gibt es leider nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich leider nicht viel sagen. Ich kann nicht sagen, dass bewusst etwas für die Umwelt getan wird, ich kann aber auch nicht sagen, dass der Umwelt oder dem Sozialbewusstsein negativ entgegengewirkt wird.
Mülltrennung wird sehr stark eingehalten und ordnungsgemäß entsorgt.

Work-Life-Balance

Für ein Einzelhandelsunternehmen ist es, finde ich, recht fair. Work-Life-Balance in diesem Berufsbild zu bewerten ist recht schwer, da es sich um eine Branche handelt, die vor allem in diesem Bereich etwas zu kurz kommt. Wofür der einzelne Arbeitgeber aber in erster Linie nicht viel kann. Hier wird viel Wert darauf gelegt, dass man Termine und Verabredungen einhalten kann, bei Bedarf auch früher Feierabend und seinen freien Tag möglichst individuell planen kann. Um hier seinen Bedürfnissen gerecht zu werden ist Kommunikation ein wichtiger Bestandteil.
Bis auf etwas angepasste Öffnungszeiten habe ich im Großen und Ganzen nichts zu bemängeln.

Image

Das Image wirkt auf mich leider recht schlecht und es wird sehr viel negatives gesprochen. Meiner Meinung nach aber definitiv nicht die Realität! Getreu dem Motto „gemotzt ist schnell“ wird das hier oft getan. Jedem steht es frei zu arbeiten wo er/sie möchte und wenn es jemandem nicht gefällt, ist jeder seines eigenen Glückes Schmied und kann seiner Wege gehen. Da es aber doch einige langjährige Mitarbeiter gibt, spiegelt diese Tatsache eine andere Seite wieder und beweist, dass es nicht ganz so schlecht sein kann.
Auch das Image nach außen wird durch die oben genannte Problematik recht schlecht wahr genommen. Hierzu kann ich nur sagen, dass man sich wirklich selbst ein Bild machen sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitszeiten, bzw die Öffnungszeiten sollten angepasst werden, da diese in der bisher bestehenden Form in diesem Einzugsgebiet sicher nicht (mehr) notwendig sind. Die sehr abweichenden Einstiegsgehälter in der selben Position sollten auf ein faires Level angepasst werden, da innerhalb des Kollegiums gesprochen wird und sich der ein oder andere Mitarbeiter unfair behandelt fühlen könnte. Grundlagen, wie funktionierendes WLAN und gut zugängliches Kunden-WLAN sollten endlich umgesetzt und nachhaltig geprüft werden und gewährleistet sein.

Pro

Sicher nicht zu 100% perfekt und fehlerfrei, aber welcher Arbeitgeber ist das schon? Es wird viel Wert auf konstruktive Kritik gelegt, welcher man sich weitestgehend versucht anzunehmen.
Es wird viel Wert auf Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen gelegt. Die Aufstiegschancen, die Arbeitsatmosphäre, der Teamspirit, die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung und Weiterentwicklung sind weitere gegenwärtige Aspekte.

Auch erwähnenswert ist, dass es mittlerweile eine sehr gute Regelung für Personalrabatte gibt.

1-2 mal im Jahr gibt es Events mit und für Mitarbeiter an denen eine Teilnahme zwanglos und freiwillig ist.

Contra

Ich würde sagen, dass bis auf die langen Kommunikationswege und viele Dinge, die in der Theorie geplant, aber sehr lange in der Praxis nicht umgesetzt werden, weitestgehend alles gut ist.
Vielleicht ist es für einige Personen, die unter Druck nicht gut arbeiten können, ein negativer Aspekt die Ziele zu erreichen, die zum Gehaltsniveau durch leistungsorientierte Bezahlung beiträgt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Klaiber GmbH Euronics Mega Company
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Okt. 2018 (Geändert am 18.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mann wird rasend schnell ein Teil vom Team und liebenswürdig aufgenommen
alle sind sehr Hilfsbereit und man findet schnell Anschluss wodurch das Arbeiten bis zum Schluss spaß macht

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer Greifbar und haben ein offenes Ohr für mich.
Über jedes Thema kann ich mit Ihnen Sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden mit der alle Zufrieden sind

Kollegenzusammenhalt

Mit einem BESSEREM Team habe ich noch nie zusammengearbeitet.
Jeder ist für jeden da und jeder setzt sich für den anderen ein.
Wenn mal länger gearbeitet werden muss ist das kein Problem weil man weis der andere würde es in der gleichen Situation auch für mich machen.
Spaß an der Arbeit und zusammen lachen kommt hier nie zu Kurz.

Interessante Aufgaben

Aufgaben haben wir genug es ist immer was zu tun weshalb der Tag rasend schnell rum geht und die 10 Stunden die wir Offen haben sind nie genug ich könnte noch 10 Stunden weiterarbeiten weil ich meine Arbeit auch gern mache.
Ich durfte mir einen Bereich aussuchen für den ich Verantwortlich bin deshalb finde ich immer Interessante aufgaben

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert eigentlich immer bestens ab und an gibt es Probleme aber mal ehrlich das ist doch Normal

Karriere / Weiterbildung

Schulungen soweit das Auge reicht.
In der Anfangszeit bekommt man zu jedem Thema eine Schulung um auch im Verkauf bestmöglich dazustehen. Im verlauf der Monate/ Jahre die man in einem Unternehmen ist werden die Schulungen natürlich weniger doch wo ist das nicht so.
Bei neu Erscheinungen oder neuen Innovationen die es im Bereich der Elektronik gibt wird man sofort geschult und des hingehend unterrichtet

Was die Karriere betrifft ist jeder seines eigenen Glückes Schmied
wenn ich mich nicht Anstrenge und mein bestes gebe was soll es für gründe geben mir eine bessere stelle zu geben.
Fleiß, Zuverlässigkeit usw. werden hier belohnt!!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich weiß nicht wer wie viel verdient doch ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und eine Provision gibt es auch noch über alles weitere muss man verhandeln dafür ist aber jeder selbst verantwortlich
Das ist doch überall so wer gut verhandelt bekommt was (natürlich kann ich keine Gehaltserhöhung bekommen wenn meine Arbeit nicht stimmt)

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht immer alles Gold was Glänzt sagte mein Opa immer doch wenn man genau hinschaut kann man einfach ein Poliertuch nehmen und es aufbereiten
Ich mache mir meine Arbeitsbedingung wenn ich fleißig, Pünktlich und Aufmerksam bin hat man hier die Perfekten Arbeitsbedingungen gefunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Striktere Müll Trennung habe ich noch nie irgendwo anders gesehen

Work-Life-Balance

Man muss sich im klaren darüber sein das man im Einzelhandel viel und Lange arbeiten muss, das man nicht jeden Tag um 17 Uhr zuhause ist wird wohl jeder wissen aber dafür hat man doch am Montag, Dienstag, Mittwoch usw. einen Freien Tag wo man alles erledigen kann und entspannen kann ohne das alle anderen auch frei haben und einkaufen gehen müssen.
Zu dem gibt es einen Wöchentlichen Wechsel zwischen Früh und Spätschicht und bei meiner Frühschicht habe ich auch um 18 Uhr Feierabend.
Urlaub auch mal Kurzfristig nehmen ist überhaupt kein Problem

Image

Die Realität ist ganz anders als es nach außen dargestellt wird
Das ist der Grund warum ich hier eine Bewertung abgebe ICH MACHE DAS NICHT WEIL ICH MUSS SONDERN WEIL ICH WILL UND NICHT VERSTEHE WIESO MANN SICH NICHT SELBT EIN BILD VON DEM LADEN MACHT

Pro

- Wertschätzung von allen Vorgesetzten und Kollegen
- freie Wahl meines Freien Tages
- Urlaub auch Kurzfristig einreichbar
- die Kollegen sind der Wahnsinn

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Klaiber GmbH Euronics Mega Company
  • Stadt
    Balingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Neuer Geschäftsführer

Pro

Das er ständig mit neuen Porsche kommt, aber den Mitarbeitern keine Lohnerhöhung geben kann.....Grund : der Firma gehts nicht gut uns sie sind doch schon ein bisschen über der Armutsgrenze.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Klaiber GmbH Euronics Mega Company
  • Stadt
    Balingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Wer diese Bewertung aufmerksam liest wird folgendes feststellen: • Neid, Missgunst • Persönlicher Angriff auf den Geschäftsführer Weiterhin wird der aufmerksame Leser feststellen, dass von bisher 15 Bewertungen des Unternehmens 10 vom Standort Balingen stammen. Die ersten 5 Bewertungen aus dem Zeitraum Januar 2016 bis April 2016 in chronologischer Reihenfolge gelesen, vermitteln den Eindruck einer gezielt gestarteten Hetzkampagne gegen das Unternehmen. Zur Information: Die Unternehmenszentrale und die Geschäftsführung hat den Sitz in Tuttlingen, dort ist auch der größte Fachmarkt und deutlich mehr als die Hälfte der Mitarbeiter angesiedelt. Zwei weitere Fachmärkte befinden sich in Rottweil und Balingen. Antwort zur Bewertung: Wir leben in einem rechtsstaatlichen und demokratischen Land mit dem Recht auf freie Meinungsäußerung und jeder hat nahezu alle Möglichkeiten offen. Das ist gut so. Leider bedeutet dies auch in "der Welt des Internets" den Missbrauch dieser Möglichkeiten der "anonymen" Denunzierung von Personen, Gruppen und Organisationen aufgrund welcher Motive auch immer. Selbstständig zu sein bedeutet Chance und Risiko zugleich. Bedeutet großen persönlichen Einsatz und vor allem Verantwortung. Verantwortung für die Existenz von Mitarbeitern und deren Familien, die eigene selbstverständlich ebenso. Ich hoffe der betreffende Mitarbeiter oder Mitarbeiterin, welche/r diese Bewertung geschrieben hat, hat nicht nur das Unternehmen gewechselt, sondern macht sich selbständig, hoffentlich in unserer Branche, dem "Elektroeinzelhandel". Die Branche ist seit Jahren geprägt vom geänderten Konsumverhalten der Endverbraucher durch die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung (Amazon & Co.). Die Herausforderungen für die Unternehmen, sich auf diesen unaufhaltsamen, schnellen und disruptiven Wandel einzustellen, sind enorm. Die Anforderungen und die Notwendigkeit auch an die Veränderungsbereitschaft und das "Verlassen der Komfortzone" bei einzelnen Mitarbeitern sind ebenso stark relevant und von entscheidender Bedeutung für eine erfolgreiche Ausrichtung der Unternehmen im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit in der digitalen Welt. Zu den Fakten: Dem an Objektivität interessierten Leser sollte die Tatsache zu denken geben, dass in den letzten 18 Jahren 19 Mitarbeiter, die unser Unternehmen verlassen hatten, wieder "gerne" bei uns arbeiten wollten und wir diese auch wieder eingestellt haben. Sie kamen auf uns zu und hatten darum gebeten, Sie wieder einzustellen. Angefragt hatten noch mehr ehemalige Mitarbeiter. Interessierte Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben und sich als Bewerber selbst ein Bild vom Unternehmen und vom Einstellungsprozess zu verschaffen und dies auch gerne auf der Plattform Kununu als Bewerber zu bewerten. Der Geschäftsführer

Ralph Klaiber
Geschäftsführer


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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    24%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (8)
    32%
    Genügend (10)
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  • 0 Bewerber sagen

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Klaiber GmbH Euronics Mega Company
2,60
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
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kununu Durchschnitt
3,38
3.351.000 Bewertungen