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Klaiber GmbH Euronics Mega Companyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Klaiber GmbH Euronics Mega Company Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,86
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,70
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,43
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,13
Work-Life-Balance
1,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,57
Umgang mit älteren Kollegen
1,88
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
1,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 7 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness. Kein Vertrauen. Keine Wertschätzung. Man fühlt sich nur geduldet, obwohl man tägliche Leistung bringt und das über Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Falsch. Hinterhältig. Berechnend. Keine eigene Meinung. Wie Fähnchen im Wind, je nach dem wer gerade vor Ihnen steht. Null Objektivität. Null Emphatie. Null Konfliktlösungskompetenz. Ignorrant und stur. Das vergrault die besten Mitarbeiter und eben neue werden kaum mehr gefunden, ebenso Azubis. Sollte einem zu denken geben.

  • 15.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Von Seiten der GL keine Unterstützung

  • 21.Juli 2017 (Geändert am 31.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 20.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 15.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 02.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 24.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 02.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
1,00
  • 02.Nov. 2015 (Geändert am 09.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeiten verbessern, Mitarbeiteranliegen mehr berücksichtigen, an rechtliche Vorschriften halten.

Pro

Die Kollegen

Contra

Leider wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingegangen. Die Arbeitszeiten werden mehr als kurzfristig ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern geändert. Ausgleichstage erfolgen gar nicht oder viel zu spät. Teilweise haben die Mitarbeiter eine ständige 6 Tage-Woche. Samstage sind generell nicht frei. Arbeitsbedingungen sind teilweise nicht am Stand der heutigen Technik. Mitarbeiteranliegen werden nicht zufriedenstellend angehört.

  • 13.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

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