8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klaiber Motto Vertrauen, Kompetenz, Dynamik wird vom Chef bis zum Mitarbeiter eigentlich vom ganzen Team gelebt. Es wird großer Wert auf Eigenständigkeit und Eigeninitiative gelegt, was die Arbeit spannend, belohnend und abwechslungsreich macht. Dabei fühle ich mich aber nie alleine gelassen. Ich kann bei Fragen immer zu meinen Kollegen oder einem Teamleiter gehen, die sich dann die Zeit nehmen, um auszuhelfen. Das Ergebnis: Eine kollaborative, angenehme, herausfordernde Arbeitsatmosphäre.
Der Name ist vor allem in der Gegend (aber bestimmt auch in Berlin und auf Mallorca) sehr bekannt. Wir sind auf Mandantenseite vor allem für Qualität bekannt, womit ich mich sehr stark identifiziere. Ich möchte meine Arbeit gut machen und dafür sind wir bekannt.
Keine Beschwerden.
1. Arbeitszeiten: Das Klaiber Team nimmt große Rücksicht auf deine persönlichen und familiären Umstände. Ich konnte ohne Probleme pragmatisch meine vertragliche Arbeitszeit an meine Umstände anpassen.
2. Urlaub: Meinen Urlaub kann ich, wenn ich mich rechtzeitig drum kümmere, eigentlich immer so nehmen, wie ich das plane.
3. Überstunden: Arbeit gibt es natürlich immer genug und man kann auch mal mehr arbeiten, wenn man möchte. Da wird aber genau auf deine Präferenzen geachtet (nichts muss, alles kann). Ich arbeite ja auch einfach gerne etwas länger an meinen Themen!
4. Rückhalt: Wenn es brenzlig wird, kann ich auch kurzfristig zu meiner Teamleiterin gehen und wir finden gemeinsam eine Lösung.
Es gibt klar definierte Karriere- und Weiterbildungspfade. Nicht nur für Weiterbildungen, damit ich fachlich auf dem neuesten Stand bleibe, sondern auch, um neues Wissen zu erlernen und ein echter Spezialist in einem Bereich zu werden. Das finde ich schon besonders weil sowohl meine Zeit als auch die Kurs- und Weiterbildungsgebühren "investiert" werden.
Obwohl wir an mehreren Standorten arbeiten (oder sogar mal ab und zu im Home Office), ist der Kollegenzusammenhalt toll. Mit den Tischnachbarn und in den Teams ist das natürlich noch stärker, es gibt aber auch firmenweite Events und Ausflüge, an denen wir als Klaiber Team nochmal besonders zusammenwachsen. Ohne meine tollen Kollegen würde ich deutlich weniger lernen und lachen!
Ich schätze mein Team wirklich sehr und so sieht das glaube ich auch jeder. Dabei ist uns auch egal, ob jemand alt ist oder jung. Bei uns geht es mehr um Erfahrung. Ich kann von meinen erfahrenen Kollegen was lernen und viele fachliche Fragen stellen, dafür kenne ich eventuell den einen oder anderen Computer oder Excel Trick. Durch unsere kollaborative Atmosphäre ist Alter glaube ich das letzte was uns interessiert.
Ich würde das Vorgesetztenverhalten zusammenfassen als: Eigenständigkeit mit einem engmaschigen Sicherheitsnetz. Bei den Mandanten, die ich schon lange kenne, kann ich die Betreuung eigentlich komplett eigenständig verwalten, übernehme selber die Bearbeitung und Kommunikation komplett. Ich empfinde das als wertschätzend und spannend, der Mandant fühlt sich gut betreut, weil er mich bei Fragen einfach direkt anrufen kann. Dabei fühle ich mich aber wie oben beschrieben nie alleine gelassen. Eine offene Fragenkultur wird gefördert und alle Teamleiter (und auch die erfahrenen Kollegen) nehmen sich immer viel Zeit für dich, sind dabei wohlwollend und wertschätzend. Und das beste: Ich weiß, dass ich mich auf die Teamleiter im Hintergrund auch immer verlassen kann!
Gutes Equipment aber natürlich immer mit Raum für Verbesserungen. Mein Arbeitsplatz ist top ausgestattet. Das Bürogebäude ist natürlich absolut genial und ich freue mich jeden Morgen, in die coole Villa Haux zur Arbeit zu gehen. Innen ist aber eigentlich alles modern mit großen Bildschirmen, weichen Stühlen, einer Küche mit Kaffee und Tee etc.
Aber wir kennen es alle: Die DATEV ist und bleibt einfach schrecklich langsam. Die Zeit, die ich vor dem Computer sitze und auf Ladebalken der DATEV schaue würde ich dann doch lieber anders verbringen.
Es gibt regelmäßigen Austausch in festgelegten Formaten, wo alle über die aktuellen Entwicklungen in der Branche und der Kanzlei aufgeschlaut werden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen bekommt dann jeder Mitarbeiter auch noch die Zeit, um die eigenen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu diskutieren. Am meisten schätze ich aber den konstanten Austausch unter Kollegen oder mit den Teamleitern.
Ein bisschen mehr als bei der Kanzlei davor, also fair würde ich sagen. Was ich vor allem schätze sind die Chancen, die mir aufgezeigt wurden, mich weiterzuentwickeln und natürlich dann auch mehr zu verdienen.
Mehr geht natürlich immer, liebes Klaiber Team ;)
Für eine Kanzlei dieser Größe wirklich beeindruckend. Ich habe vorher bei einer anderen Kanzlei ähnlicher Größe gearbeitet, in der es deutlich weniger spannende Fälle aber auch vor allem weniger Verantwortung gab. Eine Vielfalt an Aufgaben aber vor allem auch eine Vielfalt an Mandanten mit spannenden Geschichten aus spannenden Industrien sorgt für große Abwechslung und dass mir auch ja nicht langweilig wird.
Arbeitsklima das sowohl motivierend als auch fördernd ist und in dem man sich menschlich rundum wohlfühlt.
Berufliche Anforderungen und Privatleben lassen sich ideal vereinbaren.
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Finanzielle Unterstützung bei Examina und Weiterbildungen.
Ein klarer Fokus liegt auf Nachhaltigkeit, weshalb das Unternehmen verstärkt auf E-Autos setzt.
Ein starkes Teamgefühl prägt den Arbeitsalltag.
Ich erfahre Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung.
Moderne Büromöbel und hochwertige technische Geräte sorgen für eine angenehme und effiziente Arbeitsumgebung.
Dank der offenen-Tür-Kultur entsteht ein äußerst positives Miteinander, bei dem jede Meinung zählt und man sich rundum ernst genommen fühlt.
Breite Palette an Aufgaben, von der steuerlichen Beratung über die Prüfung von Jahresabschlüssen bis hin zur Unterstützung bei Unternehmensstrategien.
Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, und die Flexibilität, die Arbeit gut mit dem Privat-Familienleben zu vereinbaren.
Ich fühle mich fachlich, als auch menschlich sehr gut aufgehoben.
Natürlich gibt es immer kleine Punkte, die man noch verbessern kann. Nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung wächst ein Unternehmen nachhaltig – sei es in der Kommunikation, bei Prozessen oder in der bereichsübergreifenden Abstimmung. Solche Optimierungen tragen dazu bei, dass Zusammenarbeit und Effizienz stetig besser werden.
Als Führungskraft erlebe ich täglich eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, positiver Energie und einem lustigen Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird immer ermöglicht, Familienfreundliches Umfeld
Weiterbildungen zum Steuerfachwirt, Master, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Fachberater werden gefördert. Interne Weiterbildungen.
Digitales Büro ohne viel Papier, E-Auto's.
Klaiber Team strahlt ein "Wir-Gefühl" aus. Aus Kollegen werden auch Freunde.
Förderung bis zum Rentenalter.
Wir bekommen den nötigen Freiraum um unsere Aufgaben eigenverantwortlich zu erfüllen. Es wird ein respektvoller, unterstützender und motivierender Führungsstil gelebt, der den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Laptop, Höhenverstellbarer Schreibtisch, Homeoffice wird ebenfalls mit allen notwendigen Arbeitsutensilien ausgestattet.
Ich empfinde unsere Unternehmenskultur als sehr offen und vertrauensvoll. Ehrlicher Austausch im Team. Die Kommunikation läuft meist transparent und respektvoll, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Kein Tag gleicht dem anderen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und erfüllend.
Neue Führungskräfte, besser geschulte Führungskräfte, mehr für einzelne Mitarbeiter individuell einsetzen. Arbeitsbedingungen, Gehalt, Umfeld verbessern
Kollegen untereinander tragen zu einem guten Betriebsklima bei, Vorgesetzte verschlimmern es
Für manche gut, bei manchen leider nicht vorhanden.
Wenig individuelle Förderung
Sozialleistungen sind ok
Zu wenig Platz zum Essen, schlechte Luft, schlechte Stühle und Schreibtische
Sehr langsam und wenig und nicht fair
Männer verdienen mehr
National, international. Jeder macht von allem etwas
Diese Kanzlei war für mich eine sehr negative Erfahrung. Die Arbeitsatmosphäre ist von Respektlosigkeit, Lästereien und Ungleichbehandlung geprägt. Wer studiert hat oder schon lange dort ist, nutzt seine Stellung aus, um andere herabzusetzen. Die Führung ist schwach, konfliktscheu und kommuniziert nur indirekt Probleme werden ignoriert, anstatt gelöst. Besonders im Sekretariat gibt es kaum Flexibilität, dafür aber regelmäßig unbeachtete Überstunden. Wer Wert auf ein faires, wertschätzendes Umfeld legt, sollte diese Kanzlei meiden.
Top IT Ausstattung, sehr schöne Räume, Begegnungen auf Augenhöhe, sehr vielseitige und interessante Fälle
Steuerbranche :-); sehr flexible Arbeitszeiten - auch für Muttis
Kollegen und Ausflüge
Arbeitsplätze, Arbeitsaufteilung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Führungskräfte schulen, bessere Gehaltsstruktur