Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klarna Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden wichtige Themen verschwiegen oder nicht darauf eingegangen.
Sehr stark, da dies das Arbeitsumfeld entspannter macht.
In Deutschland Schweden zumindest kein komplettes Home Office mehr.
Außerhalb vom Team: Ignorierung und kaum Beachtung, aber auch aufgrund dessen, dass es zu viel Arbeit mit zu viel druck gibt.
Die interessanten für die Firma sind sehr stressig.
Stressig mit teilweise unrealistischen Deadlines