Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klarna Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Presse und der Welt wussten vorher als die Mitarbeiter
Alle paar Monate wird wieder alles durcheinandergewürfelt und ganze Teams werden ohne vorherige Absprache oder sinnvolle Erklärung gekündigt
Kündigungen oder Restrukturierungen werden nicht oder nur schlecht kommuniziert
Hat in den letzten Monaten stark abgenommen, weil verständlicherweise alle Angst um den eigenen Job haben
Due to the turbulent or chaotic senior leadership and recent developments in Klarna's corporate strategy, there is a great deal of ambiguity regarding the future of the Giessen office and its intended purpose.
Die Kollegen waren immer super