Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Klarner Medien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Nette Kollegen.
Negativ.
Ein Witz. Abgesehen davon wird dir dein Lohn einfach nicht überwiesen, wenn du nicht stark hinterher bist. Ignoriert wird man auch, wenn man höflich danach fragt.
So etwas wie Ausbilder gibt es nicht. Dir werden von allen hier und da gesagt was „richtig“ und was „falsch“ ist. Ohne Hand und Fuß. Wenn man fragt wieso, weshalb, warum ist die Standard Antwort „ So machen wir das schon immer“
Monoton.
Respekt seitens Geschäftsführerin = 0. Man wird als Arbeitnehmer weder respektiert noch ernst genommen. Man ist einfach eine billige Arbeitskraft. Ich hatte auch nicht das Gefühl dass es wichtig war die Arbeitnehmer vernünftig auszubilden oder ihnen einen angenehmen Ort des Arbeitens zu bieten.
Man kann sich ausprobieren
Dass Gehälter zu spät gezahlt werden und es außer 30 Urlaubstagen im Jahr auch sonst von ihm kaum Anerkennung gibt. Auch Bücher für die Berufsschule, Übernachtung für die Berufsschule und Fahrtkosten muss man selbst zahlen, es gibt keinen Zuschuss, obwohl das z.T. der Arbeitgeber rechtlich machen müsste.
Insolvenz anmelden und aufhören, immer neue Leute anzuwerben und auszunutzen
Generell gut, außer wenns stressig wird
Gibts nur, wenn ein Abteilungsleiter kündigt und der ersetzt werden muss, ansonsten ist man billige Arbeitskraft
An einzelnen Tagen, je nach Terminlage, können es auch 13h werden, auch in der Ausbildung, was rechtlich nicht zulässig ist
Das gesetzlich erlaubte Minimum
Nett, man kriegt das meiste aber von anderen Azubis beigebracht, nicht von dem/der Ausbilder/in
Mit den Kollegen machts Spaß, es gibt aber fast nur Azubis und Volontäre, kann also auch anstrengend sein
Ausstattung ist alt, Auslandsaufenthalte oder auch Fortbildungen gibts nicht
Von den meisten Kollegen da, vom Chef nicht. Antwortet auf Mails und WhatsApp-Nachrichten nicht, erwartet das aber von den Mitarbeitern. Auch das Gehalt kommt nicht pünktlich (mehrere Monate Verzug möglich, bei Festangestellten wohl auch über ein Jahr), wenn man nicht mit Arbeitsverweigerung und rechtlichen Konsequenzen droht.
Die Praktische Erfahrung die man hier sammeln kann. Die kollegen.
Gehalt, Wertschätzung, Arbeitszeit, Datenschutz, Aufstiegschancen, Chefs, Wirtschaftliche Lage....
Die Leute mehr wertschätzen. Genügend mitarbeiter einstellen, mit erfahrung, nicht nur auf billige arbeitskräfte setzten. Vernünftiges Gehalt, und vor allem Pünktliches Gehalt. Sich ans Arbeitsschutzgesetz halten. Anwesenheit der Chefs....
Kollgene sind zum Großteil freundlich, es gibt nen guten zusammenhalt.
Bei dem Betrieb gibt es keine Aufstiegschancen, sehr schade....
Aber die Praxis, ost für das spätere Leben immer ein guter Faktor um voran zu kommen
Werden nicht eingehalte. Selten nach vertrag geregelte Arbeitszeit, teilweise nicht eingehaltene ruhezeiten... 12 Stunden Tage sind keine Seltenheit
Nur das Minimale was geht, alle kosten für Unterkunft oder Fahrtkosten zur Schule müssen selbst gezahlt werden. Gehalt kommt zu spät...
Durch den Wechsel der Ausbilder, ist alles neu. Zwischenzeitlich gab es keinen Ausbilder, nun jemand neues noch sehr jung....
Am anfang macht es immer mega spaß, irgendwann kommt leider nicht mehr viel neues dazu und es ist nur noch das selbe...
Neben der Arbeit bleibt nicht mehr viel zeit fürs lernen oder Freizeit. Wenn man frei hat ist mann teils so erschöpft, dass nichts mehr geht....
Am Anfang ist sehr viel neues dabei, mit ende des 1 Jahres, kann man den Großteil schon, und es sind fast nur noch Kleinigkeiten die neu sind.
Respekt, wird hier groß geschrieben. Nur selten gibt es vorfälle wo, es konflikte gibt.
Man geht entweder stark oder völlig gebrochen aus der Firma.
Viel zu viel
Hilfe von Extern bitter nötig!
Unter gleichgestellten Kollegen sehr gut, durch Zeitdruck und mangelnden Mitteln wird die Atmosphäre allerdings etwas gedrückt. Auch durch Mobbing leidet die Atmosphäre etwas. Die Fluktuation ist rekordverdächtig!!!
Vor allem die Region weiß von diesen Problemen, weshalb es mich wundert, dass es noch keine Eintragungen zu diesem Unternehmen gibt. Alle Ehemaligen sind froh dort wegzukommen, das Programm wird durch die hohe Fluktuation negativ beeinflusst. Der Sender befindet sich schon seit Jahren auf dem sterbenden Ast und das wissen die Leute. Deswegen wird das Unternehmen oft belächelt.
Der Job bei einem Sender ist sehr stressig.
Man muss sich durchkämpfen und wenn man das überlebt hat ist man stark aber nicht unbedingt klüger. Da hilft nur Galgenhumor. Es gibt lediglich drei Mitarbeiter die nach Klarner Medien eine echte Karriere hingelegt haben. Dies ist allerdings schon viele Jahre her. Das Unternehmen bezahlt nicht einmal die Pflichtveranstaltungen für die Volontäre, weswegen diese die teuren Kurse aus der eigenen Tasche bezahlen müssen. Da die Gehälter aber schlecht sind, besucht kaum einer einen ordentlichen Kurs wie zum Beispiel zum Thema Presserecht.
Das weltmieseste Gehalt, wenn ich ganz ehrlich sein soll! Sogar ein 1-Euro Jobber ist besser dran! Die Gehälter werden sehr willkürlich vergeben.
Ist mir weder im Negativen noch im Positiven sonderlich aufgefallen.
Durch familiäre Einmischungen von allen Seiten werden die Kollegen, deren Zusammenhalt eigentlich tadellos ist, gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt. Auch Mobbing steht auf der Tagesordnung, allerdings mehr aus der mittleren Führungsebene, die ebenfalls aus zu vielen Familienmitgliedern besteht.
Kaum ältere Mitarbeiter, vor allem weil die Fluktuation so hoch ist. Dort wird keiner alt.
Herrisch, ziehen sich zurück sobald Kritik auf dem Tagesplan steht. Keine Kompromisse, lassen keine andere Meinung zu, kreative Ideen werden abgeschmettert. Vorhandene Strukturen werden verbissen verfolgt, auch wenn es dem Unternehmen schadet.
Für einen Regionalsender ganz in Ordnung auch wenn direkte Arbeitsmaterialien wie Computer und deren Zubehör doch arg veraltet sind. Man wartet manchmal auch schon ein paar Wochen auf neue Druckerpatronen.
Unter gleichgestellten Kollegen sehr gut, von der Führungsebene teilweise sogar schlimmer als mangelhaft. Ab und zu sollte sich die höhere Führungsebene blicken lassen und die teilweise gravierenden Probleme offen kommunizieren.
Keine Probleme!
Klasse Aufgaben, interessante Themen, auch wenn Mittel teilweise für eine hochwertige Umsetzung fehlen. Lediglich die Kreativität wird allerdings relativ häufig ausgebremst vor allem aus der bereits erwähnten mitteren Führungsebene.