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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die praktische Erfahrung, die gesammelt wird
Die Kollegen
Die Praktische Erfahrung die man hier sammeln kann. Die kollegen.
Man kann sich ausprobieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr indiskret mit dem Arbeitnehmer gesprochen.
Dass Gehälter zu spät gezahlt werden und es außer 30 Urlaubstagen im Jahr auch sonst von ihm kaum Anerkennung gibt. Auch Bücher für die Berufsschule, Übernachtung für die Berufsschule und Fahrtkosten muss man selbst zahlen, es gibt keinen Zuschuss, obwohl das z.T. der Arbeitgeber rechtlich machen müsste.
Gehalt, Wertschätzung, Arbeitszeit, Datenschutz, Aufstiegschancen, Chefs, Wirtschaftliche Lage....
Alles, was das Gehalt/Geschäftsführung angeht
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mehr wertschätzen. Genügend mitarbeiter einstellen, mit erfahrung, nicht nur auf billige arbeitskräfte setzten. Vernünftiges Gehalt, und vor allem Pünktliches Gehalt. Sich ans Arbeitsschutzgesetz halten. Anwesenheit der Chefs....
Gehalt pünktlich zahlen
Mitarbeiter so bezahlen, dass sie davon leben können
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
Insolvenz anmelden und aufhören, immer neue Leute anzuwerben und auszunutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Klarner Medien ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen den einzelnen Personen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klarner Medien ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Witz. Abgesehen davon wird dir dein Lohn einfach nicht überwiesen, wenn du nicht stark hinterher bist. Ignoriert wird man auch, wenn man höflich danach fragt.
Gehalt wurde nie pünktlich überwiesen, Nachfragen gehörte schon zur Normalität in diesem Betrieb. Ansonsten konnte es sein dass man überhaupt keinen Lohn bekommt.
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Als Praktikant kann man froh sein, wenn es überhaupt ein Gehalt gibt. Dieses Gehalt kommt dazu auch noch grundsätzlich zu spät. Man hat hier auch schon Geschichten gehört, wo das Gehalt über Monate nicht gezahlt wurde. Man muss sich jeden Monat aufs neue dahinterklemmen um das Geld, das einem zusteht, zu bekommen. Und dann kann es gut sein, dass man nur eine Teilzahlung erhält. Als Grund werden dann oft noch fällige Beträge von Werbekunden vorgeschoben, ...
Nur das Minimale was geht, alle kosten für Unterkunft oder Fahrtkosten zur Schule müssen selbst gezahlt werden. Gehalt kommt zu spät...
Das gesetzlich erlaubte Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance auf eine Karriere, sowie eine Weiterbildung. Es gab jeden Tag das selbe „Programm“.
Gibts nur, wenn ein Abteilungsleiter kündigt und der ersetzt werden muss, ansonsten ist man billige Arbeitskraft
Karriereoptionen gibt es hier nicht. Man ist entweder Azubi oder unterbezahlter Festangestellter. Die Aufgaben unterscheiden sich dabei nicht. Weiterbildungen wird man hier auch keine finden. Selbst die Volontäre in der Redaktion, die eigentlich regelmäßige Seminare und Weiterbildungen haben sollten, bekommen diese nicht.
Bei dem Betrieb gibt es keine Aufstiegschancen, sehr schade....
Aber die Praxis, ost für das spätere Leben immer ein guter Faktor um voran zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klarner Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Klarner Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klarner Medien als eher traditionell.
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Klarner Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Klarner Medien
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