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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie praktische Erfahrung, die gesammelt wird
Die Kollegen
Die Praktische Erfahrung die man hier sammeln kann. Die kollegen.
Man kann sich ausprobieren
Dass Gehälter zu spät gezahlt werden und es außer 30 Urlaubstagen im Jahr auch sonst von ihm kaum Anerkennung gibt. Auch Bücher für die Berufsschule, Übernachtung für die Berufsschule und Fahrtkosten muss man selbst zahlen, es gibt keinen Zuschuss, obwohl das z.T. der Arbeitgeber rechtlich machen müsste.
Es wird sehr indiskret mit dem Arbeitnehmer gesprochen.
Gehalt, Wertschätzung, Arbeitszeit, Datenschutz, Aufstiegschancen, Chefs, Wirtschaftliche Lage....
Alles, was das Gehalt/Geschäftsführung angeht
Die Leute mehr wertschätzen. Genügend mitarbeiter einstellen, mit erfahrung, nicht nur auf billige arbeitskräfte setzten. Vernünftiges Gehalt, und vor allem Pünktliches Gehalt. Sich ans Arbeitsschutzgesetz halten. Anwesenheit der Chefs....
Gehalt pünktlich zahlen
Mitarbeiter so bezahlen, dass sie davon leben können
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
Insolvenz anmelden und aufhören, immer neue Leute anzuwerben und auszunutzen
Der am besten bewertete Faktor von Klarner Medien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen den einzelnen Personen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klarner Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Als Praktikant kann man froh sein, wenn es überhaupt ein Gehalt gibt. Dieses Gehalt kommt dazu auch noch grundsätzlich zu spät. Man hat hier auch schon Geschichten gehört, wo das Gehalt über Monate nicht gezahlt wurde. Man muss sich jeden Monat aufs neue dahinterklemmen um das Geld, das einem zusteht, zu bekommen. Und dann kann es gut sein, dass man nur eine Teilzahlung erhält. Als Grund werden dann oft noch fällige Beträge von Werbekunden vorgeschoben, ...
Gehalt wurde nie pünktlich überwiesen, Nachfragen gehörte schon zur Normalität in diesem Betrieb. Ansonsten konnte es sein dass man überhaupt keinen Lohn bekommt.
Nur das Minimale was geht, alle kosten für Unterkunft oder Fahrtkosten zur Schule müssen selbst gezahlt werden. Gehalt kommt zu spät...
Das gesetzlich erlaubte Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei dem Betrieb gibt es keine Aufstiegschancen, sehr schade....
Aber die Praxis, ost für das spätere Leben immer ein guter Faktor um voran zu kommen
Gibts nur, wenn ein Abteilungsleiter kündigt und der ersetzt werden muss, ansonsten ist man billige Arbeitskraft
Karriereoptionen gibt es hier nicht. Man ist entweder Azubi oder unterbezahlter Festangestellter. Die Aufgaben unterscheiden sich dabei nicht. Weiterbildungen wird man hier auch keine finden. Selbst die Volontäre in der Redaktion, die eigentlich regelmäßige Seminare und Weiterbildungen haben sollten, bekommen diese nicht.
Keine Chance auf eine Karriere, sowie eine Weiterbildung. Es gab jeden Tag das selbe „Programm“.
