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KLARSICHT 
IT 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte die oben bereits kritisiert wurden.

Verbesserungsvorschläge

Niemanden gehen die Fehler von Kollegen etwas an. Vertrauliche Sachen sollten auch vertraulich bleiben, Versprechen sollten eingehalten werden !

Arbeitsatmosphäre

Oft sind viele genervt, weil die Arbeit in einem Maximum an Stress ausartet. Dementsprechend ist der Umgangston oft rau.

Kommunikation

Fragen werden oft nur schleichend beantwortet, meistens muss man mehrere Minuten warten, die man oft nicht hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen 3/4 Leuten und den Vorgesetzt ist fabelhaft, als neuer wird man eher ausgegrenzt

Work-Life-Balance

Pünktlich Feierabend machen ist in der Regel nicht. Egal ob man einen Termin hat oder eine Bahn kriegen muss, solange der Entscheider gute Laune hat, kann man relativ pünktlich gehen. Meistens muss man aber 15/20 Minuten dran hängen, die sich mit der Zeit summieren und man kriegt oft die Bahn nicht.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang wird einem gesagt, dass man Zeit hat und Fehler dazu gehören. Dennoch wird man bei Fehlern ständig zu den Vorgesetzten gerufen und sich rechtfertigen, warum und wieso man Dinge so und so gemacht hat. Vertrauens Gespräche bleiben nicht untereinander, sondern werden mit Kollegen im privaten Raum besprochen, die mit den Chefs befreundet sind. Krankheits Ursachen werden mit Kollegen besprochen, obwohl man ausdrücklich gesagt hat, dass man das nicht möchte. Extrem unflexibel was das Thema Arbeitszeit angeht. Obwohl es anfangs kommuniziert wurde, ist nichts mit 10 Minuten früher gehen, wenn man jeden Tag 20 Minuten früher kommt. Berufliche Dinge sollten beruflich bleiben und nicht mit befreundeten Kollegen in der privaten Zeit besprochen werden. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte reden vor einem über die Fehler von Kollegen, was ein schlechtes Licht auf diese wirft. Ständig werden bereits geklärte Sachen wieder aufgewärmt, obwohl man sich geeinigt hat, dass diese vom Tisch sind. Homeoffice wird versprochen, aber nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant oder spannend. Es geht rein um Schnelligkeit und fehlerloses Arbeiten.

Gleichberechtigung

Die ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist gut.

Arbeitsbedingungen

Wenn man im ersten Stock sitzt, fühlt man sich wie ein Mensch zweiter Klasse. Viel Hektik, rauer Ton. Im zweiten Stock ist die Stimmung deutlich entspannter.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich viel Geld verdient man nicht, denke es ist unter dem Durchschnitt der Branche, wenn man neu in die Firma kommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen MayHR

Lieber K.,

wir bedauern wirklich sehr, dass dir die Arbeit in unserem Unternehmen nicht gefallen hat.

Aus deinen Zeilen entnehmen wir, dass du mit uns als Arbeitgeber recht unzufrieden warst. Es gibt jedoch auch Punkte in deiner Bewertung, die wir in dieser Form nicht unkommentiert lassen möchten:

Du hattest deine Arbeitsstelle bei uns im Juli angetreten. Einem Monat, der in der Regel aufgrund der Urlaubs- und Ferienzeit unserer Kunden ein sehr ruhiger Monat in unserem Ordermanagement ist. Du schreibst, dass dein Arbeitsplatz mit einem "Maximum" von Stress belastet war. Da wir der Gesundheit und einer ausgewogenen Arbeitslast unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert beimessen, haben wir dies nochmal zum Anlass genommen, um das gesamte Team zu befragen. Glücklicherweise konnten weder deine direkten Kollegen noch deine Führungskraft diese Aussage bestätigen.

Ebenfalls teilst du uns mit, dass ein pünktlicher Feierabend fast nie möglich gewesen wäre. Wir gehen davon aus, dass an dieser Stelle ggf. eine Verwechslung mit deinem vorherigen Arbeitgeber vorliegen muss. Als der Arbeitsvertrag geschlossen wurde, waren dir unsere Arbeitszeiten (8-17 Uhr bzw. 9-18 Uhr) bekannt. Die Zeiterfassung belegt, dass du deinen Arbeitsplatz in der Regel pünktlich verlassen hast.

Deine Aussage zur Arbeit im Homeoffice müssen wir auch korrigieren: Wir hatten dir im Rahmen des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt, dass in der Regel NACH der Probezeit - welche in der Regel zur gründlichen Einarbeitung in die Systeme notwendig ist - ein Kontingent an Homeoffice-Tagen genutzt werden kann. Das Einarbeiten in unsere Systeme ist ein sehr komplexer und erklärungsbedürftiger Vorgang. Gerade deshalb ist eine Vor-Ort Präsenz zum Antritt der Stelle in unserem Ordermanagement notwendig - natürlich unter Einhaltung der AHA-Regeln.

Zudem schreibst du, dass es dir missfallen hat dich gegenüber bei Kollegen oder Vorgesetzten bei Fehlern rechtfertigen zu müssen. Unsere offene Kommunikationskultur im Unternehmen sieht es vor, dass Probleme mit den Beteiligten besprochen werden. Hierbei handelt es sich nicht um eine Rechtfertigung, sondern um einen Prozess wir Probleme optimal erkannt und verhindert werden können. Dies gibt allen Parteien die Möglichkeit die Erwartungshaltung eines jeden Einzelnen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, wie beispielsweise Flüchtigkeitsfehler vermieden werden können. Sofern ein Problem mehrfach angesprochen wird, so hat dies nichts mit nachtragendem Verhalten der Führungskraft zu tun, sondern vielmehr damit, dass das gleiche Problem mehrfach aufgetreten ist und dieses anscheinend akuter ist, als bislang angenommen wurde.

Alle Mitarbeiter verstehen sich als ein Team. Dies ist auch der Grund, weshalb wir immer wieder - gleich ob durch die Geschäftsführung oder einzelne Mitarbeiter initiert - gemeinsam Dinge in unserer Freizeit unternehmen. Dass dies zu Corona Zeiten leider etwas zu kurz kam ist durchaus möglich und möchten wir nicht abstreiten. Dies hat jedoch nicht mit einem Ausgrenzen von neuen Mitarbeitern zu tun, sondern ist vielmehr den Umständen der Pandemie geschuldet.

Vielleicht war unsere Unternehmenskultur und die Art und Weise, wie wir - trotz teilweise sehr stressiger Tage - als Team agieren nicht mit deinen persönlichen Vorstellungen kompatibel. Jedenfalls können wir uns dieses Meinungsbild über unser Unternehmen, welches faktisch nicht der Wahrheit entspricht, leider nicht anders erklären. Alle in unserem Team haben stets versucht dir größtmögliche Hilfestellung in deiner Einführungsphase zu geben und dich nach allen Kräften zu unterstützen.

Wir wünschen dir trotzdem alles erdenklich Gute für deinen privaten und beruflichen Lebensweg.

Dein KLARSICHT IT Team

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