Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLARSICHT IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen werden oft nur schleichend beantwortet, meistens muss man mehrere Minuten warten, die man oft nicht hat.
Der Umgang zwischen 3/4 Leuten und den Vorgesetzt ist fabelhaft, als neuer wird man eher ausgegrenzt
Pünktlich Feierabend machen ist in der Regel nicht. Egal ob man einen Termin hat oder eine Bahn kriegen muss, solange der Entscheider gute Laune hat, kann man relativ pünktlich gehen. Meistens muss man aber 15/20 Minuten dran hängen, die sich mit der Zeit summieren und man kriegt oft die Bahn nicht.
Am Anfang wird einem gesagt, dass man Zeit hat und Fehler dazu gehören. Dennoch wird man bei Fehlern ständig zu den Vorgesetzten gerufen und sich rechtfertigen, warum und wieso man Dinge so und so gemacht hat. Vertrauens Gespräche bleiben nicht untereinander, sondern werden mit Kollegen im privaten Raum besprochen, die mit den Chefs befreundet sind. Krankheits Ursachen werden mit Kollegen besprochen, obwohl man ausdrücklich gesagt hat, dass man das nicht möchte. Extrem unflexibel was das Thema Arbeitszeit angeht. Obwohl es anfangs kommuniziert wurde, ist nichts mit 10 Minuten früher gehen, wenn man jeden Tag 20 Minuten früher kommt. Berufliche Dinge sollten beruflich bleiben und nicht mit befreundeten Kollegen in der privaten Zeit besprochen werden. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte reden vor einem über die Fehler von Kollegen, was ein schlechtes Licht auf diese wirft. Ständig werden bereits geklärte Sachen wieder aufgewärmt, obwohl man sich geeinigt hat, dass diese vom Tisch sind. Homeoffice wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant oder spannend. Es geht rein um Schnelligkeit und fehlerloses Arbeiten.
Oft sind viele genervt, weil die Arbeit in einem Maximum an Stress ausartet. Dementsprechend ist der Umgangston oft rau.