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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird, man nicht starr in Strukturen gefangen ist und der offene sowie positive Umgang mit Fehlern.
Moderne Büros.
Jemand der in einem jungen Team unter Freunden arbeiten will ist hier richtig. Wir pflegen einen lockeren Umgang miteinander, bis hoch zur Geschäftsführung und genau das ist das, was hier alle lieben. Es werden alle 3 Monate Statusgespräche geführt in denen man den persönlichen Fortschritt gemeinsam bewertet.
Junge, offene Kommunikationskultur. Nette Kollegen und interessante Arbeit, die Spaß macht und herausfordert, solange Vorgesetzte gut gelaunt sind.
offen, flache Hierarchien, keine Falschheit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Punkte die oben bereits kritisiert wurden.
Arbeitsatmosphäre ist stark schwankend, völlig abhängig von der Laune der Vorgesetzten. Vorgesetzte, die ihre persönlichen Themen breittreten und Fehler der Mitarbeiter abstrafen.
Mehr Parkplätze sollten geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Niemanden gehen die Fehler von Kollegen etwas an. Vertrauliche Sachen sollten auch vertraulich bleiben, Versprechen sollten eingehalten werden !
Bislang hab ich keine Punkte
Die Personalfluktuation bei uns ist nicht hoch. Ich kann mir daher vorstellen, wer hier die vorhergehenden negativen Bewertungen abgegeben hat. Schade dass hier im Nachhinein einfach auf die Geschäftsführung als Rache draufgehauen wird. Seltsamerweise waren das genau die Personen, die Ihre Arbeit hier als "Traumjob" während Ihrer Arbeitszeit bezeichnet haben. Macht euch euer eigenes Bild!
Führungskräfteschulungen machen und mehr zwischen privat und beruflich trennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KLARSICHT IT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den vergangenen Jahren, die ich bei KLARSICHT IT gewesen bin, habe ich hierzu nichts negatives mitbekommen. Bewerber, Mitarbeiter, etc. haben alle die gleichen Chancen erhalten.
Jedem im Team werden die gleichen Chancen bereitgestellt. Ausgeschlossen wird hier niemand!
Hier wird jeder gleich behandelt und hat dieselben Chancen.
Die ist vorhanden
Auf Augenhöhe und fair
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLARSICHT IT ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Pünktlich Feierabend machen ist in der Regel nicht. Egal ob man einen Termin hat oder eine Bahn kriegen muss, solange der Entscheider gute Laune hat, kann man relativ pünktlich gehen. Meistens muss man aber 15/20 Minuten dran hängen, die sich mit der Zeit summieren und man kriegt oft die Bahn nicht.
Mitarbeiter stehen im Ansehen gut wenn sie immer einsatzbereit sind, egal ob krank, Urlaub etc. Nur wer bereit ist für die Firma zu buckeln, der kann sich Freundschaft mit Vorgesetzten und Freiräume erarbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier gibt es jede Menge Möglichkeiten voran zu kommen. Wer will, hat hier alle Chancen! Man kann auch eigene Vorschläge zu Weiterbildungen machen, wobei man nicht auf taube Ohren stößt.
Weiterbildung ist in der Firma nicht nur möglich, sondern gewünscht und wird entsprechend unterstützt.
Weiterbildungen und Schulungen sind gerne gesehen und es wird auch darin investiert.
Jeder kann sich weiterbilden, doch wird dies nicht aufgezwungen. Wer will, soll es ansprechen und machen!
Persönlichkeitsentwicklung wird einwandfrei gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLARSICHT IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KLARSICHT IT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLARSICHT IT als eher modern.
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KLARSICHT IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KLARSICHT IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik