15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offen, flache Hierarchien, keine Falschheit,
Nichts
Nichts
Ich (57 Jahre) bin immer wieder erstaunt wie gut das Arbeitsklima in dieser Firma ist.
Es werden Mitarbeiter auf Lehrgänge geschickt.
Die Höhe der Gehälter entsprechen der Branche und werden nicht nur pünktlich sondern überpünktlich bezahlt. Die Benefits entsprechen einem Großunternehmen.
Die jungen Leute halten zusammen. Ich habe noch nie ein böses Wort gehört, im Gegenteil. Jeder hilft jedem. Auch ich fühle mich akzeptiert.
Ich bin die einzige ältere Mitarbeiterin und fühle mich pudelwohl bei den jungen Leuten.
Die Herren May haben für Ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Sie sind offen und halten mit Ihrer Meinung nicht "hinter dem Berg". Der Ton ist leise. Auch erkundigt sich mein Vorgesetzter netterweise öfter nach meinem Befinden.
Die Büroräume sind neu und angenehm gestaltet. Auch die Ausstattung ist neu. So haben wir z. B. Bürotische, die höhenverstellbar sind. Die Hard,- und Software ist auf dem neuesten Stand.
sehr familiär und harmonisch
regelmäßige Schulungen, man kann sich seinen Aufgabenbereich teilweise selbst schaffen
wöchentliches Teammeeting und auch zwischendurch kurze Wege
Gehalt könnte natürlich immer besser sein, aber es ist über dem Branchendurchschnitt
Freundliche Atmosphäre, moderne Möbel.
Bei einem 24/7 Onlinewebshop kann auch mal eine Minute mehr Arbeit anfallen, hier wird jedoch keine Sekunde Arbeit "unter den Teppich gekehrt" wie man es aus Einzelhandel oder Gastronomie kennt.
Schulungen sind jederzeit möglich, entsprechende Zertifikate helfen in der IT-Branche weiter.
Jeder hilft jedem, keine Zickereien, keine Alleingänge.
Kann die vorige Bewertung nicht nachvollziehen. Selbstverständlich ist der Vorgesetzte interessiert, dass es dem Unternehmen gut geht. Es wird allerdings niemand angeschrien oder schlechter behandelt als andere. Probleme werden in der Regel gemeinsam angegangen, keiner wird im Stich oder hängen gelassen.
Nötige Schulungen werden durchgeführt, Meetings werden wöchentlich abgehalten, bei denen jede Meinung berücksichtigt wird.
Bonuszahlungen, mehr als Mindestlohn, kostenfreie Getränke.
Man wird hier sicher keine Organtransplantation durchführen oder Tigerbabys füttern :P aber die Aufgaben sind vielfältig und durch den schnellen Wandel der IT-Branche wird es nicht langweilig
Junge, offene Kommunikationskultur. Nette Kollegen und interessante Arbeit, die Spaß macht und herausfordert, solange Vorgesetzte gut gelaunt sind.
Arbeitsatmosphäre ist stark schwankend, völlig abhängig von der Laune der Vorgesetzten. Vorgesetzte, die ihre persönlichen Themen breittreten und Fehler der Mitarbeiter abstrafen.
Führungskräfteschulungen machen und mehr zwischen privat und beruflich trennen.
Führungsmentalität: Zuckerbrot und Peitsche, aber nette Kollegen.
Sehr kleine Firma, die nach außen groß dargestellt wird. Kundenzusagen können oft nur mit großem Druck auf die wenigen Mitarbeiter erfüllt werden.
Mitarbeiter stehen im Ansehen gut wenn sie immer einsatzbereit sind, egal ob krank, Urlaub etc. Nur wer bereit ist für die Firma zu buckeln, der kann sich Freundschaft mit Vorgesetzten und Freiräume erarbeiten.
Jung, offen, leider cholerisch und perfektionistisch, verfolgen absolute Gewinnmaximierung.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Klare, offene Kommunikation.
Junges Team, flache Hierarchien, Stimmung
Moderne Büroräume, Getränke und Kaffee gibts kostenfrei
Arbeit kommt teilweise stoßweise, daher kann das einem manchmal die private Planung zunichte machen. Passiert aber eher nur in Urlaubs- oder Krankheitszeiten.
Festgehalt mit variabler Komponente
Es wird Müll getrennt :)
Jeer steht hier für jeden ein.
Kann man nicht bewerten, Höchstalter im Team liegt bei 38 :)
Aus Kollegen werden Freunde
Wöchentliches Crew Meeting mit allen Mitarbeitern. Verbindliche Handlungsanweisungen von Vorgesetzten.
Jeden Tag was Neues... manchmal wirds etwas viel, aber daran gewöhnt man sich sehr schnell.