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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Büros.
Alle Punkte die oben bereits kritisiert wurden.
Niemanden gehen die Fehler von Kollegen etwas an. Vertrauliche Sachen sollten auch vertraulich bleiben, Versprechen sollten eingehalten werden !
Oft sind viele genervt, weil die Arbeit in einem Maximum an Stress ausartet. Dementsprechend ist der Umgangston oft rau.
Pünktlich Feierabend machen ist in der Regel nicht. Egal ob man einen Termin hat oder eine Bahn kriegen muss, solange der Entscheider gute Laune hat, kann man relativ pünktlich gehen. Meistens muss man aber 15/20 Minuten dran hängen, die sich mit der Zeit summieren und man kriegt oft die Bahn nicht.
Wirklich viel Geld verdient man nicht, denke es ist unter dem Durchschnitt der Branche, wenn man neu in die Firma kommt.
Der Umgang zwischen 3/4 Leuten und den Vorgesetzt ist fabelhaft, als neuer wird man eher ausgegrenzt
Der ist gut.
Am Anfang wird einem gesagt, dass man Zeit hat und Fehler dazu gehören. Dennoch wird man bei Fehlern ständig zu den Vorgesetzten gerufen und sich rechtfertigen, warum und wieso man Dinge so und so gemacht hat. Vertrauens Gespräche bleiben nicht untereinander, sondern werden mit Kollegen im privaten Raum besprochen, die mit den Chefs befreundet sind. Krankheits Ursachen werden mit Kollegen besprochen, obwohl man ausdrücklich gesagt hat, dass man das nicht möchte. Extrem unflexibel was das Thema Arbeitszeit angeht. Obwohl es anfangs kommuniziert wurde, ist nichts mit 10 Minuten früher gehen, wenn man jeden Tag 20 Minuten früher kommt. Berufliche Dinge sollten beruflich bleiben und nicht mit befreundeten Kollegen in der privaten Zeit besprochen werden. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte reden vor einem über die Fehler von Kollegen, was ein schlechtes Licht auf diese wirft. Ständig werden bereits geklärte Sachen wieder aufgewärmt, obwohl man sich geeinigt hat, dass diese vom Tisch sind. Homeoffice wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Wenn man im ersten Stock sitzt, fühlt man sich wie ein Mensch zweiter Klasse. Viel Hektik, rauer Ton. Im zweiten Stock ist die Stimmung deutlich entspannter.
Fragen werden oft nur schleichend beantwortet, meistens muss man mehrere Minuten warten, die man oft nicht hat.
Die ist vorhanden
Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant oder spannend. Es geht rein um Schnelligkeit und fehlerloses Arbeiten.
Jemand der in einem jungen Team unter Freunden arbeiten will ist hier richtig. Wir pflegen einen lockeren Umgang miteinander, bis hoch zur Geschäftsführung und genau das ist das, was hier alle lieben. Es werden alle 3 Monate Statusgespräche geführt in denen man den persönlichen Fortschritt gemeinsam bewertet.
Mehr Parkplätze sollten geschaffen werden.
Die Personalfluktuation bei uns ist nicht hoch. Ich kann mir daher vorstellen, wer hier die vorhergehenden negativen Bewertungen abgegeben hat. Schade dass hier im Nachhinein einfach auf die Geschäftsführung als Rache draufgehauen wird. Seltsamerweise waren das genau die Personen, die Ihre Arbeit hier als "Traumjob" während Ihrer Arbeitszeit bezeichnet haben. Macht euch euer eigenes Bild!
Einfach Geil! Hier gibt es eigentlich nur gute Laune!
Arbeitszeiten sind durch Schichten wählbar. Abstimmung erfolgt innerhalb des Teams. Überstunden fallen kaum an.
Keiner wird ausgegrenzt, alle halten zusammen.
In früheren Bewertungen wird fehlende Gleichbehandlung kritisiert. Ich bin seit 5 Jahren hier und kann das absolut nicht nachvollziehen. Hier wird jeder gleich behandelt. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass manche Menschen schlecht mit Kritik umgehen können...
Also, wie bereits gesagt, alles in Ordnung!
Hier gibt es noch den typischen Flur Small Talk! Mein Überstundenkonto belief sich im Schnitt auf 1,5 Überstunden im Monat. Schreiende oder cholerische Vorgesetzte habe ich hier in den Jahren noch nicht erlebt.
Klare Arbeitsanweisungen. Wöchentliche Teammeetings in denen jeder Verbesserungen vorschlagen kann.
Wer sich anstrengt verdient weit über dem Branchenschnitt und kann einen Firmenwagen beantragen. Wer nix zum Erfolg beitragen möchte oder nur Dienst nach Vorschrift sucht ist hier aber falsch.
Breit gefächerter Arbeitsbereich. Langweile hatte ich bislang noch nie.
offen, flache Hierarchien, keine Falschheit,
Nichts
Nichts
Ich (57 Jahre) bin immer wieder erstaunt wie gut das Arbeitsklima in dieser Firma ist.
Es werden Mitarbeiter auf Lehrgänge geschickt.
Die Höhe der Gehälter entsprechen der Branche und werden nicht nur pünktlich sondern überpünktlich bezahlt. Die Benefits entsprechen einem Großunternehmen.
Die jungen Leute halten zusammen. Ich habe noch nie ein böses Wort gehört, im Gegenteil. Jeder hilft jedem. Auch ich fühle mich akzeptiert.
Ich bin die einzige ältere Mitarbeiterin und fühle mich pudelwohl bei den jungen Leuten.
Die Herren May haben für Ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Sie sind offen und halten mit Ihrer Meinung nicht "hinter dem Berg". Der Ton ist leise. Auch erkundigt sich mein Vorgesetzter netterweise öfter nach meinem Befinden.
Die Büroräume sind neu und angenehm gestaltet. Auch die Ausstattung ist neu. So haben wir z. B. Bürotische, die höhenverstellbar sind. Die Hard,- und Software ist auf dem neuesten Stand.
Junge, offene Kommunikationskultur. Nette Kollegen und interessante Arbeit, die Spaß macht und herausfordert, solange Vorgesetzte gut gelaunt sind.
Arbeitsatmosphäre ist stark schwankend, völlig abhängig von der Laune der Vorgesetzten. Vorgesetzte, die ihre persönlichen Themen breittreten und Fehler der Mitarbeiter abstrafen.
Führungskräfteschulungen machen und mehr zwischen privat und beruflich trennen.
Führungsmentalität: Zuckerbrot und Peitsche, aber nette Kollegen.
Sehr kleine Firma, die nach außen groß dargestellt wird. Kundenzusagen können oft nur mit großem Druck auf die wenigen Mitarbeiter erfüllt werden.
Mitarbeiter stehen im Ansehen gut wenn sie immer einsatzbereit sind, egal ob krank, Urlaub etc. Nur wer bereit ist für die Firma zu buckeln, der kann sich Freundschaft mit Vorgesetzten und Freiräume erarbeiten.
Jung, offen, leider cholerisch und perfektionistisch, verfolgen absolute Gewinnmaximierung.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Klare, offene Kommunikation.