Die höchste Fluktuation die ich bis dato erlebt habe. Für mich war es keine gute Entscheidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Wechsel an Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Fluktuation von Mitarbeitern, die schlechten Arbeitsbedienungen und den hohen Umsatz- und Ertragsdruck ist das Betriebsklima meiner Meinung schlecht.
Image
Meiner Meinung nach kein gutes Image in der Branche der Baumaschinenvermietung.
Work-Life-Balance
Im operativen Geschäft gut, da auch viele im Home Office arbeiten. In Führungspositionen wird mehr verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen folgen oft wenn es Kündigungen gibt.
Gehalt/Benefits
Im operativen Bereich eher wenig, in Führungspositionen jedoch sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit geht es um das Sozialbewusstsein. Das ist für mich unterirdisch, hier ist hire & fire an der Tagesordnung. Es wird oft aktiv abgeworben, jedoch folgen auch viele Kündigungen innerhalb der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
War bis 2024 extrem gut. Resultierend aus zahlreichen Kündigungen durch das Unternehmen als auch von Mitarbeitern existiert dieses „Team“ nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsweise ist sehr modern, digital und auch viel auf Englisch. Wer das nicht drauf hat, kommt nicht mit. Rücksicht wird hier eher weniger genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Führungskraft an. In der Geschäftsleitung macht das einer der drei Firmengründer besser. Die Führungspositionen unter dem Managment sind unterschiedlich und sehr Personen abhängig.
Arbeitsbedingungen
Umzug der Büroräumlichkeiten in das Logistikzentrum. Dort ist es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Die Computer sind zwar von Apple, jedoch schon älter.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist unzureichend und intransparent. Der tatsächlich Stand des Unternehmens wird wenn überhaupt unmittelbar vor großen Änderungen mitgeteilt. Auf was man sich einlässt, wird nicht klar kommuniziert sondern man kommt erst Stück für Stück dahinter.
Gleichberechtigung
Habe hier keine Differenzierung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Interessantes Geschäftsmodell, durch welches man im gleichen Maß mit Kunden, Lieferanten aber auch Dienstleistern zu tun hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Ich möchte gerne auf einige deiner Punkte eingehen.
Ich verstehe, dass die hohe Fluktuation im Jahr 2024 sowohl für diejenigen, die das Unternehmen verlassen haben, als auch für die verbleibenden Mitarbeitenden eine Herausforderung war. Rückblickend kann ich sagen, dass wir im vergangenen Jahr eine schwierige Phase durchlaufen haben. Heute sind wir jedoch in vielen Bereichen wieder gut aufgestellt, und die Stimmung im Team ist spürbar positiv.
Die richtige Balance zwischen Leistungsorientierung und einer motivierenden, positiven Unternehmenskultur zu finden, ist in unserer Branche nicht immer einfach. Uns ist jedoch bewusst, wie wichtig dieser Aspekt ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur persönliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch Freude an unserer gemeinsamen Mission – die Digitalisierung und Revolutionierung der Baumaschinenmiete – in den Mittelpunkt stellt.
Zum Thema Kommunikation: Ich habe bereits viele Unternehmen erlebt und kann mit Überzeugung sagen, dass Transparenz bei klarx eine große Rolle spielt. In unseren regelmäßigen Townhall-Events, die fast alle zwei Wochen stattfinden, teilen wir konkrete Zahlen, Entwicklungen und Einblicke in die wichtigsten aktuellen Geschehnisse. Dadurch haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, informiert zu bleiben und sich aktiv einzubringen.
Ich schätze dein ehrliches Feedback sehr und wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Verena Lanzinger
Head of P&C