67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Leute hier sind sehr ehrlich und transparent, es gefällt mir sehr.
Ich weiß noch nicht, was ich hier erwähnen soll
Über den Ablauf der Vorstellungsgespräche, um dem Kandidaten das Team vorzustellen und ihm/sie vielleicht zu zeigen, wie ein Arbeitstag hier aussehen könnte
Es ist nicht so einfach, eine gute Verbindung zu meinem Arbeitskollegen zu haben
Regelmäßige Events
Das durch die schlechte Situation in die sich klarx selbst manövriert hat, Mitarbeiter massiv unter Druck gesetzt werden und schließlich mit dem Gedanken spielen zu kündigen. Aus meiner Sicht, ist dies gewollt. Man kann das Unternehmen eigentlich nur noch retten wenn man die komplette Belegschaft einmal austauscht und wieder komplett bei 0 startet. Selbst dass ist nur möglich wenn bei der GF ein 180 Grad Wechsel stattfindet.
Eine freundlichere und höflichere Art und Weise mit den eigenen Mitarbeitern umzugehen. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Die klassischen Grundtugenden fehlen leider bei 2 der 3 Gründer. Ich hoffe, dass diese Bewertung dazu beiträgt, potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor den Herausforderungen zu warnen, die sie bei klarx erwarten könnten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre berufliche Laufbahn in einem Umfeld beginnen, das Unterstützung, klare Kommunikation und angemessene Arbeitsbedingungen als auch ein solides Betriebsklima bietet. Bitte beachten Sie, dass dies meine persönlichen Erfahrungen sind und dass sich die Situation in der Zukunft ändern könnte. Ich hoffe jedoch, dass diese Bewertung dazu beiträgt, dass sich die Arbeitsbedingungen bei klarx verbessern.
Leider kann ich nur wenig Positives bei klarx berichten. Die Geschäftsführung übt einen unverhältnismäßig hohen Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, insbesondere in Anbetracht des rückläufigen Umsatzes der letzten 12 Monate. Dieser Druck zeigt sich nicht nur in quantitativen Zielvorgaben, sondern auch in einem belastenden Arbeitsumfeld, das von Stress und Unsicherheit geprägt ist.
Nicht das beste Image am Markt.
Möglichkeiten zum Home-Office sind vorhanden, Arbeitszeiten können ganz normal eingehalten werden.
Durchschnittlich / Branchenüblich
Da befindet man sich auf einem guten Weg, es wird nicht gedruckt. Alles läuft digital ab.
Untereinander halten die meisten Mitarbeiter zusammen.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, es wird aber mit allen gleich umgegangen.
Aus meiner Sicht alles andere als gut.
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund des erhöhten Drucks und der mangelnden Unterstützung seitens der Geschäftsführung äußerst schwierig. Die Kommunikation ist unklar, Entscheidungen werden oft ohne klare Erklärung getroffen. Insgesamt kann man sagen dass die meisten Kollegen einfach nur noch weg wollen.
Mitarbeiter werden häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Man versucht mit Hilfe einer Meetingstruktur Transparenz zu schaffen jedoch hat man als Mitarbeiter kein wirkliches Mitspracherecht.
die interne Kommunikation ist top. Man wird nach konstruktives Feedback gefragt.
Als Quereinsteiger in die Branche entdeckt man viel Neues
Ich muss echt sagen, das ich den Head of Sales geliebt habe. Der war für dich da und hat versucht dich zu unterstützen wo es nur geht.
Konnte immer klare Ziele vereinbaren und hat dich gepuscht !
Mein Kündigungs grund : die vielen Kündigungen, extrem schnelles Wechsel, Mitarbeiter waren nur noch negativ.
Geschäftsführer pokern extrem- entweder so oder garnicht.!!
Ältere Kollegen müssen als Mentor die neuen Kollegen unterstützen.
Inside Team muss sich zu 100% für die Sales kollegen da sein.
Angebots erstellung max. 10 Min und keine Tage oder Wochen.
Die Firma braucht dringend MA im innendienst die auch wirklich lust auf Umsatz haben. ( nicht : haben wir nicht, können wir nicht)
Hat zurzeit eine schwierige phase
Ist leider eher negativ
Ich hatte eine schöne Zeit
Hauptsache du willst eine schulung, wird sofort eingerichtet
Kollegen sind geil
Ich war vollkommen zufrieden
Ist kein typisches Baumaschinen Vermietung
100% Vertrieb ( eher für ehemalige Vermögensberater, oder Finance Vertriebler)
Trotz einiger Rückschläge, wird nicht aufgegeben, sondern weiterhin das beste aus der Situation gemacht. Offene Kommunikation. Enormes Potential.
Jetzt gilt es aus der Vergangenheit zu lernen und Konstanz an den Tag zu legen.
Junges, motiviertes Team
Vertrauensarbeitszeiten. Es lässt sich sehr gut vereinbaren.
Gutes Schulungsangebot. Führungsstellen werden in der Regel erst intern ausgeschrieben. Wer etwas leistet, wird wahrgenommen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Gibt nicht viele Ältere.
Man findet immer ein offenes Ohr. Anliegen werden ernst genommen. Volle Transparenz über Zahlen, Planungen und aktuelle Herausforderungen der Vorgesetzten und Gründer.
Viele Kommunikationskanäle. Durch teamübergreifende Meetings wird jeder abgeholt.
Sehr vielfältige Arbeit.
Nichts. Die ganze positiven Kommentaren machen hier meiner Meinung nach keinen Sinn. Es wird sogar direkt beim ersten Arbeitstag von den neuen Mitarbeitern verlangt, hier eine Bewertung abzugeben! Die Frage ist nur, wie soll man eine Firma bewerten, bei der man noch nicht mal ein Tag gearbeitet hat.
Alles, was man sich so vorstellen kann. Kommt nicht hier. Geht lieber zum McDonald’s oder bleibt arbeitslos, wirklich alles ist besser als hier zu arbeiten, ich kenne niemanden, der nicht wegwill. Es war mal ok hier, es gab motivierte Mitarbeiter, die was ändern wollten, es gab mal ein Teamgeist, aber die Gründer haben mit ihren komischen Personalpolitik alles gegen die Wand gefahren.
Macht den Laden zu! Vor einem Jahr hattet ihr die Chance, das Ganze zu verbessern bzw. die Strukturen zu schaffen, die man für ein Wachstum braucht. Stattdessen habt ihr gute Leute gehen lassen, sogar entlassen, dafür unfähige Leute reingeholt, die nur leere Worthülsen liefern. Es ist echt schade, aber es ist einfach zu spät nach der Massenentlassung weißt auch jeder Bescheid, was die Sache ist. Die Gründer sind echt ein Witz, sie sind respektlos (zwei vor allem aber der dritte ist ganz in Ordnung), haben kein Gespür für Mitarbeiterführung.
Und bevor jemand als HR das hier kommentiert, lasst es lieber. Obwohl ich bezweifele, dass da was kommt, der Head of People und Culture haben sie auch entlassen ;) !
Unter Kollegen ist echt gut, aber es kriselt seit langem, es gibt Massenentlassungen, alle wollen weg.
Man wird nicht ernst genommen, eh als Vermittler wahrgenommen und nicht als Vermieter von Baumaschinen und nicht mal das bekommt man hin.
Das ist ausnahmsweise ganz gut.
Meiste Leute, die hier sind, sind hier gestrandet und warten auf die nächste Möglichkeit, um auszusteigen, hier bleibt man höchstens ein bis zwei Jahre, bis man was anderes gefunden hat.
Obstkorb und Kaffee, sonst verdient man wirklich überall besser als hier. Es wird am Anfang viel versprochen, davon wird sehr wenig gehalten. Bei Gehaltsverhandlung kann der direkte Vorgesetzte selber nicht entscheiden und muss jede Kleinigkeit dann mit der "oberen Etage" abgestimmt werden. Unter eine Verhandlung stellt man sich definitiv was anderes. Das, was sie machen, ist keine Verhandlung, sondern einfach eine Mitteilung. Allein, dass sie immer mit ihrem Obstkorb prahlen, sagt schon alles.
könnte besser sein
Innerhalb vom Team großartig, aber die Abteilungen arbeiten nicht zusammen, jetzt ist sowieso Untergangsstimmung.
Die gibt es nicht so wirklich.
Direkte Vorgesetzten können sehr wenig bestimmen, sie müssen nur die Entscheidungen ausführen. Keine echte Kommunikation.
Die Gründer mischen sich bei allen Sachen ein, betreiben ein abartiges Micromanagement. Sie sind auch letztendlich schuld, dass alles den Bach runtergeht. Teamleads sind nur Verwalter.
Seit dem Umzug ist es besser geworden, aber bei der Stimmung will man nicht wirklich hier sein.
Es wird viel über die Köpfe der Mitarbeiter entscheiden. Es gibt keine echte Kommunikation, man wird nur über die Entscheidungen benachrichtigt und das wird als Transparenz verkauft!
Es gibt Frauen, die auch höhere Positionen besetzen, aber die Stimmung ist schon sehr sexistisch geprägt.
Klar! Jeden Tag die verärgerten Kunden zu vertrösten ist großartig.
Man kann sagen das der Arbeitgeber ein sehr motivierendes und nach den neusten Regeln und Formen das Unternehmen führt und Zukunft sicher macht .
Ich arbeite sehr gern hier und trage das auch so nach Aussen .
nothing
Stand der Dinge jetzt , es entwickelt sich alles immer sehr gut und die Reflektion ist da und Missstände werden in Prozessen aufgelöst.
Freie und motivationsleitende Arbeitsumgebung mit fest verankerten Core Values
Dafür ist man ja auch selbst zuständig !
Mit Maß und Mitte
Wird bei bei einem gelungen Pitch und Einschätzung gerne unterstützt .
Luft nach Oben ist immer Da , aber im Gehaltsspiegel betrachtet liegt man gut im Vorderen Drittel
9/10 man kann hier im stetigen Prozess immer was besser machen
gefühlt wie eine Crew
Bei den Sportlichen Veranstaltungen , könnten man die Vitalität abfragen
Unterstützend , Inspirierend , Individuelle
10/10
Augenhöhe und Feedback Kultur in alle Ebenen
Nie Ohne !
viele nette Mitarbeiter mit denen die zahlreichen Mitarbeiterevents viel Spaß machen
Mitarbeiter werden über den Kopf ihrer Vorgesetzten oft vom Management unter Druck gesetzt
klare Verantwortungen verteilen und diese nachhalten
Abteilungen "giften" sich regelmäßig an
Tendenz fallend
geschäftlicher Anrufe nach 19:00h sind keine Seltenheit
Fortbildungen kosten anscheinend zu viel
nicht übermäßig, aber i. O.
nur wenige übernehmen Verantwortung für ihre eigenen Aufgaben
es gibt keine.
ich persönlich bin zufrieden
Großraumbüro eben.
tolle Meetingstruktur
Tendenz fallend
Das man die Hunde mit zur Arbeit nehmen darf einem alles geboten wird das es einem gut geht
Ich glaube, das ist der Grund, warum man in Start-Ups arbeiten sollte!
Ab wann zählt man eigentlich zu "ältere"?
So verdient kununu Geld.