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Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Dinge. Die zwar eigentlich Standard sein sollten aber es nicht überall sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben. Anscheinend sehr ernste wirtschaftliche Situation und es gibt immer nur die Info: jetzt zählt es jetzt zählt dies und das. Irgendwie beängstigend ignorant.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selbst sein und akzeptieren dass man nicht so gut ist wie man sich gerne darstellt
Arbeitsatmosphäre
Könnte die beste Atmosphäre sein wenn nicht alle ihren eigenen Kopf schützen müssten um die Schuld immer weiter nach unten zu drücken
Image
Traurig. Wenn ich bei Partnern anrufe werde ich immer gefragt ob wir wirklich kein Geld mehr haben um Rechnungen zu bezahlen.
Work-Life-Balance
Auch wenn man zuhause arbeitet ist man eigentlich nicht zuhause. Viel zu viel Last auf wenige operative Schultern
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben. Hier wird man keine Karriere machen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dem Aufwand angemessen aber große Sprünge kann man intern wohl nicht erwarten weil kein geld da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel von erzählt aber habe hier noch nie eine bewusste Entscheidung pro Umwelt erlebt. Vermutlich dass die Verkäufer E Fahrzeuge fahren, aber auch nur weil sie günstiger im Unterhalt sind
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre schon gesagt: jeder schiebt die Verantwortung weiter damit bei den tollen täglichen Meetings, weeklies etc. eine Ausrede gesucht werden kann warum Abteilung xy schuldig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen weil diese nicht mit den IT Lösungen klar kommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist menschlich gut aber halt keine gelernte Führungskraft. Also nur internes wiederkauen von der GL
Arbeitsbedingungen
Wenn irgendeine KPI schlechter ist als die eigene hast Ruhe.
Kommunikation
Seit dem ich da bin wird immer wieder erzählt das Profitabilät ein Meilenstein ist der erreicht werden soll und diesem Thema ist alles menschliche untergeordnet
Gleichberechtigung
Würde sagen alle werden gleich behandelt aber liegt vermutlich daran dass es null diversität gibt. Einfach viele weiße Männer und ein paar Frauen.
Interessante Aufgaben
Nur firefighting. Weil so viel schief läuft. Und dann gefragt werden wieso nichts proaktive von einem kommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, um zu verstehen, wo wir besser werden können.
Gerade die Punkte rund um Kommunikation, operativen Druck und Führung nehmen wir sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen befinden wir uns weiterhin in einer Phase, in der Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich weiterentwickelt werden. Uns ist bewusst, dass Veränderungen und wirtschaftliche Ziele auch Druck erzeugen können. Umso wichtiger ist es für uns, Transparenz zu schaffen, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und Teams nachhaltig zu unterstützen.
Gleichzeitig möchten wir Mitarbeitende ausdrücklich ermutigen, solche Themen auch intern anzusprechen. Unser People & Culture Team steht jederzeit als Anlaufstelle zur Verfügung. Wir würden uns sehr wünschen, dass du – oder auch andere Kolleg:innen mit ähnlichen Wahrnehmungen – direkt auf uns zukommen, damit wir die Möglichkeit haben, konkrete Punkte gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu entwickeln. Nur im offenen Austausch können wir Dinge wirklich verändern und verbessern.
Viele Grüße
Anica Rodewald
Sr. People Business Partner