Mehr Zahlen als Menschen: Gute Aufgaben, schwache Kommunikation und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
GF mit Bezug zum Markt würde viel ändern. Und HR Abteilung sollte Gehälter in der Umgebung anschauen.
Arbeitsatmosphäre
EBIT ist das Wichtigste
Image
Torfabbau und Presseartikel
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird seitens der Firma ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme, aber danach passiert nichts
Gehalt/Benefits
Erhöhungen sind unter Inflation. KD wird auf Arbeitsmarkt abgehängt. Sehr viele Kündigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Torfabbau ...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, aber auch Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht, aber auch eingeschränkt entscheidungsbefugt
Arbeitsbedingungen
Gebäude in guten Zustand + Kantine
Kommunikation
Informationen gehen nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Frauen haben es schon schwerer
Interessante Aufgaben
sonst würde ich dort nicht arbeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen