34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf auf vielen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist der gute Zusammenhalt zwischen den befreundeten Kolleg/innen. Außerdem bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, faire und marktgerechte Gehälter, eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden sowie nachvollziehbare Karriere- und Entwicklungswege würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte Führung stärker auf Wertschätzung und Zusammenarbeit ausgerichtet sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Konkurrenzdenken geprägt. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung kommen häufig zu kurz.
Image
Vergleichbare Arbeitgeber in der Region zahlen teilweise in weniger verantwortungsvollen Positionen ein gleiches oder sogar höheres Gehalt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Möchte man die Vertrauensarbeitszeit nutzen und früher gehen, stößt dies nicht immer auf Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirken wenig transparent. Entwicklungschancen hängen nach meinem Eindruck stark vom Verhältnis zur jeweiligen Führungskraft ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt. Auch die angebotenen Benefits sind nicht für alle Mitarbeitenden verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt viel Wert auf ein positives öffentliches Image. Gleichzeitig stehen die Geschäftsbereiche wie der Torfabbau aus meiner Sicht im Widerspruch zu einem nachhaltigen und umweltbewussten Auftreten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kolleg/innen ist ok und hilft , die schwierigen Arbeitsbedingungen teilweise Auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden respektvoll behandelt. Aus meiner Sicht gab es keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Eindruck entsteht, dass Wirtschaftliche Kennzahlen und persönliche Ziele der Führungskräfte häufig Vorrang vor den Interessen der Mitarbeitenden haben. Wertschätzung und Unterstützung bleiben dabei oft auf der Stecke.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten moderner gestaltet werden, mache Prozesse erschweren den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist oft unzureichend. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder erst sehr spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Bei der Urlaubsplanung entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende mit Kindern nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und bieten nur wenig Abwechselung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Klasmann-Deilmann GmbH
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast.
Deine Hinweise nehmen wir ernst und sehen wir als wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung. Gleichzeitig freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die Einarbeitung positiv hervorhebst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Mehr Zahlen als Menschen: Gute Aufgaben, schwache Kommunikation und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
GF mit Bezug zum Markt würde viel ändern. Und HR Abteilung sollte Gehälter in der Umgebung anschauen.
Arbeitsatmosphäre
EBIT ist das Wichtigste
Image
Torfabbau und Presseartikel
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird seitens der Firma ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme, aber danach passiert nichts
Gehalt/Benefits
Erhöhungen sind unter Inflation. KD wird auf Arbeitsmarkt abgehängt. Sehr viele Kündigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Torfabbau ...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, aber auch Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht, aber auch eingeschränkt entscheidungsbefugt
Arbeitsbedingungen
Gebäude in guten Zustand + Kantine
Kommunikation
Informationen gehen nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Frauen haben es schon schwerer
Interessante Aufgaben
sonst würde ich dort nicht arbeiten
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Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Diversität im Top Management erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentisch und ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die neuen sondern auch die alten Kollegen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung Klasmann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klasmann-Deilmann Produktionsgesellschaft Süd mbH & Co. KG in Geeste absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es flexible Arbeitszeiten gibt und ein festes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Internationales und modernes Unternehmen mitten im Emsland
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv und motivierend. Jeder hilft jedem und das moderne Gebäude sowie die familiäre Atmosphäre fördert die Motivation.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit wird es einem ermöglicht, sich seine Arbeitszeit selbst einzuteilen und so zu legen, wie es passt. Es kann vorkommen, dass (insbesondere in der Hochsaison) viel zu tun ist und einige Überstunden angesammelt werden. Diese können im Nachgang aber auch einfach wieder abgebaut werden. Bei privaten Zwischenfällen oder Arztterminen kann in Abstimmung mit der Führungskraft die Arbeitszeit immer flexibel angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, beginnend beim dualen/berufsbegleitenden Studium, welches von Klasmann-Deilmann finanziert wird, bis hin zu Fortbildungen und Seminaren.
Gehalt/Benefits
Jährliche Sonderzahlung, mtl. Fahrtgeld und Urlaubsgeld sind positiv hervorzuheben
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben ist dies einer der besonderen Stärken bei Klasmann-Deilmann. Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut und sind alle sehr hilfsbereit. Kleine private Unterhaltungen auf dem Flur oder in dem Betriebsrestaurant fördern dies.
Vorgesetztenverhalten
Aus meinen eigenen Erfahrungen sehr positiv. Kann aber von Abteilung zu Abteilung je nach Führungskraft evtl. variieren. Führungskräfte nehmen sich Zeit für einen und zeigen für private Dinge Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, die IT ist bei Problemen oder Anfragen direkt zur Stelle und unterstützt sehr gut. Auch für das Arbeiten aus dem HomeOffice werden einem ohne Probleme Monitore und Equipment gestellt. Sehr positiv hervorzuheben!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sowohl mit dem eigenen Team als auch durch offene Fragerunden mit der Geschäftsführung fördern die interne Kommunikation. Ebenfalls zu erwähnen ist hier das Intranet, welches täglich über Neuigkeiten berichtet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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50 shades of Teilzeitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersversorgung, Parkplatz, Aktivitäten, Kollegen, fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt halt auch (wenige!!) Führungskräfte die nicht das vorleben, was sie laut fordern oder versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut, bis auf 1 Stern Abzug für offene Arbeitsplätze. Mancher mag das toll finden, aber ich mag Büros mit Tür lieber. Es gibt sowohl Büros als auch offene Arbeitsplätze bei KD.
Image
Ja, da muss noch was passieren. Aber es wird auch manchmal an der falschen Stelle gemeckert.
Work-Life-Balance
Viel "Work" (wir brauchen mehr Leute), aber Urlaub muss verbraucht werden und Überstunden dürfen aufgeschrieben werden. Wer einen Arzttermin hat oder ähnliches, kann dann auch früher gehen/später kommen. Hauptsache es passt am Ende mit den Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, sogar mehr Weiterbildung als Führungspositionen verfügbar sind.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer! :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung... naja. Sonst legen wir sehr viel Wert darauf, wenn man schon Torf abbaut muss man auch was ausgleichen, oder?
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für die sprechen, mit denen ich arbeite. Ich würde es familiär nennen. Gibt aber sicher auch mal welche, die sich nicht verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht so alt, aber ich glaube das passt. Altersteilzeit wäre noch ein Thema zum Verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Das steht und fällt mit der Abteilung. Bei 1-2 Führungskräften wollte ich nicht in der Abteilung sein.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es wird viel informiert und Wert darauf gelegt, dass man immer Fragen stellen kann. Antworten sind nicht immer zufrieden stellend formuliert. (Ist sicher woanders auch so, wenn es eine unangenehme Frage ist)
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Führungskraft, bitte! Fühle mich aber absolut nicht benachteiligt und werde fair behandelt. Teilzeitarbeit geht von wenigen Stunden bis Vollzeit stufenlos, mit zig Varianten. Täglich oder "Mittwochs frei" oder nur vormittags... alles ist möglich!
Interessante Aufgaben
Schwierige Frage. Hängt wohl von der Stelle ab und ob man sich für den richtigen Beruf entscheidet? Für mich passt es.
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Von Außen hui, von Innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man schief angeschaut wird, weil man um 16 Uhr geht, obwohl die Stunden für den Tag abgearbeitet worden sind und ein Haufen Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto (was es offiziell nicht gibt weil Vertrauensarbeitszeit) vorhanden sind, dann läuft etwas schief.
Work-Life-Balance
Teilzeit wurde akzeptiert, jedoch nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir war es gefühlt jeder gegen jeden. ...mag in anderen Abteilungen besser gewesen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch, keine Zieldefinition. Man war gefühlt ein Einzelkämpfer, obwohl man ein "Team" war.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude ist sehr schick, aber weit ab vom Schuss.
Gleichberechtigung
Wenn der Teppich zur Männertoilette stärker abgelaufen ist als zum Damenklo, sagt das alles aus, oder?
Wenn Frau Kinder hat, ist sie nichts mehr wert. Die Zertifizierung als "Familienfreundliches Unternehmen" ist lächerlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Karrieremöglichkeiten in den meisten Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelständler im Emsland
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und ruhig.
Work-Life-Balance
Absolut super. Stunden konnte man individuell aufteilen, Termine, Vorlesungen usw. wurden immer respektiert. Hauptsache früh genug absprechen.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent bekommt man etwas mehr als den Mindestlohn. Für die 5 Sterne sollten es 12,50 / h sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig wird in dem Betrieb auf höchsten Niveau betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen und ehemalige Mitarbeiter die z. B. in Rente sind dürfen zu Betriebsfesten kommen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich die Zeit genommen mir was beizubringen worüber ich sehr dankbar bin!
Arbeitsbedingungen
Hoch modern
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war super. Man hat sich immer früh genug Bescheid gegeben.
Gleichberechtigung
Von Jung bis alt ist alles vertreten. Ich habe mich nicht als "Aushilgskraft" gefühlt, sondern als vollwertiges Teammitglied.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eine gute Mischung aus routine und lehrreichen Aufgaben.
Man durfte sogar an meetings teilnehmen und schauen um welche Projekte es geht und wie diese sich entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klasmann-Deilmann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Klasmann-Deilmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klasmann-Deilmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.