Klasmann-Deilmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

GF mit Bezug zum Markt würde viel ändern. Und HR Abteilung sollte Gehälter in der Umgebung anschauen.

Arbeitsatmosphäre

EBIT ist das Wichtigste

Image

Torfabbau und Presseartikel

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird seitens der Firma ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Programme, aber danach passiert nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Erhöhungen sind unter Inflation. KD wird auf Arbeitsmarkt abgehängt. Sehr viele Kündigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Torfabbau ...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist da, aber auch Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

Sind bemüht, aber auch eingeschränkt entscheidungsbefugt

Arbeitsbedingungen

Gebäude in guten Zustand + Kantine

Kommunikation

Informationen gehen nur in eine Richtung

Gleichberechtigung

Frauen haben es schon schwerer

Interessante Aufgaben

sonst würde ich dort nicht arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeit, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die neuen sondern auch die alten Kollegen wertschätzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersversorgung, Parkplatz, Aktivitäten, Kollegen, fairer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Alles gut, bis auf 1 Stern Abzug für offene Arbeitsplätze. Mancher mag das toll finden, aber ich mag Büros mit Tür lieber. Es gibt sowohl Büros als auch offene Arbeitsplätze bei KD.

Image

Ja, da muss noch was passieren. Aber es wird auch manchmal an der falschen Stelle gemeckert.

Work-Life-Balance

Viel "Work" (wir brauchen mehr Leute), aber Urlaub muss verbraucht werden und Überstunden dürfen aufgeschrieben werden. Wer einen Arzttermin hat oder ähnliches, kann dann auch früher gehen/später kommen. Hauptsache es passt am Ende mit den Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Ja, sogar mehr Weiterbildung als Führungspositionen verfügbar sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer! :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung... naja. Sonst legen wir sehr viel Wert darauf, wenn man schon Torf abbaut muss man auch was ausgleichen, oder?

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für die sprechen, mit denen ich arbeite. Ich würde es familiär nennen. Gibt aber sicher auch mal welche, die sich nicht verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin nicht so alt, aber ich glaube das passt. Altersteilzeit wäre noch ein Thema zum Verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Das steht und fällt mit der Abteilung. Bei 1-2 Führungskräften wollte ich nicht in der Abteilung sein.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Es wird viel informiert und Wert darauf gelegt, dass man immer Fragen stellen kann. Antworten sind nicht immer zufrieden stellend formuliert. (Ist sicher woanders auch so, wenn es eine unangenehme Frage ist)

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Führungskraft, bitte! Fühle mich aber absolut nicht benachteiligt und werde fair behandelt. Teilzeitarbeit geht von wenigen Stunden bis Vollzeit stufenlos, mit zig Varianten. Täglich oder "Mittwochs frei" oder nur vormittags... alles ist möglich!

Interessante Aufgaben

Schwierige Frage. Hängt wohl von der Stelle ab und ob man sich für den richtigen Beruf entscheidet? Für mich passt es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, freundliches Miteinander, super nette Kollegen und interessante Arbeit. Es gibt viel zu lernen über unser Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weniger Elitäres Vehalten in der Führungsebene. Man sollte mehr zusammen arbeiten und auch mal Schwächen zeigen und Fehler nicht auf seine Angestellten abwelzen!
IT zu klein, keine bezahlten Überstunden, da es keine Zeiterfassun gibt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist gerade durch den Neubau eine Kluft zwischen den Gesellschaften entstanden. Es gibt aber trotzdem an sich eine gute und freunliche Atmosphäre.
Dennoch belächelt man hier und da mal Entscheidungen von den Vorgesetzten.
"Die Führung hat es wie immer am besten und schaut herab." So ist teilweise der Tonus.

Image

Das Image nach außen hin ist super, natürlich sind ein Unternehmen, was eine Ressource aus dem Boden holt und damit CO2 freisetzt. Ansonsten tun wir viel für unser Image und auch die MA stehen dazu.

Work-Life-Balance

Urlaub lässt sich kurzfristig nehmen. Man kann ab und zu Home-Office machen und auch mal etwas früher gehen, falls es sein muss. Es gibt keine offizielle Gleitzeit oder Zeiterfassung, aber man hat Kernzeiten und der Rest ist Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Workshops, Schulungen etc. werden hier und da angeboten. Aber besser sucht man sich selber Sachen und spricht seinen Bereichsleiter darauf an.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche absolut fair, Fitness wird gefördert und bezahlt (bis 25€). Gehalt ist immer schnell da und ist absolut verständlich. Wegegeld Brutto gibt es auch und VWS und Direktversicherung sind möglich.
Ansonsten ist es im Mittleren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält die MA an, Müll zu trennen, Licht nicht unötig anlassen etc. Wir haben Bewegungsmelder, Luftumwelz Anlagen im Neubau (besser als Klimaanlage), bringen jedes mal einen CO2 Klima Bericht raus. Fördern Sport Unternehmen und kleinere Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegen ist der Zusammenhalt super, privat wird teilweise auch viel gemacht, was die Teams stärkt. Es gibt aber keine offiziellen Grill Abende etc.
Teams arbeiten aber gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Direkt ältere werden nicht eingestellt, eher jüngere. Man weiß aber die Alten zu schätzen!

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, verständlich und immer offen für ein Gespräch. Aber abhängig von Abteilungen!

Arbeitsbedingungen

Wir haben gute Computer, gute Stühle und Höhenverstellbare Tische.
Schallschutz usw. alles super

Kommunikation

Einzelne schwarze Schafe gibt es immer, die die Kommunikation nicht so Ernst nehmen. A
Von oben wird nicht immer alles weiter geleitet. Aber untereinander ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Wir haben weibliche Bereichsleiter und da wird nicht wirklich unterschieden.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreich und auch häufig was Neues. Es gibt selten "nervige" oder dumme Aufgaben, die nicht wirklich ins Themengebiet passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare Strategie, gute Aussichten für die Zukunft, gutes Arbeitsklima, international aber mit lokalen Wurzeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

familiäres Arbeitsklima, sehr hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

familienverträgliche Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, als familienfreundlich zertifiziert

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßiges Feedback,

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter überträgt verantwortungsvolle Aufgaben, enge Abstimmungen

Arbeitsbedingungen

moderne und professionelle Ausstattung im Büro, ab 2017 durch Neubau von Büroräumen noch attraktiver

Interessante Aufgaben

Bietet viele Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen und aktiv Dinge mitzugestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

solide Firma mit gutem Ruf und hoher Stabilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich