Klasmann-Deilmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist der gute Zusammenhalt zwischen den befreundeten Kolleg/innen. Außerdem bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Konkurrenzdenken geprägt. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung kommen häufig zu kurz.

Image

Vergleichbare Arbeitgeber in der Region zahlen teilweise in weniger verantwortungsvollen Positionen ein gleiches oder sogar höheres Gehalt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Möchte man die Vertrauensarbeitszeit nutzen und früher gehen, stößt dies nicht immer auf Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirken wenig transparent. Entwicklungschancen hängen nach meinem Eindruck stark vom Verhältnis zur jeweiligen Führungskraft ab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt. Auch die angebotenen Benefits sind nicht für alle Mitarbeitenden verfügbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt viel Wert auf ein positives öffentliches Image. Gleichzeitig stehen die Geschäftsbereiche wie der Torfabbau aus meiner Sicht im Widerspruch zu einem nachhaltigen und umweltbewussten Auftreten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den direkten Kolleg/innen ist ok und hilft , die schwierigen Arbeitsbedingungen teilweise Auszugleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg/innen werden respektvoll behandelt. Aus meiner Sicht gab es keine Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Der Eindruck entsteht, dass Wirtschaftliche Kennzahlen und persönliche Ziele der Führungskräfte häufig Vorrang vor den Interessen der Mitarbeitenden haben. Wertschätzung und Unterstützung bleiben dabei oft auf der Stecke.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten moderner gestaltet werden, mache Prozesse erschweren den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist oft unzureichend. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder erst sehr spät weitergegeben.

Gleichberechtigung

Bei der Urlaubsplanung entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende mit Kindern nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend monoton und bieten nur wenig Abwechselung oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

EBIT ist das Wichtigste

Image

Torfabbau und Presseartikel

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird seitens der Firma ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Programme, aber danach passiert nichts

Gehalt/Benefits

Erhöhungen sind unter Inflation. KD wird auf Arbeitsmarkt abgehängt. Sehr viele Kündigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Torfabbau ...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist da, aber auch Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

Sind bemüht, aber auch eingeschränkt entscheidungsbefugt

Arbeitsbedingungen

Gebäude in guten Zustand + Kantine

Kommunikation

Informationen gehen nur in eine Richtung

Gleichberechtigung

Frauen haben es schon schwerer

Interessante Aufgaben

sonst würde ich dort nicht arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeit, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsabläufe

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Karrieremöglichkeiten in den meisten Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, freundliches Miteinander, super nette Kollegen und interessante Arbeit. Es gibt viel zu lernen über unser Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits genannt bei Verbesserung. Es werden Fehler klein geredet oder auf die ANgestellten übertragen. Strukturkosten einsparen an den falschen Stellen, Geld raus schmeißen an anderen Stellen. Zu viele Sachen für zu wenig angestellte.
IT zu klein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist gerade durch den Neubau eine Kluft zwischen den Gesellschaften entstanden. Es gibt aber trotzdem an sich eine gute und freunliche Atmosphäre.
Dennoch belächelt man hier und da mal Entscheidungen von den Vorgesetzten.
"Die Führung hat es wie immer am besten und schaut herab." So ist teilweise der Tonus.

Image

Das Image nach außen hin ist super, natürlich sind ein Unternehmen, was eine Ressource aus dem Boden holt und damit CO2 freisetzt. Ansonsten tun wir viel für unser Image und auch die MA stehen dazu.

Work-Life-Balance

Urlaub lässt sich kurzfristig nehmen. Man kann ab und zu Home-Office machen und auch mal etwas früher gehen, falls es sein muss. Es gibt keine offizielle Gleitzeit oder Zeiterfassung, aber man hat Kernzeiten und der Rest ist Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Workshops, Schulungen etc. werden hier und da angeboten. Aber besser sucht man sich selber Sachen und spricht seinen Bereichsleiter darauf an.

Gehalt/Benefits

Für die Branche absolut fair, Fitness wird gefördert und bezahlt (bis 25€). Gehalt ist immer schnell da und ist absolut verständlich. Wegegeld Brutto gibt es auch und VWS und Direktversicherung sind möglich.
Ansonsten ist es im Mittleren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält die MA an, Müll zu trennen, Licht nicht unötig anlassen etc. Wir haben Bewegungsmelder, Luftumwelz Anlagen im Neubau (besser als Klimaanlage), bringen jedes mal einen CO2 Klima Bericht raus. Fördern Sport Unternehmen und kleinere Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegen ist der Zusammenhalt super, privat wird teilweise auch viel gemacht, was die Teams stärkt. Es gibt aber keine offiziellen Grill Abende etc.
Teams arbeiten aber gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Direkt ältere werden nicht eingestellt, eher jüngere. Man weiß aber die Alten zu schätzen!

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, verständlich und immer offen für ein Gespräch. Aber abhängig von Abteilungen!

Arbeitsbedingungen

Wir haben gute Computer, gute Stühle und Höhenverstellbare Tische.
Schallschutz usw. alles super

Kommunikation

Einzelne schwarze Schafe gibt es immer, die die Kommunikation nicht so Ernst nehmen. A
Von oben wird nicht immer alles weiter geleitet. Aber untereinander ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Wir haben weibliche Bereichsleiter und da wird nicht wirklich unterschieden.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreich und auch häufig was Neues. Es gibt selten "nervige" oder dumme Aufgaben, die nicht wirklich ins Themengebiet passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, familiäres Umfeld, faire Vergütung

Verbesserungsvorschläge