21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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In meiner 20 jährigen beruflichen Laufbahn noch nie so etwas erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine positive Eigenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nicht wo man anfangen soll. Unprofessionell, menschenverachtend, erniedrigend. Besonders gerne erniedrigt er vor anderen
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, das Unternehmen von einem Menschen mit Führungskenntnissen und menschlichen Verhalten führen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, man wird auf Schritt und Tritt beobachtet und mit Kamera und Tonaufnahmen überwacht. Es wird nur darauf gewartet, dass man etwas falsch macht
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber denkt man schuldet ihm seine komplette Lebenszeit inklusive Wochenende und Feiertage.
Kollegenzusammenhalt
Super, da trauma einen verbindet. Allerdings kriegt man Ärger wenn man sich untereinander hilft. Auch Pausen dürfen nicht gemeinsam gemacht werden, damit man nicht kommunizieren kann. Gespräche werden belauscht.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmeres Verhalten als ein trotziges Kindergarten Kind. Vom CEO sowie CFO
Kommunikation
Jeden Tag werden Arbeitsprozesse mehrfach geändert, was zu stundenlangen Meetings führt, in denen nur geschrien wird. Es ist wie ein Fiebertraum aus dem man nicht erwacht.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei KLASSEN bei Ihnen ein solches Bild hinterlassen hat. Wir nehmen derartige Rückmeldungen ernst, da sie zentrale Aspekte wie Arbeitsumfeld, Prozessorganisation und die Zusammenarbeit im Team betreffen.
KLASSEN arbeitet an komplexen, individuellen Projekten, bei denen jede Aufgabe direkten Einfluss auf das Gesamtergebnis hat. Daraus ergibt sich ein Arbeitsumfeld mit hoher Dynamik, klaren Standards und einer konsequenten Ausrichtung auf Ergebnisse.
Arbeitsumfeld und Anforderungen
Unser operatives Modell erfordert Konzentration, Präzision und ein hohes Maß an persönlicher Beteiligung. Für Fachkräfte, die eine stabile und vorhersehbare Umgebung gewohnt sind, kann dieses Format als intensiv wahrgenommen werden. Für andere bietet es die Möglichkeit, auf einem Niveau zu arbeiten, auf dem Geschwindigkeit, Verantwortung und Qualität entscheidend sind.
Sicherheitsstandards
Die Arbeit mit hochwertigen, individuell konfigurierten Projekten erfordert konsequente Sicherheitsstandards. Entsprechende Kontrollsysteme dienen ausschließlich dem Schutz des Unternehmens, der Mitarbeitenden sowie der Kundenwerte und werden im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie klar definierten vertraglichen Regelungen eingesetzt.
Prozesse und Steuerung
Das Unternehmen befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir implementieren regelmäßig neue Tools, Standards und operative Lösungen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern. In einem wachsenden Umfeld sind Veränderungen Teil der Entwicklung. Parallel dazu finden regelmäßig operative und strategische Abstimmungen statt, die der Synchronisation der Teams, der Priorisierung von Aufgaben und der Steigerung der Gesamtleistung dienen.
Infrastruktur und Arbeitsbedingungen
KLASSEN stellt eine moderne Arbeitsumgebung bereit und stattet die Mitarbeitenden mit fortschrittlichen Technologien und Arbeitsmitteln aus. Dies ermöglicht es dem Team, sich auf die Aufgaben zu fokussieren und Ergebnisse auf hohem Niveau zu erzielen.
Kommunikation und Koordination
Die Zusammenarbeit ist klar auf Aufgaben, Fristen und Ergebnisse ausgerichtet. Dies setzt eine eindeutige Rollenverteilung, ein hohes Maß an Verantwortung und eine enge Abstimmung innerhalb der Teams voraus.
Arbeitszeit und Aufgabenorganisation
Die operativen Abläufe sind so strukturiert, dass eine kontinuierliche Betreuung der Kunden sichergestellt ist. Dies erfordert Priorisierung, gegenseitige Vertretung und eine effiziente Nutzung der Arbeitszeit. Eine darüber hinausgehende Einbindung erfolgt ausschließlich auf freiwilliger Basis und steht im Zusammenhang mit individueller Leistungsbereitschaft und Entwicklung.
KLASSEN versteht sich nicht als Arbeitgeber für jedermann. Unser Umfeld richtet sich an Fachkräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig zu handeln und messbare Ergebnisse zu erzielen. Für andere Erwartungen an ein Arbeitsumfeld kann dieses Modell nicht geeignet sein.
Die von Ihnen geschilderten Einschätzungen in Bezug auf Führung und Arbeitsatmosphäre entsprechen nicht in vollem Umfang unserem Verständnis einer professionellen und respektvollen Unternehmenskultur. Gleichzeitig fließt solches Feedback in unsere kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung interner Prozesse ein.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei KLASSEN und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg in einem Umfeld, das besser zu Ihren Erwartungen und Ihrem Arbeitsstil passt.
Mit freundlichen Grüßen
Team Klassen - Automobile GmbH
Toller Betrieb!!! Würde gerne wieder da arbeiten jedoch bin ich bis 2035 in Kanada! Danke für alles
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Cheff!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zuviel :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihr herzliches und positives Feedback.
Es freut uns besonders, eine solche Rückmeldung von ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, die Teil des KLASSEN Teams waren. Ihre Worte zeigen, dass das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit und unser gemeinsamer Anspruch nachhaltig in Erinnerung bleiben.
Wir schätzen Ihren Beitrag während Ihrer Zeit im Bereich Beschaffung/Einkauf sehr und freuen uns, dass Ihre Erfahrung bei KLASSEN so positiv war. Solches Feedback ist für uns nicht nur eine schöne Bestätigung, sondern auch ein Zeichen dafür, dass wir uns als Unternehmen in die richtige Richtung entwickeln.
Für Ihren weiteren Weg in Kanada wünschen wir Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Gute. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja eines Tages wieder.
Mit freundlichen Grüßen
Team Klassen - Automobile GmbH
Defizite in der internen Kommunikation und Mitarbeiterführung. Eine arbeitsrechtliche Einordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden. Der kollegiale Austausch fand sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus statt, etwa durch Gespräche im Pausenraum oder telefonische Abstimmungen nach Feierabend, um Informationen weiterzugeben und sich gegenseitig auf dem aktuellen Stand zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass das größte strukturelle Problem des Unternehmens in der Führungskultur und der internen Kommunikation lag. Der von oben herab geprägte Umgangston, fehlende Wertschätzung sowie wiederholtes Anschreien von Mitarbeitenden führten zu einer dauerhaft belastenden Arbeitsatmosphäre. Diese Art der Führung begünstigte aus meiner Sicht Unsicherheit, hohe Fluktuation und ein angespanntes Betriebsklima. Vor diesem Hintergrund erklärt sich auch, weshalb es wiederholt zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kam: Fehlende klare Kommunikation, nicht eingehaltene Zusagen und ein konflikthafter Führungsstil führten zwangsläufig zu rechtlichen Klärungen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht der dringendste Handlungsbedarf im zwischenmenschlichen Umgang innerhalb des Unternehmens. Insbesondere das „Miteinander“ sowie die Art der Kommunikation von Seiten der Führungsebene stellen das größte strukturelle Defizit dar. Der überwiegend von oben herab geführte Kommunikationsstil wirkte weder angemessen noch professionell und wäre aus fachlicher Sicht keiner einzelnen Person in dieser Form zuzutrauen. Eine grundlegende Überarbeitung der Führungs- und Kommunikationskultur erscheint zwingend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt immer sehr angespannt und von hoher Belastung geprägt. Nachhaltige Strukturen zur Entlastung oder zur Förderung eines gesunden Betriebsklimas waren nicht gewollt.
Image
Das externe Image von Klassen Automobile GmbH ist nach außen zunächst positiv und professionell dargestellt. Gleichzeitig lassen sich in öffentlichen Medien und sozialen Netzwerken wiederholt Hinweise auf interne Problematiken erkennen, die diesem Außenbild widersprechen. Zwischen der öffentlichen Darstellung und den internen Gegebenheiten bestand aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war deutlich beeinträchtigt. Arbeitszeiten und Erwartungshaltungen ließen kaum Raum für Erholung oder eine langfristig gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein erkennbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein war im Arbeitsalltag kaum bzw. nicht vorhanden. Entsprechende Konzepte, Maßnahmen oder eine sichtbare Sensibilisierung für diese Themen konnten nicht festgestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden. Es gab weder strukturierte Entwicklungspläne noch gezielte Fördermaßnahmen. Mitarbeitende wurden nach meinem Eindruck stark ausgelastet, ohne dass eine Perspektive zur fachlichen oder beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt wurde. In der Folge verließen viele Beschäftigte das Unternehmen eigenständig nach kurzer Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war positiv hervorzuheben. Mitarbeitende unterstützten sich gegenseitig, halfen einander im Tagesgeschäft und versuchten, Defizite auf organisatorischer Ebene gemeinschaftlich aufzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des stetigen und ausgeprägten Personalwechsels ließ sich eine verlässliche Beurteilung der Gleichberechtigung sowie des Umgangs mit Eltern oder unterschiedlichen Mitarbeitergruppen nicht eindeutig vornehmen. Langfristig beschäftigte oder ältere Mitarbeitende waren kaum vorhanden, sodass belastbare Vergleichswerte fehlten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war aus fachlicher und arbeitsrechtlicher Sicht in hohem Maße problematisch. Nach meinem persönlichen Erleben war der Führungsstil regelmäßig von lautem Anschreien, abwertender Kommunikation und fehlender Wertschätzung geprägt. Konstruktives Feedback oder ein respektvoller Umgang fanden kaum statt. Vielmehr entstand der Eindruck, dass ein konfrontativer und herabsetzender Umgangston bewusst eingesetzt wurde
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus subjektiver Sicht stark belastend und insgesamt als katastrophal zu bewerten. Positiv hervorzuheben sind hingegen die modernen Räumlichkeiten sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung mit aktuellen Arbeitsmitteln und Computern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden war aus fachlicher Sicht mangelhaft. Absprachen wirkten häufig uneinheitlich, Entscheidungen wurden nicht transparent oder nachvollziehbar vermittelt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung sowie die angebotenen Sozialleistungen waren aus meiner Erfahrung durchweg am unteren Ende des marktüblichen Spektrums angesiedelt – unabhängig von Qualifikation, Berufserfahrung oder Verantwortungsbereich. In Vorstellungsgesprächen wurde regelmäßig eine spätere Gehaltsentwicklung in Aussicht gestellt. Nach übereinstimmenden Erfahrungen zahlreicher Mitarbeitender kam es jedoch selbst nach wiederholten Gesprächen zu keiner tatsächlichen Anpassung. Eine verbindliche, transparente oder verlässliche Gehaltsentwicklung war nicht erkennbar. Zusätzlich ist festzuhalten, dass zugesagte Provisionszahlungen nach meinem Kenntnisstand nur in den seltensten Fällen tatsächlich ausgezahlt wurden. Auch hier bestand eine deutliche Diskrepanz zwischen vorherigen Zusagen und der späteren Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowie die Branche an sich sind interessant.
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Tolle Produkte, katastrophaler Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr angespannt. Der Chef schreit regelmäßig, was ein respektloses und belastendes Arbeitsumfeld schafft. Wertschätzende Kommunikation findet kaum statt. Motivation entsteht hier eher durch Angst als durch Führung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sitzen im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Noch schlimmer wie in den anderen Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Sehr geehrte/r Verfasser/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Auch wenn wir Ihre Einschätzung in dieser Form nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst. Ihre Darstellung entspricht jedoch nicht unserem Selbstverständnis als Unternehmen sowie den tatsächlichen Gegebenheiten innerhalb unseres Teams.
KLASSEN steht als im KBA registrierter Hersteller für höchste Qualität, Präzision und Verantwortung – sowohl im Produkt als auch im täglichen Miteinander. Dieser Anspruch erfordert ein hohes Maß an Professionalität, Engagement und Verlässlichkeit von jedem einzelnen Teammitglied.
Gleichzeitig investieren wir bewusst und nachhaltig in unsere Mitarbeitenden. Dazu gehören strukturierte Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßige wöchentliche Meetings zur Abstimmung und Entwicklung sowie ein aktiver Austausch innerhalb der Teams. Darüber hinaus pflegen wir bewusst auch den persönlichen Zusammenhalt – beispielsweise durch gemeinsame monatliche Teamabende, die unseren Anspruch unterstreichen, nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Einheit zu wachsen.
Unser Team bestätigt tagtäglich, dass gegenseitiger Respekt, klare Kommunikation und ein starkes Miteinander zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind. Dies zeigt sich auch in der Vielzahl langfristiger Arbeitsverhältnisse sowie in den überwiegend positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden.
Die von Ihnen geäußerte Kritik am Führungsstil können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Seit über 25 Jahren wird unser Unternehmen mit klarer Vision, unternehmerischer Verantwortung und großem persönlichem Einsatz geführt. Diese Kontinuität und Verlässlichkeit bilden die Grundlage unseres heutigen Erfolges und werden von unserem Team getragen.
KLASSEN ist bewusst kein Unternehmen für jedermann. Wir arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, das Menschen anspricht, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln wollen und Teil eines leistungsorientierten, zugleich wertschätzenden Teams sein möchten.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit setzt immer beidseitige Passung voraus. Wenn diese nicht gegeben ist, ist es konsequent, getrennte Wege zu gehen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg in einem Umfeld, das besser zu Ihren persönlichen Erwartungen passt.
Mit freundlichen Grüßen
KLASSEN - Automobile GmbH
Geschäftsführung
Arbeit mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn hatte ich das Vergnügen, in einem Umfeld mit einer herausragenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Jeder Tag war von Teamgeist und Zusammenarbeit geprägt. Die Kollegen waren stets unterstützend und hilfsbereit, was eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schuf. Offene Kommunikation und regelmäßige Teambesprechungen trugen dazu bei, dass Ideen fließen und Herausforderungen gemeinsam bewältigt wurden. Die Führungskräfte legten großen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und boten Weiterbildungsmöglichkeiten an, die meine berufliche Entwicklung vorantrieben. Diese positive Arbeitsatmosphäre hat meine Leidenschaft für meine Arbeit verstärkt und meinen Enthusiasmus für das Unternehmen gesteigert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance, die ich in meiner Karriere erfahren habe, war wahrlich bereichernd. Die Flexibilität meiner Arbeitszeiten ermöglichte es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Das führte zu einer gesteigerten Produktivität, da ich mit dem Wissen arbeitete, dass ich auch Zeit für meine Hobbys und meine Familie hatte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, den ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn erlebt habe, war wirklich außergewöhnlich. Die Art und Weise, wie wir als Team miteinander interagierten, war von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einem gemeinsamen Ziel geprägt.
In schwierigen Zeiten konnten wir uns immer aufeinander verlassen. Kollegen standen bereit, um Hilfe anzubieten, Ratschläge zu geben oder einfach nur zuzuhören. Diese Solidarität trug nicht nur zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei, sondern steigerte auch unsere Gesamtleistung.
Wir haben gemeinsam Erfolge gefeiert und uns gegenseitig bei Herausforderungen unterstützt. Die Bereitschaft, Wissen zu teilen und voneinander zu lernen, war ein Schlüssel zu unserem Teamerfolg.
Der gute Kollegenzusammenhalt hat nicht nur die Arbeit angenehmer gemacht, sondern hat auch dazu beigetragen, langanhaltende Freundschaften zu schaffen. Diese Erfahrung hat mir verdeutlicht, wie wichtig es ist, in einem Team zu arbeiten, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt trug das positive Verhalten meiner Vorgesetzten maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Sie schufen eine Kultur der Anerkennung und Belohnung, die dazu beitrug, dass ich mich geschätzt fühlte und bereitwillig mein Bestes gab.
Kommunikation
Klare und offene Gespräche waren der Schlüssel. Kollegen tauschten nicht nur Informationen aus, sondern auch Ideen und Perspektiven. Diese offene Haltung führte zu innovativen Lösungsansätzen und einem tieferen Verständnis für die gemeinsamen Ziele.
Interessante Aufgaben
Die Gelegenheit, an interessanten Aufgaben in meiner beruflichen Laufbahn zu arbeiten, war inspirierend und bereichernd. Die Vielfalt der Herausforderungen, die mir übertragen wurden, ermöglichte es mir, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich ständig weiterzuentwickeln.
Die Komplexität und Vielseitigkeit der Aufgaben führten dazu, dass ich mich stets herausgefordert fühlte. Jeder Tag brachte neue Gelegenheiten, kreative Lösungen zu finden und innovative Ansätze zu verfolgen. Dieser Aspekt meiner Arbeit sorgte dafür, dass ich mich engagiert und motiviert fühlte.
Die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten, trug dazu bei, meine Leidenschaft für meinen Beruf zu stärken. Ich konnte meine Interessen und Fähigkeiten in meiner Arbeit einbringen, was zu einem erfüllenden und lohnenden Berufserlebnis führte.
Insgesamt haben die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben, die ich auf der Arbeit erhalten habe, meine berufliche Reise bereichert und dazu beigetragen, meine beruflichen Ziele zu erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie zentrale Aspekte Ihrer Zeit bei KLASSEN so klar herausgestellt haben – insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Qualität der Kommunikation sowie den Umgang mit Entwicklung und Führung.
Ihre Beschreibung spiegelt genau das Arbeitsumfeld wider, das wir bewusst gestalten: eine Umgebung, in der Zusammenarbeit, offener Austausch und gegenseitige Unterstützung die Grundlage für nachhaltige Ergebnisse bilden. Für uns ist es essenziell, dass Mitarbeitende nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern sich aktiv einbringen, voneinander lernen und sich als Teil eines gemeinsamen Ganzen verstehen.
Besonders wertvoll ist Ihr Hinweis auf die Rolle der Führungskräfte. Eine Kultur der Wertschätzung, des Respekts und der individuellen Weiterentwicklung ist ein zentraler Bestandteil unseres Führungsverständnisses.
Auch Ihre Rückmeldung zu den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten bestätigt unseren Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Fachkräfte kontinuierlich weiterentwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Interessen positiv wahrgenommen haben. Wir sehen dies als wichtigen Faktor für eine nachhaltige und leistungsfähige Arbeitsweise.
Insgesamt unterstreicht Ihr Feedback einen wesentlichen Grundsatz von KLASSEN: Ergebnisse entstehen durch Professionalität, Vertrauen und eine starke Teamdynamik.
Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag während Ihrer Zeit bei KLASSEN und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Team KLASSEN Automobile GmbH
Facettenreicher Beruf mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man wird gefördert und erhält verantwortungsvolle Aufgaben. Eigenständiges Arbeiten wird ermutigt. Die Büros sind sehr modern eingerichtet und es fehlt einem an nichts.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und Kompromissbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer gefördert und unterstützt. Jeder Mitarbeiter der sich steigern möchte, kann dies auch verwirklichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Mitarbeiter Team ist super. Es gibt immer Unterstützung und die Mitarbeiter helfen sich untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind da wenn man Hilfe braucht und haben Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und schön eingerichtet. Die Technik und Geräte sind auf dem neusten Stand. Es ist sehr ruhig und man kann gut konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Meetings finden statt um über aktuelle Vorgänge auf dem Laufenden gehalten zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Man lernt interessante Menschen kennen und hat die Möglichkeit an Ausstellungen teilzunehmen und zu reisen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie zentrale Aspekte Ihrer Tätigkeit bei KLASSEN hervorgehoben haben – insbesondere die Vielfalt der Aufgaben, den Grad an Verantwortung, die Unterstützung im Team sowie die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihre Beschreibung spiegelt genau das Arbeitsumfeld wider, das wir bewusst gestalten: eine Umgebung, in der eigenständiges Arbeiten gefördert wird, gleichzeitig aber ein starkes Team im Hintergrund steht. Für uns ist es entscheidend, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Auch Ihre positive Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung wissen wir sehr zu schätzen. Wir sehen darin eine wichtige Grundlage für konzentriertes Arbeiten, Effizienz und nachhaltige Ergebnisse.
Ihr Feedback bestätigt einen zentralen Grundsatz von KLASSEN: die Verbindung von Verantwortung, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und dafür, dass Sie Teil des KLASSEN Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen
Team KLASSEN Automobile GmbH
Erfüllende Arbeit, starke Gemeinschaft & grenzenlose Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber fördert Innovation und ermutigt die Mitarbeiter, kreativ zu sein und neue Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen kann die Arbeitsbelastung hoch sein. Ist aber Akzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und fördert Innovationen. Hier werden Ideen geschätzt und Fehler als Lernchancen betrachtet. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, was zu einer motivierenden Umgebung beiträgt.
Image
Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Die Teilnahme an jährlichen Messeauftritten wie der Monaco Yacht Show, um neue Produkte vorzustellen, unterstreicht die Innovationskraft des Unternehmens und stärkt das Image als führende Arbeitgeberin.
Work-Life-Balance
Legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme angeboten, die uns dabei unterstützen, unser Potenzial voll auszuschöpfen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sind attraktiv und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Unternehmenswert, der aktiv umgesetzt wird. Soziale Engagements werden gefördert, was mich stolz macht, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich, und wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist zum größtem Teil relativ sehr Jung. Dennoch ist der Umgang mit älteren Kollegen vorbildlich, ihre Erfahrung wird wertgeschätzt und aktiv in den Arbeitsprozess einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Anregungen, stehen mit Rat und Tat zur Seite und erkennen die Leistungen der Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Die moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung schafft eine angenehme Atmosphäre, die zur Produktivität beiträgt. Die Arbeitsbedingungen sind optimal und fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effizient. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege ermöglichen es, stets auf dem gleichen Stand zu sein.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und respektvollen Umgang. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Alter, haben die gleichen Entwicklungschancen und werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entfalten und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die abwechslungsreichen Projekte halten mich stets motiviert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie zentrale Aspekte Ihrer Tätigkeit bei KLASSEN hervorgehoben haben – insbesondere eine innovationsfördernde Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt, transparente Kommunikation sowie die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Diese Faktoren sind fester Bestandteil unseres Anspruchs und das Ergebnis einer bewusst gestalteten Arbeitsumgebung.
Für uns ist es entscheidend, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und ihre Ideen aktiv einbringen können. Innovation, Teamarbeit und Ergebnisorientierung verstehen wir dabei als zentrale Grundlage nachhaltiger Entwicklung.
Ihre ausgewogene Anmerkung zur Arbeitsbelastung wissen wir ebenfalls zu schätzen. In einem dynamischen Umfeld mit hoher Verantwortung kann es phasenweise zu erhöhter Intensität kommen. Gleichzeitig sehen wir es als unsere Aufgabe, eine nachhaltige Balance zwischen Leistungsanspruch und Stabilität der Arbeitsweise sicherzustellen.
Ihr Feedback bestätigt einen wesentlichen Grundsatz von KLASSEN: die Verbindung von Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und einer Arbeitskultur, in der Ideen und Ergebnisse gleichermaßen zählen.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und dafür, dass Sie Teil des KLASSEN Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen
Team KLASSEN Automobile GmbH
" Ich gehe mit Freude zur Arbeit und mit Stolz nach Hause!"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist
Image
Klassen Automobile GmbH bauet auf ein starkes Fundament: agiert krisensicher und schont seine Liquidität!
Work-Life-Balance
Bei Klassen ist ein gesundes Gleichgewicht zwischen dem beruflichen und dem privaten Leben.
Karriere/Weiterbildung
durch die Möglichkeit zur Weiterbildung bei Klassen Automobile GmbH erhöhen Sie Ihre Aufstiegschancen!
Gehalt/Benefits
für Deine Leistung wirst Du gerecht bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wirst du als Mensch gesehen und nicht nur als Mitarbeiterin
Kollegenzusammenhalt
Wir sind keine Kollegen. Wir sind Bürofamilie!
Vorgesetztenverhalten
Kritiker haben wir genug.
Was unsere Zeit braucht sind Menschen, die ermutigen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, klimatisierte Räume, Ergonomische Arbeitsplätze, Getränke wie Kaffee, Wasser oder Tee, die Klassen ihren Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitszeit kostenlos zur Verfügung stellt, Geburtstags- und Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge.
Kommunikation
Gute Kommunikation bei Klassen Automobile GmbH macht nicht nur gute Laune. Sie optimiert Arbeitsprozesse und beugt Missverständnissen vor!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist immer eine Herausforderung!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihr inspirierendes und wertschätzendes Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie neben den Arbeitsprozessen insbesondere die Atmosphäre von gegenseitigem Respekt, Anerkennung und starkem Teamgeist hervorgehoben haben. Für KLASSEN ist es zentral, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern sich auch als wertvoller Teil eines gemeinsamen Ganzen wahrnehmen.
Ihre Aussage, mit Freude zur Arbeit zu gehen und mit Stolz nach Hause zu kommen, spiegelt genau das Engagement und die Identifikation wider, die wir als Unternehmen fördern möchten.
Wir gestalten bewusst eine Kultur, in der Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und unterstützende Führung die Grundlage für nachhaltige Ergebnisse bilden. Gleichzeitig ist es uns wichtig, eine Balance zwischen beruflicher Entwicklung, Leistungsanspruch und persönlichem Wohlbefinden zu schaffen.
Vielen Dank für Ihren Beitrag, Ihr Vertrauen und Ihre kontinuierliche Einsatzbereitschaft.
Mit freundlichen Grüßen
Team KLASSEN Automobile GmbH
Vorsicht bei diesem Arbeitgeber!!! Nicht zu empfehlen!!! Starke Fluktuation...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger abgehoben sein...
Arbeitsatmosphäre
Kalt, gefühlslos, Kameraüberwacht
Kollegenzusammenhalt
Familienbetrieb, Mitarbeiter von "außerhalb" haben es wirklich schwer
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, wenn es Meinungsunterschiede gibt
Arbeitsbedingungen
Keine richtigen Einweisungen, beim Einstieg muss man praktisch schon alles können, es wird sehr wenig erklärt, die Mitarbeiter wissen teilweise selbst nicht wie etwas erledigt werden soll... die Liste könnte an dieser Stelle so weiter gehen...
Kommunikation
Findet eigentlich gar nicht so wirklich statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Beste Arbeit was ich in meiner 15 Jahre gehabt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team KLASSENQualitätsmanagement
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihr Vertrauen.
Ein solches Feedback – insbesondere vor dem Hintergrund langjähriger Berufserfahrung – hat für uns eine besondere Bedeutung. Es bestätigt, dass das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit im Team und unsere internen Strukturen als stabil und professionell wahrgenommen werden.
Für uns ist es entscheidend, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende effektiv arbeiten, sich auf ihr Umfeld verlassen können und die Ergebnisse ihrer Arbeit klar erkennen.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und dafür, dass Sie Teil des KLASSEN Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen
Team KLASSEN Automobile GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.