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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klassen Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klassen Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klassen Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und anspruchsvollen internationalen Kunden. Trotz hoher Anforderungen bleibt der Umgang respektvoll und professionell.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und lösungsorientierte Kommunikation. Entscheidungen werden schnell getroffen und Informationen innerhalb der Teams gut weitergegeben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang, besonders bei größeren Projekten oder anspruchsvollen Kundenanfragen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projektphase teilweise intensiv, besonders im internationalen Umfeld. Gleichzeitig bietet genau das die Möglichkeit, extrem viel Erfahrung in kurzer Zeit zu sammeln.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation, hohe Erwartungen und gleichzeitig Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten. Gute Leistungen werden wahrgenommen und geschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich internationaler Vertrieb, VIP-Fahrzeugbau und Kundenkommunikation. Kein monotones Arbeiten — jedes Projekt bringt neue Herausforderungen mit sich.