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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lieber nicht !!!!!!!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts erwähnenswertes ein:

zumindest nichts was nicht selbstverständlich sein sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe nachfolgende Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Es MUSS eine komplette Umstrukturierung stattfinden.

Die Geschäftsführung muss endlich aufwachen und sich der Kritik stellen. Umsatz ist wichtig, aber die Mitarbeiterzufriedenheit und ein positives Umfeld sorgt erst für ein produktives Arbeiten und würde das Unternehmen zu Erfolgen pushen. Davon ist KR weit entfernt. Das ist meine ehrliche Einschätzung mit der ich bei weitem nicht alleine bin.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung:

Dank fehlender Wertschätzung durch die Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr angespannt. Die Mitarbeiter sind meist sehr frustriert und überarbeitet. Produktives Arbeiten wird dadurch gehemmt.

Image

Über Landesgrenzen hinaus einen schlechter Ruf:

Dadurch findet die Firma kaum noch Personal und es entsteht ein Teufelskreis.

Es gibt überraschend viele positive Bewertungen, die „zufällig“ nach Neustart des Klassik Radio kununu Profils (im Februar 22) erscheinen (ein Schelm wer dabei Böses denkt…). Ich kann diese nicht nachvollziehen und sie wirken sehr suspekt auf mich.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, aber leider wenig zurückgegeben:

Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Wer hier arbeitet, muss auf Freizeit oft verzichten. Auch an freien Tagen wird man gerne mal kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Zumindest in meiner Abteilung gibt es keinerlei Aufstiegschancen:

Das Gefälle ist hier sehr groß. Manche Abteilungen bekommen die Anerkennung und Applaus, wo andere hart arbeiten und schlecht bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui:

Klassik Radio ist ein perfektes Image sehr wichtig. Diese Energie würde man sich auch für die Mitarbeiter wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Ständiger Personalwechsel:

Durch ständigen Personalwechsel kann leider kein beständiger Zusammenhalt entstehen. Kaum gewöhnt man sich an Kollegen und spielt sich ein, wechselt das Personal wieder. Es gibt Abteilungen die sich wegen ihrem eigenen Profit nicht um andere scheren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum:

Das Unternehmen stellt stets junge Leute ein, die nach kurzem schon das Weite suchen. Die etwas älteren Kollegen (in seltensten Fällen über 40) werden nicht anders behandelt als jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bietet Ihren Mitarbeitern keinerlei Benefits:

Anerkennung sucht man vergebens. Taten zählen mehr als Worte und mehr als ein kurzes Dankeschön und leere Versprechungen sind nicht zu erwarten. Die Geschäftsführung ist allerdings von sich selbst trotzdem sehr überzeugt und verschließen vor der allgemeinen Unzufriedenheit einfach die Augen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier sind die unbezahlten Überstunden zu erwähnen (siehe oben):

Stellen werden nicht nachbesetzt, was den Arbeitsaufwand für verbleibende Kollegen deutlich erschwert. Die Geschäftsführung schaut hier allerdings weg und überlässt den hilflosen Mitarbeitern sich selbst.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt.

Jeder achtet nur auf sich und holt das beste für sich raus. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sucht man oft vergebens. Hier gibt es natürlich auch Außnahmen !

Gleichberechtigung

Könnte besser sein:

Abteilungen die Geld und Umsatz erwirtschaften (abgesehen von dem Druck den sie dahingehend abbekommen) werden ab und zu gelobt und erwähnt. Dazu zählen auch Abteilung die KR nach außen präsentieren. Auch von diesem Mindestmaß an Anerkennung können Abteilungen, die im Background arbeiten nur träumen.

Interessante Aufgaben

Potenzial wird nicht ausgeschöpft:

Radio ist meiner Meinung nach ein interessanten Medium mit sehr interessanten Aufgabenfelder. Die Arbeit macht Spaß, ist aber trotz der vielen Nachteile dennoch oft frustrierend. Der Arbeitsaufwand ist sehr hoch und kaum stemmbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese, leider negative, Bewertung. Gerne nehmen wir Ihre Hinweise auf.

Ein paar Berichtigungen seien erlaubt:

Aufstiegs-Chancen sind im Unternehmen in unüblicher Weise und erwiesenermaßen hoher Anzahl möglich und praktiziert worden: Zwei unserer drei Geschäftsführer haben vor langer Zeit hier im Unternehmen als Praktikanten begonnen.

Überstunden sind bei Klassik Radio selbstverständlich nicht üblich(Vertrauensarbeitszeit) und werden bei entsprechender Anzeige durch den / die Mitarbeiter/in zusätzlich vergütet oder in Freizeit umgewandelt.

Bewertungen bei Kununu: Selbstverständlich haben wir unsere Mitarbeiter/innen darum gebeten, Bewertungen zu Klassik Radio als Arbeitgeber abzugeben. Wir freuen uns über so viele positive Bewertungen zu Klassik Radio als Arbeitgeber natürlich sehr.

Die kritisch angemerkte Fluktuation ist so nicht richtig, sondern eine subjektive Wahrnehmung. Nach interner Statistik ist die Anzahl wechselnder Mitarbeitender bei Klassik Radio keinesfalls Branchen-unüblich, sondern eher im unteren Bereich des Standards. In vielen Bereichen haben wir Mitarbeiter, die bereits sehr viele Jahre, manche seit Gründung des Unternehmens, hier arbeiten. Unser Ziel ist immer, bestmögliche Umstände zu schaffen, um eine persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Dies gelingt mal, manchmal auch nicht. Auch andere Punkte der Kritik halten wir für nicht auf uns anwendbar: Wir führen regelmäßige Personalgespräche durch, um frühzeitig negative und positive Kritikpunkte aufzunehmen (z.B. bereits in einem 3-Monatsgespräch zur Hälfte der Probezeit). Die Türen zu Teamleitern und Vorgesetzten sind nicht nur als Metapher, sondern tatsächlich immer offen. Gespräche bis in die Geschäftsführung können auch kurzfristig anberaumt und geführt werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie im nächsten Arbeitgeberumfeld Bedingungen finden, die Ihren Möglichkeiten eher gerecht und Ihrer professionellen Entfaltung adäquat sind.

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung.

Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

viel gelernt, viel mitgenommen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen Radiosender wirklich faire Ansagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, weil im Radio ganz oft hire and fire ist, hier aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Ich war vor Corona hier, deswegen kann ich nur das beurteilen. Die Events waren immer sehr großzügig und feierlich, aber auch im normalen Arbeitsalltag konnte man eigentlich immer mit allen sprechen, auch mit Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Ich habe am Anfang gesagt bekommen, dass es sich um Vertrauensarbeitszeit handelt, und so war das auch. Ich musste nie nachweisen, wann und wie lange ich gearbeitet habe und konnte mir mein Leben so ganz gut einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein tolles Team, in dem man sehr gut zusammengearbeitet hat (man muss ja nicht immer gleich mit allen Bier trinken wollen).

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln. Natürlich wird von einem viel erwartet bei Klassik Radio, wer einen gemütlichen Bürojob sucht, ist bestimmt nicht richtig. Aber das macht einen auch besser in dem Beruf in dem man ist und für den nächsten Job fit. Man darf Kritik halt grundsätzlich nicht persönlich nehmen, dann wächst man an den Aufgaben.

Kommunikation

Wie schon gesagt, total okay. Man darf halt kein Mäuschen sein, sondern in der Lage sich zu seinen Anliegen zu äußern.

Interessante Aufgaben

Ich habe genau das getan, was ich am liebsten tue, verkaufen, hier halt Werbezeit. Andere Aufgaben wurden mir nicht zugeteilt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für diese offene und hauptsächlich positive Bewertung. Offene Kommunikation, das ist richtig, heißt bei Klassik Radio auch, keine falschen Versprechungen zu machen. Schön, dass Sie das als positiv gewertet haben.

Um bessere Weiterbildungsmöglichkeiten zu ermöglichen, arbeiten wir derzeit an einem Programm, das die Teilnahme an Webinaren und sonstigen digitalen Fortbildungen ermöglicht.

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung. Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

Ordne Dich unter oder Du wirst gekündigt

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkmöglichkeiten vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Beschäftigungsverhältnisse anstreben

Arbeitsatmosphäre

Ansich ist die Atmosphäre in Ordnung. Allerdings herrscht bereits ab dem ersten Tag Druck bzgl. der Probezeit. Direkt zur Begrüßung wurde mir mitgeteilt, dass man sich einige Tage vor Ende der Probezeit in einem Mitarbeiter-Gespräch darüber unterhält, ob das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird oder nicht. Ich und auch einige andere haben dies zum Anlass genommen, das Unternehmen schnellstmöglich auf eigene Faust wieder zu verlassen. Leider sieht ein sicherer Arbeitsplatz definitiv anders aus.
Auf Grund der ständigen Angst der Kündigung (es wird einem auch immer wieder erzählt, dass man noch in der Probezeit ist und ob man diese denn bestehen will) kam ich oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Home Office war eigentlich nie ein Problem. Die Vertrauensarbeitszeit kann man sich weitgehend so einteilen wie man möchte.

Allerdings wird erwartet, dass man auch Abends und am Wochenende bzw. im Urlaub seine Mails liest und zeitnah beantwortet. Dauert dies zu lange, wird man per Whats App oder Telefon kontaktiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Bonusvereinbarung unerreichbar. Bezahlung immer pünktlich.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungsperson war sehr fair und immer freundlich. Leider fachlich nur nicht besonders kompetent. Deswegen konnte ich Anweisungen und Strategien oft nicht nachvollziehen. Durch die oberste Geschäftsführung viel Druck und rauer Ton.

Kommunikation

Leider relativ wenig Meetings und gerade abteilungsübergreifend kein Austausch

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke zunächst für die Bewertung. Leider fällt sie nicht positiv aus. Wir bedauern dies und möchten zu einigen der angesprochenen Punkte gerne Stellung nehmen.

Die kritisch angemerkte Fluktuation ist so nicht richtig, sondern eine subjektive Wahrnehmung. Nach interner Statistik ist die Anzahl wechselnder Mitarbeitender bei Klassik Radio keinesfalls Branchen-unüblich, sondern eher im unteren Bereich des Standards. In vielen Bereichen haben wir Mitarbeiter, die bereits sehr viele Jahre, manche seit Gründung des Unternehmens, hier arbeiten. Unser Ziel ist immer, bestmögliche Umstände zu schaffen, um eine persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Dies gelingt mal, manchmal auch nicht. Auch andere Punkte der Kritik halten wir für nicht auf uns anwendbar: Wir führen regelmäßige Personalgespräche durch, um frühzeitig negative und positive Kritikpunkte aufzunehmen (z.B. bereits in einem 3-Monatsgespräch zur Hälfte der Probezeit). Die Türen zu Teamleitern und Vorgesetzten sind nicht nur als Metapher, sondern tatsächlich immer offen. Gespräche bis in die Geschäftsführung können auch kurzfristig anberaumt und geführt werden.
Aufstiegs-Chancen sind bei uns vom Praktikum bis in die Geschäftsführung möglich – unsere seit 18 Jahren im Unternehmen tätige Geschäftsführerin ist genau diesen Weg gegangen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie im nächsten Arbeitgeberumfeld Bedingungen finden, die Ihren Möglichkeiten eher gerecht und Ihrer professionellen Entfaltung adäquat sind. Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung.

Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

Chaotische Führung und kurzsichtige Entscheidungen münden in großem Druck bei den Angestellten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung, langfristige Strategien ausarbeiten, umfassendere Meinungsbildung zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber jeder kocht sein eigenes Süppchen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig zu beantworten. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die sich wirklich bemühen - aber leider auch Vorgesetzte, die absolut keine Führungsqualität besitzen

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Keine Meetings, keine Absprachen, keine Kommunikation zu Internas

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

schnelle, kurze Wege - kein Konzern

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch Innenstadtlage keinen Parkplatz

Verbesserungsvorschläge

wieder Massagen nach Corona

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, großartiges office mitten in der Stadt

Work-Life-Balance

remote jederzeit möglich - angenehme Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich
Weiterbildung eher "learning by doing“

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, man kann sich aber steigern...

Kollegenzusammenhalt

eigentlich toll, aktuell fehlen corona bedingt Events zum besser Kennenlernen

Umgang mit älteren Kollegen

schwer beweisbar - es gibt eigentlich keine Alterswahrnehmung,

Vorgesetztenverhalten

bis jetzt nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

jetzt im neuen office wirklich top

Kommunikation

Türen sind immer offen, wenig Hierarchiegehabe

Gleichberechtigung

gefühlt mehr Frauen wie Männer auch in Führungsfunktion

Interessante Aufgaben

hinter Klassik Radio steckt viel mehr als ich zu Beginn dachte.... sehr spannend und innovativ

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für diese sehr positive Bewertung. Wir bemühen uns täglich, die Standards an Klassik Radio als Arbeitgeber weiter zu verbessern und den sich ständig verändernden Ansprüchen von Mitarbeitenden anzupassen. Dass dies während Corona, insbesondere was die angesprochenen fehlenden Team-Events angeht, nicht ganz leicht ist, haben Sie bereits hervorgehoben. Wir hoffen, dass dies bald wieder möglich ist und freuen uns darauf! Die Parkplatzsituation ist in der Tat nicht optimal. Wir versuchen, dem auch in der Zukunft entgegenzuwirken, indem wir Angebote machen, die die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und des Fahrrads reizvoller gestalten.

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung. Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, ungezwungene und offene Atmosphäre in der man sich einfach nur wohl fühlen kann.

Image

Über das Unternehmen kam mir noch nie etwas schlechtes zu Ohren.

Work-Life-Balance

Das Privatleben kommt hier aufkeinenfall zu kurz. Fexible Anpassungen an einen sonst gut durchdachten Arbeitsplan sind nach Absprachen immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird belohnt!

Gehalt/Benefits

mehr als fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Pflicht - Soziale Projekte werden regelmäßig durch groß angelegte Aktionen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr hilfsbereit und stets freundlich zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in diesem Unternehmen begegnen allen Mitarbeitern immer mit Respekt und und bringen selbst für schwierige Situationen Verständnis auf.

Arbeitsbedingungen

Für das leibliche Wohl ist stets gesorgt. Das Arbeitsumfeld ist sauber und gepflegt.

Kommunikation

Guter Informationsfluss

Gleichberechtigung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genießen ein modernes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und geben sehr interessante Einblicke in die gesamte Struktur des Unternehmens und vorallem können sich die Aufgaben durch etwas Eigeninitiative weiterentwickeln! Es wird also nie langweilig!

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für diese sehr gute Bewertung. Schön, dass Sie das Thema "Eigeninitiative" hervorgehoben haben. In der Tat ist es uns wichtig, zu ermöglichen, dass ein eigener Aktionsradius und eigene Impulse wahrgenommen und in die Tat umgesetzt werden können. Bestimmt nicht alle Ideen gelangen zur "Marktreife" - aber wer etwas bei uns einbringt, wird bei Klassik Radio immer ernst genommen, von der Werkstudentin bis zum Teamleiter.

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung.

Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

Bewertung: Werkstudent

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch für Leute mit Allergien bei der Obst- und Milchauswahl achten. (Wenig Steinfrüchte, Hafermilch)

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind immer hilfsbereit und offen.

Image

Die Möglichkeit beim Radio zu arbeiten, ist kein Alltagsjob. Ich erzähle schon sehr stolz, dass auch ich ein Teil von Klassik Radio bin.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Unizeiten genommen und auch auf Prüfungsphasen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe das Gefühl man kann sich immer weiterbilden, wenn man das denn möchte.

Gehalt/Benefits

Als Student perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird von allen sehr bewusst getrennt. Super!

Kollegenzusammenhalt

Man wird nicht im Stich gelassen bei Problemen, das schätze ich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Von einigen wird man als Student noch etwas kritisch begutachtet, das sind jedoch Einzelfälle. Ansonsten ist das Verhältnis herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Man hat kein typisches Klassenschema, man kann sich mit der Führungsschicht auf einer Ebene unterhalten, was nicht oft der Fall ist.

Arbeitsbedingungen

Die Sauberkeit und das Ambiente motivieren einen, genauso so clean und genau zu arbeiten.

Kommunikation

Läuft immer super!

Gleichberechtigung

Einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielfältig, jeden Tag lernt man etwas Neues dazu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die positive Rückschau auf unser Arbeitsverhältnis. Gerade für Werkstudenten/innen ist ein Medienunternehmen ein spannendes Umfeld, weil wir in so vielen Bereichen die Möglichkeit zum Einblick geben. Und danke für das Lob fürs schöne Ambiente. Darauf geben wir tatsächlich sehr stark Acht.

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung.

Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

fördernd und fordernd

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird einem viel zugetraut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft schnell neue Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

wirklich sehr nette KollegInnen

Kommunikation

es fehlen vielleicht auch coronabedingt persönliche meetings mit allen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dies wertschätzende Bewertung! Schnelle Entscheidungen in unserem "Medienschnellboot" versus langwierige Gremienprozesse in "konzernartigen Strukturen", das ist genau das was uns ausmacht. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele Mitarbeiter/Innen genau das an unserer Arbeitsweise schätzen. Aber: Die Kommunikation von Entscheidungen ist immer (!) verbesserungswürdig. Deswegen: danke für diesen Hinweis.

PS: Unsere Team Events "Klassik Radio Insight" sind bereits für Sommer wieder geplant (wenn Corona mitmacht).

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung.

Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

Leider überhaupt nicht empfehlenswerter Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Ständige Fluktuation, wenige langjährige Mitarbeiter

Image

In Augsburg ist der schlechte Ruf mittlerweile mehr als bekannt

Work-Life-Balance

Katastrophe! Für wenig Geld wird ein Vielfaches erwartet. Anrufe während des Urlaubs oder Krankheit sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Nachhaltigkeit, keine wohltätige Beteiligung, keine Sponsorings gemeinnütziger Zwecke, lediglich Pseudo- Kooperationen für Werbeleistung

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei professioneller Umgang, denken nur an Eigenprofit - das Befinden der Angestellten ist Nebensache

Gleichberechtigung

Männerdomäne - die einzige Frau in der Geschäftsleitung steht da deutlich an dritter Stelle

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Tolle Erfahrung und sehr viel gelernt!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Massagen, moderne Einrichtung, offenes Ohr der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten proaktiv Schulungen und Weiterbildungen angeboten bekommen. Damit sich der Mitarbeiter weiter entwickelt und das Unternehmen besser voran bringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin wirklich sehr gerne in die Arbeit gegangen und habe mich sehr gut mit meinen Kollegen verstanden.

Work-Life-Balance

Vor Corona sind wir öfter gemeinsam aus gewesen, sehr angenehme Gleitzeiten und Vertrauensarbeitszeit

Kommunikation

Wenn die Arbeitswege eingehalten wurden hat alles gepasst

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen, modern und immer wieder neue Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für diese sehr positive Bewertung. Wir bemühen uns täglich, die Standards an Klassik Radio als Arbeitgeber weiter zu verbessern und den sich ständig verändernden Ansprüchen von Mitarbeitenden anzupassen. Dass dies während Corona, insbesondere was die angesprochenen fehlenden Team-Events angeht, nicht ganz leicht ist, haben Sie bereits hervorgehoben. Wir hoffen, dass dies bald wieder möglich ist und freuen uns darauf!

Um bessere Weiterbildungsmöglichkeiten zu ermöglichen, arbeiten wir derzeit an einem Programm, das die Teilnahme an Webinaren und sonstigen digitalen Fortbildungen ermöglicht.

Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung. Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

Wir setzen auf Transparenz

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