14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sucht euch was anderes!!!! Kein Witz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Anweisung gibt, hier gute Bewertungen zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen.
Angestellte endlich angemessen bezahlen.
Wer wenig zahlt, bekommt auch wenig!
Arbeitsatmosphäre
Dach undicht, diverse Mängel bereits seit Neubau
Image
Früher sehr gut. Der Name stand für Qualität.
Mittlerweile bröckelt das Image bei den Kunden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden Weiterbildungen angeboten aber schon lange nicht mehr.
Immer mehr Mitarbeiter verlassen die Firma.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das Minimum gezahlt. Wenn Mann mehr will werden 80€ brutto angeboten.
Gesundheitsgeld wird gezahlt, wenn man mal Krank ist, muss Mann kämpfen um es wieder zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung, keine Solarzellen auf dem Lager.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind zum Teil vom Büro ins Lager versetzt worden, damit sie von alleine kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Gipser ist Lagerleiter, weil seine studierten Vorgänger mehr Ahnung als der Geschäftsführer hatten wurden Sie entlassen.
Arbeitsbedingungen
So lange Mann genau macht, was der Chef will ist alles super. Zwei Kollegen pflegen sogar in Ihrer Freizeit die Ausenanlage.
Kommunikation
Es wird nichts an die Mitarbeiter weitergegeben
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Arbeiten, keine Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein großes zeitgemäßes Unternehmen mit mehreren Firmen, Eurofer Gruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Geschäftsführer, sie wissen was sie tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie vergessen, das Generäle ohne Soldaten, keine Schlacht gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
KEINE!
Die Jungs haben das im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du ablieferst, hast deine Ruhe. Im Großen und Ganzen.
Durch Personaleinsparung ist jeder Einzelne nicht mehr gefordert, sondern überfordert.
Image
Leider keinen Stern.
Was ich eigentlich Schade finde.
98 % unsere Kunden sagen.
WAS WAR DIE FIRMA KLAUS einmal so gut.
Work-Life-Balance
Liegt in der Sicht des Betrachters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt man gibt sich Mühe!
Sozialbewusstsein null Stern.
Kollegenzusammenhalt
Niemand steht für sich selbst ein, wie dann für Kollegen???
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über dem Alter 40 Jahren würde man gerne KOSTENLOS entsorgen.
Vorgesetztenverhalten
Quid pro quo
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung reagiert.
Es wurde in Saarbrücken Bereich Geschäftsräum neu gebaut, dortiges Lager saniert.
Kommunikation
Vielleicht in der Führungsebene!
Ansonst gibt man den " schwarzen Peter " immer weiter.
Ich wusste es nicht, wollte es nicht, konnte nichts dafür.
Leider !
Gehalt/Benefits
Gehalt war zu meiner Zeit verhandelbar.
Wer sich unter Preis verkauft, ist es selbst Schuld.
Mitarbeiter ohne Krankenscheine bekamen eine kleine Prämie im Monat unversteuert.
Gleichberechtigung
Jeder hat das Recht sein Arbeitsverhältnis zu kündigen
Interessante Aufgaben
Alle Tätigkeiten deinerseits, welche der Firma keine Kosten verursachten
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Essen an Geburtstagen
Weihnachtsfeier
kostenlose Getränke für Mitarbeiter
Personalkäufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen, wöchentl. Arbeitsstd. reduzieren
vom Tarifvertrag loskommen und gerechte + zeitgemäße Entlohnung anbieten
Home-Office
Mitarbeitergespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok, jedoch mit den jahren und weggang vieler Kollegen immer schlechter.
Image
irgendwie klappt es, wobei Kunden immer weniger gut auf die Firma zu sprechen sind
Work-Life-Balance
sehr schlecht. Arbeitszeiten nicht mehr Zeitgemäß, Home-Office nicht gewünscht. Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
hab ich nie angeboten bekommen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag nicht mehr zeitgemäß, müsste dringend überarbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
war mal besser, jeder kocht seine eigene Suppe
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter sind nicht immer ehrfahrener.... ehrfahrene Mitarbeiter sind leider nicht mehr vielen da und werden auch weniger
Vorgesetztenverhalten
keine große Kommunikation, wird sich sehr bedeckt gehalten. Keiner versteht warum. MEHR Informationen in allen Belangen wünschenswert !!!
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre. Im Team ok, Abteilungsübergreifend eher nicht so stark
Interessante Aufgaben
Ideen der Kunden umsetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Altmodisch, unstrukturiert, egoistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen größtenteils
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde alles schon genannt, am Schlechtesten sicher die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Grunderneuerung aller internen und externen Prozesse, Grundsanierung der Gebäude und Technik, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, schaffen von Wohlfühlathmosphäre statt Diktatur
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, von Führungskräften unterirdisch schlecht
Image
man denkt selbst es sei besser als es ist - war früher sicher mal anders
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
kaum bis nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, Betriebsrat wird ignoriert, deeskalierende Gespräche laufen ins Leere, Beleidigungen auch seitens Führungskräften nicht ungewöhlich
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung, schlechte Ausstattung, Arbeitskleidung ok
Kommunikation
findet kaum statt
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
man ist was man ist
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Der Schein trügt. Ein Unternehmen im Wandel - ins Negative.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nahe Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die oberste Führungsebene wenig Sozialkompetenz aufweist und nur kapitalorientiert denkt. Hier zählt nicht der Mitarbeiter und das spürt man auch.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Punkte durchlesen und wenigstens versuchen den ein oder anderen Punkt zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein eigenes Ding, kaum Interesse an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Image
Leider merken auch die Kunden, dass es keinen Sinn mehr macht eine Geschäftsbeziehung aufrecht zu erhalten. Kunden und Lieferanten werden hinters Licht geführt.
Work-Life-Balance
Mit die schlechteste WLB, die es nur geben kann. Leider werden Überstunden indirekt erwartet und nicht vergütet. Besonders die Geschäftsführung kommt selbst später als die Arbeitnehmer, erwartet jedoch, dass die MA länger bleiben. Keine Flexibilität, kein wirkliches Homeoffice, kein Verständnis bei Kindern oder Krankheiten.
Karriere/Weiterbildung
Das wars. Das Ende der Fahnenstange ist mit Einstellung erreicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon unterbranchendurchschnittlich und man kann sich leider nicht signifikant verbessern. Wenn man den Mut aufbringt und nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man 50€ angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Vollelektrischen Fahrzeuge, keine PV-Anlagen. Kein merkbares Interesse an der Umwelt. Von Sozialbewusstsein kann leider keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams eigentlich okay, aber teamübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet. Das problem: teams Schrumpfen immer weiter, was zur Folge hat, dass Menschen in eine Abwehrposition gedrängt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wird keine Rücksicht auf Vorerkrankungen genommen
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider Rosen versprochen, aber nach einer Zeit merkt man, dass es nur Brennnessel sind. Vieles wird versprochen aber oft wird es nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Welcome to the Heat! Fraglich wieso die BG dieses Büro im Sommer nicht sperrt, denn bei 30- 40 Grad in einem Büro lässt es sich schwer arbeiten. Alte Bausubstanz und keine Investitionen in die Erhaltung haben zur Folge, dass Rollos defekt sind und keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Existiert faktisch nicht.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man bessere Karten und wird ernster genommen. Als Frau erfuhr man in der Vergangenheit sogar sexuelle Bemerkungen, was jeder mitbekommt, aber niemand etwas sagt.
Interessante Aufgaben
Nach einer Zeit sehr eintönig, vor allem sehr viel. Das kontinuierliche Einsparen von Mitarbeitern hat zur Folge, dass ein Mitarbeiter die Arbeit von mind. zwei MA tätigen muss. In einer Abteilung, in der früher 10 MA arbeiteten, sind es nur noch drei.
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Mehrfachbewertung
Dein Leben für den Mindestlohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung und Ignoranz!
Verbesserungsvorschläge
Alle Firmen auslösen und Leben.
Arbeitsatmosphäre
Disposition, Lagerleitung , keine Anmeldung am Arbeitszeitkonto werden hier vorraussgesetzt.
Image
Verlust von Millonen Umsatz bei unseren Kunden, sollte einen Denkanreiz geben.
Work-Life-Balance
Mann redet sich aus der Situation!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht!
Eskönnte jemand etwas besser wissen oder können!
Gehalt/Benefits
Immer höher, schneller, größer, und billiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bangladesch !
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Arbeiter - EBENE!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kinderstube!
Ehre, Anstand und Respekt wird durch immer mehr, immer schneller und immer höher ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht der Schrift wert!
Arbeitsbedingungen
Was keine Kosten verursacht zählt, Arbeiter und Angestellten können ausgetauscht weren.
Kommunikation
Findet sehr selten statt!
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen Gott!
Interessante Aufgaben
Alle Arbeiten, welche Fremdfirmen erledigen.
Landschaftsgärtner u.s.w.
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Vom Guten Arbeitgeber zum schlechten gewendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt kostenlos kaffe und tee
gesundheitsprämie wurde mal vereinbart aber wird nicht immer ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunikation, unbeholfen, fortschrittlichkeit
(man will aber kann es nicht)
teilweise bekommen kunden einen besseren preis als eigene mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Fortschrittlich sein wie es so schön heißt hierzu zählen in Zeiten der Coronakrise die arbeit im hommeofice sowie auch flexible arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
jeder macht sein ding und schaut nicht über den tellerrand hinaus
Image
hat sich vom guten ins schlechte gewandelt
Work-Life-Balance
lange arbeitszeiten und viel zu lange pausen bringen ein gleichgewicht jedoch wäre keiner abgeneigt beides zu reduzieren
Karriere/Weiterbildung
sind gern gesehen aber bringen im Unternehmen nichts
Gehalt/Benefits
es wird sich oft am Tarifvertrag gemessen der keine Wertschätzung mit sich bringt, ältere Mitarbeiter und auch "lieblinge" sind daher überbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergeifend unterschiedlich, die einen können miteinander und reden, andere nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
die "älteren" kollegen wie früher gibt es nicht mehr die etwas erklären oder zeigen.
jeder ist genervt und macht nur sein eigenes ding
Vorgesetztenverhalten
dem einen so, dem anderen so..je nach stellung/bekanntheitsgrad im unternehmen wird man begrüßt bzw. über etwas informiert
Arbeitsbedingungen
defekte fenster, keine klima,
Kommunikation
interne kommunikation sehr schlecht geregelt, keine konkrete aussagen/regelungen untereinander, jeder sagt was anderes
Gleichberechtigung
kein unterschied zwischen mann und frau,
Interessante Aufgaben
für azubis bis zum 3 jahr sind die aufgaben interessant danach nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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„Ein Mitarbeiterorientiertes Unternehmen“? Eine Farce die so niemand mehr glauben kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kaffeemaschine
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird versucht der Umwelt zu suggerieren, dass dieses Unternehmen „Mitarbeiterorientiert“ und „Fortschrittlich“ ist, was beides absolut nicht zutrifft. Wer in seinen Jahresabschluss „Wir verstehen unsere Mitarbeiter als wichtigstes Gut“ schreibt sollte dies doch wenigstens ansatzweise auch leben. Während dieser aktuellen „Corona-Krise“ zeigt sich, dass die Geschäftsführung keinen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt. Während die Meisten der Firmen Lösungen finden für Mitarbeiter im Homeoffice zu arbeiten wird hier gesagt, dass ja alle im Großraumbüro (ca. 30 Personen) von einander 2 Meter entfernt säßen. Es sind ältere Mitarbeiter aber auch die Familien jedes einzelnen gefährdet was hier leider niemanden interessiert. Fortschrittlich geht ganz anders! Der Egoismus und die Profitgier lässt hier das wahre Gesicht zeigen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte bei dem Punkt Negativ lesen und auch das tun, was man sagt. Man kann als Führung auch den Mitarbeitern etwas vorleben (zb das pünktliche erscheinen auf der Arbeit), was ja von jedem erwartet wird, aber selbst nicht vorgelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team
Image
Dieses verblasst immer mehr. Die Privatkunden werden irgendwann nicht mehr bedient und auch der Handwerker wird in den Räumlichkeiten nicht mehr willkommen sein. (Persönliche Einschätzung).
Work-Life-Balance
Die schlechteste W-L-B die es nur geben kann! Keine Möglichkeit auf Gleitzeit oder Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Man verdient sehr wenig gemäß Tarifvertrag. Möchte man auf Grund von guter Leistung mehr, muss man sehr viel versprechen und auch zeitlich länger ran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wird von der Geschäftsleitung ganz weit hinten angestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden nicht fair verteilt
Kommunikation sehr schlecht
Bitte nur geben, nicht nehmen! Aus sich des Vorgesetzten.
Die Vertriebsleiter sind überlastet und sind überfordert.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Defekte Fenster und Beschattungen, keine zeitgemäßen Arbeitsmittel, schlechtes Raumklima
Kommunikation
Es fehlt an klaren Aussagen
Mitarbeiter wissen nicht Bescheid, da Sie keine wirklichen Informationen aus der Führungsebene erhalten
Gleichberechtigung
Ältere und auch weibliche Mitarbeiter haben in der Unternehmensgruppe keine Zukunft sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, keine Projektaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Finger weg! hier wirst du zu einer Nummer! Werde mir etwas Neues suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeiten
Null! Work-Life Balance
Arbeitsbedingungen: Grossraumbüro mit defekten Fenstern, ohne Klimaanlage, im Sommer über 40Grad
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführer sollten sich an ihrem Vater und den vorherigen Geschäftsführer orientieren, die die Firma noch deutlich besser und sozialer geführt haben. So sehe ich und viele Kollegen keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen wurden nicht weiter beschäftigt, bzw haben sich viele dazu entschieden die Firma zu verlassen.
Image
Das Image war mal gut, nun ist es nicht mehr gut. Das sagen auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität wird gewährt jedoch von jedem erwartet. Geben statt nehmen soll der Mitarbeiter aus Sicht der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung bedingt gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gleich null. Sozialbewusstsein auch sehr schlecht, hier wird versucht den Menschen Angst zu machen, sodass man bei einem längeren Krankenschein als eine Woche zu einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung gebeten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden ältere Mitarbeiter versetzt ins Lager wo diese körperlich anstrengende Arbeiten verrichten sollten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vertriebsleitung hat keine Durchsetzungskraft und den Respekt der Mitarbeiter längst verloren. Viel zu überfordert und leere Versprechungen.
Die Geschäftsleitung sieht jeden nur als Nummer, was hinter der Nummer steht spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro: keine Klima, Defekte Fenster die nicht repariert werden, nicht isoliert, altes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Teilweise wird nicht höflich kommuniziert und respektlos miteinander (speziell von „oben herab“) umgegangen. Veränderungen werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Frau in einer führenden Position.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Auch nach über 25 Jahren noch alles super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Nichts bestimmtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klaus Baubeschläge durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klaus Baubeschläge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klaus Baubeschläge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.