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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam immer pünktlich.
Absolute Geschäftsführer, sie wissen was sie tun.
Gutes Essen an Geburtstagen
Weihnachtsfeier
kostenlose Getränke für Mitarbeiter
Personalkäufe
nette Kollegen größtenteils
Die nahe Autobahn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er Anweisung gibt, hier gute Bewertungen zu schreiben.
Sie vergessen, das Generäle ohne Soldaten, keine Schlacht gewinnen.
wurde alles schon genannt, am Schlechtesten sicher die Geschäftsführung
Dass die oberste Führungsebene wenig Sozialkompetenz aufweist und nur kapitalorientiert denkt. Hier zählt nicht der Mitarbeiter und das spürt man auch.
kommunikation, unbeholfen, fortschrittlichkeit
(man will aber kann es nicht)
teilweise bekommen kunden einen besseren preis als eigene mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen.
Angestellte endlich angemessen bezahlen.
Wer wenig zahlt, bekommt auch wenig!
Grunderneuerung aller internen und externen Prozesse, Grundsanierung der Gebäude und Technik, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, schaffen von Wohlfühlathmosphäre statt Diktatur
Arbeitszeiten anpassen, wöchentl. Arbeitsstd. reduzieren
vom Tarifvertrag loskommen und gerechte + zeitgemäße Entlohnung anbieten
Home-Office
Mitarbeitergespräche führen
KEINE!
Die Jungs haben das im Griff.
Bitte die Punkte durchlesen und wenigstens versuchen den ein oder anderen Punkt zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Baubeschläge ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut, von Führungskräften unterirdisch schlecht
Im Team ok, jedoch mit den jahren und weggang vieler Kollegen immer schlechter.
jeder macht sein ding und schaut nicht über den tellerrand hinaus
Durch aktuelle Umstellungen leider etwas gelitten, aber allgemein gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Baubeschläge ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Liegt in der Sicht des Betrachters.
sehr schlecht. Arbeitszeiten nicht mehr Zeitgemäß, Home-Office nicht gewünscht. Verbesserungswürdig
nicht vorhanden
Mit die schlechteste WLB, die es nur geben kann. Leider werden Überstunden indirekt erwartet und nicht vergütet. Besonders die Geschäftsführung kommt selbst später als die Arbeitnehmer, erwartet jedoch, dass die MA länger bleiben. Keine Flexibilität, kein wirkliches Homeoffice, kein Verständnis bei Kindern oder Krankheiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Früher wurden Weiterbildungen angeboten aber schon lange nicht mehr.
Immer mehr Mitarbeiter verlassen die Firma.
kaum bis nicht vorhanden
hab ich nie angeboten bekommen
Das wars. Das Ende der Fahnenstange ist mit Einstellung erreicht.
Nicht erwünscht!
Eskönnte jemand etwas besser wissen oder können!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaus Baubeschläge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klaus Baubeschläge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaus Baubeschläge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus Baubeschläge als eher traditionell.
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