Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDie nahe Autobahn.
es gibt kostenlos kaffe und tee
gesundheitsprämie wurde mal vereinbart aber wird nicht immer ausgezahlt
Gute Frage?
Alles passt
Mit Einsatz kann man hier alles erreichen
Dass die oberste Führungsebene wenig Sozialkompetenz aufweist und nur kapitalorientiert denkt. Hier zählt nicht der Mitarbeiter und das spürt man auch.
Selbstüberschätzung und Ignoranz!
kommunikation, unbeholfen, fortschrittlichkeit
(man will aber kann es nicht)
teilweise bekommen kunden einen besseren preis als eigene mitarbeiter
Es gibt nichts schlechtes
Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeiten
Null! Work-Life Balance
Arbeitsbedingungen: Grossraumbüro mit defekten Fenstern, ohne Klimaanlage, im Sommer über 40Grad
Bitte die Punkte durchlesen und wenigstens versuchen den ein oder anderen Punkt zu verbessern.
mehr Fortschrittlich sein wie es so schön heißt hierzu zählen in Zeiten der Coronakrise die arbeit im hommeofice sowie auch flexible arbeitszeiten
Alle Firmen auslösen und Leben.
Die neue Geschäftsführer sollten sich an ihrem Vater und den vorherigen Geschäftsführer orientieren, die die Firma noch deutlich besser und sozialer geführt haben. So sehe ich und viele Kollegen keine Zukunft.
Nichts bestimmtes
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Baubeschläge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsübergeifend unterschiedlich, die einen können miteinander und reden, andere nicht...
Nur in der Arbeiter - EBENE!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Baubeschläge ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Existiert faktisch nicht.
Es fehlt an klaren Aussagen
Mitarbeiter wissen nicht Bescheid, da Sie keine wirklichen Informationen aus der Führungsebene erhalten
interne kommunikation sehr schlecht geregelt, keine konkrete aussagen/regelungen untereinander, jeder sagt was anderes
Findet sehr selten statt!
Teilweise wird nicht höflich kommuniziert und respektlos miteinander (speziell von „oben herab“) umgegangen. Veränderungen werden nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das wars. Das Ende der Fahnenstange ist mit Einstellung erreicht.
Nicht erwünscht!
Eskönnte jemand etwas besser wissen oder können!
sind gern gesehen aber bringen im Unternehmen nichts
Interne Weiterbildung bedingt gegeben.
