Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Baubeschläge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams eigentlich okay, aber teamübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet. Das problem: teams Schrumpfen immer weiter, was zur Folge hat, dass Menschen in eine Abwehrposition gedrängt werden.
Mit die schlechteste WLB, die es nur geben kann. Leider werden Überstunden indirekt erwartet und nicht vergütet. Besonders die Geschäftsführung kommt selbst später als die Arbeitnehmer, erwartet jedoch, dass die MA länger bleiben. Keine Flexibilität, kein wirkliches Homeoffice, kein Verständnis bei Kindern oder Krankheiten.
Es werden leider Rosen versprochen, aber nach einer Zeit merkt man, dass es nur Brennnessel sind. Vieles wird versprochen aber oft wird es nicht gehalten.
Nach einer Zeit sehr eintönig, vor allem sehr viel. Das kontinuierliche Einsparen von Mitarbeitern hat zur Folge, dass ein Mitarbeiter die Arbeit von mind. zwei MA tätigen muss. In einer Abteilung, in der früher 10 MA arbeiteten, sind es nur noch drei.
Jeder macht sein eigenes Ding, kaum Interesse an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.