Klaus 

Baubeschläge 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Anweisung gibt, hier gute Bewertungen zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen.
Angestellte endlich angemessen bezahlen.
Wer wenig zahlt, bekommt auch wenig!

Arbeitsatmosphäre

Dach undicht, diverse Mängel bereits seit Neubau

Image

Früher sehr gut. Der Name stand für Qualität.
Mittlerweile bröckelt das Image bei den Kunden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Früher wurden Weiterbildungen angeboten aber schon lange nicht mehr.
Immer mehr Mitarbeiter verlassen die Firma.

Gehalt/Benefits

Es wird nur das Minimum gezahlt. Wenn Mann mehr will werden 80€ brutto angeboten.
Gesundheitsgeld wird gezahlt, wenn man mal Krank ist, muss Mann kämpfen um es wieder zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung, keine Solarzellen auf dem Lager.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind zum Teil vom Büro ins Lager versetzt worden, damit sie von alleine kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Gipser ist Lagerleiter, weil seine studierten Vorgänger mehr Ahnung als der Geschäftsführer hatten wurden Sie entlassen.

Arbeitsbedingungen

So lange Mann genau macht, was der Chef will ist alles super. Zwei Kollegen pflegen sogar in Ihrer Freizeit die Ausenanlage.

Kommunikation

Es wird nichts an die Mitarbeiter weitergegeben

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Arbeiten, keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Geschäftsführer, sie wissen was sie tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie vergessen, das Generäle ohne Soldaten, keine Schlacht gewinnen.

Verbesserungsvorschläge

KEINE!
Die Jungs haben das im Griff.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du ablieferst, hast deine Ruhe. Im Großen und Ganzen.
Durch Personaleinsparung ist jeder Einzelne nicht mehr gefordert, sondern überfordert.

Image

Leider keinen Stern.
Was ich eigentlich Schade finde.
98 % unsere Kunden sagen.
WAS WAR DIE FIRMA KLAUS einmal so gut.

Work-Life-Balance

Liegt in der Sicht des Betrachters.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt man gibt sich Mühe!
Sozialbewusstsein null Stern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles über dem Alter 40 Jahren würde man gerne KOSTENLOS entsorgen.

Vorgesetztenverhalten

Quid pro quo

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsführung reagiert.
Es wurde in Saarbrücken Bereich Geschäftsräum neu gebaut, dortiges Lager saniert.

Kommunikation

Vielleicht in der Führungsebene!
Ansonst gibt man den " schwarzen Peter " immer weiter.
Ich wusste es nicht, wollte es nicht, konnte nichts dafür.
Leider !

Gehalt/Benefits

Gehalt war zu meiner Zeit verhandelbar.
Wer sich unter Preis verkauft, ist es selbst Schuld.
Mitarbeiter ohne Krankenscheine bekamen eine kleine Prämie im Monat unversteuert.

Gleichberechtigung

Jeder hat das Recht sein Arbeitsverhältnis zu kündigen

Interessante Aufgaben

Alle Tätigkeiten deinerseits, welche der Firma keine Kosten verursachten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Essen an Geburtstagen
Weihnachtsfeier
kostenlose Getränke für Mitarbeiter
Personalkäufe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten anpassen, wöchentl. Arbeitsstd. reduzieren
vom Tarifvertrag loskommen und gerechte + zeitgemäße Entlohnung anbieten
Home-Office
Mitarbeitergespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Im Team ok, jedoch mit den jahren und weggang vieler Kollegen immer schlechter.

Image

irgendwie klappt es, wobei Kunden immer weniger gut auf die Firma zu sprechen sind

Work-Life-Balance

sehr schlecht. Arbeitszeiten nicht mehr Zeitgemäß, Home-Office nicht gewünscht. Verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

hab ich nie angeboten bekommen

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag nicht mehr zeitgemäß, müsste dringend überarbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter sind nicht immer ehrfahrener.... ehrfahrene Mitarbeiter sind leider nicht mehr vielen da und werden auch weniger

Vorgesetztenverhalten

keine große Kommunikation, wird sich sehr bedeckt gehalten. Keiner versteht warum. MEHR Informationen in allen Belangen wünschenswert !!!

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre. Im Team ok, Abteilungsübergreifend eher nicht so stark

Interessante Aufgaben

Ideen der Kunden umsetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen größtenteils

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde alles schon genannt, am Schlechtesten sicher die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Grunderneuerung aller internen und externen Prozesse, Grundsanierung der Gebäude und Technik, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, schaffen von Wohlfühlathmosphäre statt Diktatur

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, von Führungskräften unterirdisch schlecht

Image

man denkt selbst es sei besser als es ist - war früher sicher mal anders

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

kaum bis nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

nicht zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

akzeptabel

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, Betriebsrat wird ignoriert, deeskalierende Gespräche laufen ins Leere, Beleidigungen auch seitens Führungskräften nicht ungewöhlich

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtung, schlechte Ausstattung, Arbeitskleidung ok

Kommunikation

findet kaum statt

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

man ist was man ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nahe Autobahn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die oberste Führungsebene wenig Sozialkompetenz aufweist und nur kapitalorientiert denkt. Hier zählt nicht der Mitarbeiter und das spürt man auch.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Punkte durchlesen und wenigstens versuchen den ein oder anderen Punkt zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sein eigenes Ding, kaum Interesse an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Image

Leider merken auch die Kunden, dass es keinen Sinn mehr macht eine Geschäftsbeziehung aufrecht zu erhalten. Kunden und Lieferanten werden hinters Licht geführt.

Work-Life-Balance

Mit die schlechteste WLB, die es nur geben kann. Leider werden Überstunden indirekt erwartet und nicht vergütet. Besonders die Geschäftsführung kommt selbst später als die Arbeitnehmer, erwartet jedoch, dass die MA länger bleiben. Keine Flexibilität, kein wirkliches Homeoffice, kein Verständnis bei Kindern oder Krankheiten.

Karriere/Weiterbildung

Das wars. Das Ende der Fahnenstange ist mit Einstellung erreicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist schon unterbranchendurchschnittlich und man kann sich leider nicht signifikant verbessern. Wenn man den Mut aufbringt und nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man 50€ angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Vollelektrischen Fahrzeuge, keine PV-Anlagen. Kein merkbares Interesse an der Umwelt. Von Sozialbewusstsein kann leider keine Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Oft wird keine Rücksicht auf Vorerkrankungen genommen

Vorgesetztenverhalten

Es werden leider Rosen versprochen, aber nach einer Zeit merkt man, dass es nur Brennnessel sind. Vieles wird versprochen aber oft wird es nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Welcome to the Heat! Fraglich wieso die BG dieses Büro im Sommer nicht sperrt, denn bei 30- 40 Grad in einem Büro lässt es sich schwer arbeiten. Alte Bausubstanz und keine Investitionen in die Erhaltung haben zur Folge, dass Rollos defekt sind und keine Klimaanlage vorhanden ist.

Kommunikation

Existiert faktisch nicht.

Gleichberechtigung

Als Mann hat man bessere Karten und wird ernster genommen. Als Frau erfuhr man in der Vergangenheit sogar sexuelle Bemerkungen, was jeder mitbekommt, aber niemand etwas sagt.

Interessante Aufgaben

Nach einer Zeit sehr eintönig, vor allem sehr viel. Das kontinuierliche Einsparen von Mitarbeitern hat zur Folge, dass ein Mitarbeiter die Arbeit von mind. zwei MA tätigen muss. In einer Abteilung, in der früher 10 MA arbeiteten, sind es nur noch drei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstüberschätzung und Ignoranz!

Verbesserungsvorschläge

Alle Firmen auslösen und Leben.

Arbeitsatmosphäre

Disposition, Lagerleitung , keine Anmeldung am Arbeitszeitkonto werden hier vorraussgesetzt.

Image

Verlust von Millonen Umsatz bei unseren Kunden, sollte einen Denkanreiz geben.

Work-Life-Balance

Mann redet sich aus der Situation!

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht!
Eskönnte jemand etwas besser wissen oder können!

Gehalt/Benefits

Immer höher, schneller, größer, und billiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bangladesch !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kinderstube!
Ehre, Anstand und Respekt wird durch immer mehr, immer schneller und immer höher ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht der Schrift wert!

Arbeitsbedingungen

Was keine Kosten verursacht zählt, Arbeiter und Angestellten können ausgetauscht weren.

Kommunikation

Findet sehr selten statt!

Gleichberechtigung

Es gibt nur einen Gott!

Interessante Aufgaben

Alle Arbeiten, welche Fremdfirmen erledigen.
Landschaftsgärtner u.s.w.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt kostenlos kaffe und tee
gesundheitsprämie wurde mal vereinbart aber wird nicht immer ausgezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommunikation, unbeholfen, fortschrittlichkeit
(man will aber kann es nicht)
teilweise bekommen kunden einen besseren preis als eigene mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

mehr Fortschrittlich sein wie es so schön heißt hierzu zählen in Zeiten der Coronakrise die arbeit im hommeofice sowie auch flexible arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

jeder macht sein ding und schaut nicht über den tellerrand hinaus

Image

hat sich vom guten ins schlechte gewandelt

Work-Life-Balance

lange arbeitszeiten und viel zu lange pausen bringen ein gleichgewicht jedoch wäre keiner abgeneigt beides zu reduzieren

Karriere/Weiterbildung

sind gern gesehen aber bringen im Unternehmen nichts

Gehalt/Benefits

es wird sich oft am Tarifvertrag gemessen der keine Wertschätzung mit sich bringt, ältere Mitarbeiter und auch "lieblinge" sind daher überbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die "älteren" kollegen wie früher gibt es nicht mehr die etwas erklären oder zeigen.
jeder ist genervt und macht nur sein eigenes ding

Vorgesetztenverhalten

dem einen so, dem anderen so..je nach stellung/bekanntheitsgrad im unternehmen wird man begrüßt bzw. über etwas informiert

Arbeitsbedingungen

defekte fenster, keine klima,

Kommunikation

interne kommunikation sehr schlecht geregelt, keine konkrete aussagen/regelungen untereinander, jeder sagt was anderes

Gleichberechtigung

kein unterschied zwischen mann und frau,

Interessante Aufgaben

für azubis bis zum 3 jahr sind die aufgaben interessant danach nicht mehr