62 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Bewerbern
Zufriedenheit 100% :)
Bewerber/inHat sich 2026 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Grosshandelskauffrau im Außenhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, was ich davor in meinem BFD für Aufgabenbereiche hatte, viele Fragen zu meinem Werdegang & Lebenslauf, was mich sehr gefreut hat.
- Positive Eindrücke von Freunden die auch bei Faber beschäftigt sind mitbekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Danke für das Feedback und die traumhafte Bewertung mit einer Zufriedenheit von 100%.
Wir wünschen Ihnen weiterhin so positive Erfahrungen bei Faber. Da wir ja noch nicht perfekt sind, freuen wir uns noch mehr auf Ihre zukünftigen Anregungen und Vorschläge, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank und viele Grüße
Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung hervorragend begleitet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt. Von Anfang an war die Kommunikation offen, transparent und professionell. Die Gespräche fanden in einer angenehmen, wertschätzenden Atmosphäre statt und waren so gestaltet, dass beide Seiten die Möglichkeit hatten, sich wirklich kennenzulernen.
- Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit und Erreichbarkeit während des gesamten Prozesses. Rückfragen wurden jederzeit schnell und unkompliziert beantwortet, sodass nie Unsicherheiten entstanden.
- Vor allem habe ich mich als Bewerber stets respektiert und ernst genommen gefühlt. Das Interesse an meiner Person war spürbar und ging deutlich über das reine Besetzen einer Stelle hinaus. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass man sich ehrlich darum bemüht hat, im Rahmen der Möglichkeiten auf meine Vorstellungen und Wünsche einzugehen. Genau diese Wertschätzung und der Umgang auf Augenhöhe haben bei mir einen besonders positiven Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Offenheit und das ernstgemeinte Interesse an dem/der Bewerbenden, sind zentrale Säulen in unserem Bewerbungsprozess.
Ich freue mich bereits jetzt auf Ihre Bewertung nach dem Onboarding bis dahin stehe ich stehe Ihnen jederzeit für Verbesserungsvorschläge und Anregungen zur Verfügung.
Ich wünsche ich Ihnen bei Faber eine gute Zeit, viel Spaß und Erfolg.
Wohlfühlatmosphäre beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. darauf hinweisen dass im Bewerbungsgespräch nochmal eine Unternehmenspräsentation gezeigt wird die sehr viele Infos der Website nochmal mit aufgreift. Erleichtert unter Umständen die Vorbereitung für den Bewerber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das konstruktive Feedback und sehr gerne nehmen wir Ihren Ihren Vorschlag auf, dass wir zukünftig die Firmenpräsentation mit der Einladung ankündigen.
Wir freuen uns auf Ihre spätere Beurteilung aus der Mitarbeitersicht, wenn Sie uns noch besser kennengelernt haben und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess & herzliches Onboarding
Bewerber/inHat sich 2025 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Vertriebs-Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt. Vom ersten Kontakt bis zum Start im Unternehmen war der gesamte Bewerbungsprozess absolut vorbildlich. Die Ansprechpartner im Bereich Human Resources waren jederzeit professionell, offen und herzlich – ich habe mich von Anfang an bestens betreut gefühlt. Besonders das strukturierte und zugleich persönliche Onboarding hat mir den Einstieg enorm erleichtert und gezeigt, wie viel Wert hier auf neue Mitarbeitende gelegt wird.
Ein großes Dankeschön an das gesamte HR-Team für die tolle Unterstützung und den positiven Start! So sollte ein moderner Bewerbungsprozess und Mitarbeitenden-Integration aussehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positives Feedback zum Bewerbungsprozess und Onboarding, sowie Ihre persönliche Wertschätzung. Das bedeutet uns wirklich viel.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt Ihre erweiterten Erfahrungen zur Arbeitssituation und Ihren Eindrücken (nach der Bewerbungsphase) bewerten würden.
Nochmals meinen herzlichen Dank und ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei der Klaus Faber AG
Transparenter Bewerbungsprozess ohne viel Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Hobbys, Interessengebiete (bezogen auf das zukünftige Praktikum), Stress im Gespräch, Zufriedenheit mit dem Leben
- Studienwahl & -abbruch, Erfahrung in früheren Berufen
- (De)Motivationen im Arbeitsalltag
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das positive Feedback und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit mit spannendne Eindrücken bei der Klaus Faber AG.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange hinhalten bis dann doch die Absage kommt, nachdem es anders kommuniziert war.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Freizeit
- Wechselgründe, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns sehr zu Herzen, den wir alle waren auch schon mal selbst Bewerber und wissen, wie anspannend die Wartezeit bis zu einer Entscheidung ist.
Von daher ist uns eine rasche Rückmeldung sehr wichtig und wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall etwas zu optimistisch waren. Ich persönlich nehme aus Ihrer Anregung mit, dass wir bei zukünftigen Zeitangaben für eine Rückmeldung ,mehr Zeitpuffer für unvorhergesehene Verzögerungen einrechnen werden.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Mühe und Ihren konstruktive Anregung.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Kauffrau im Groß-/ Außenhandel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
wie viel man verdient?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das positive Feedback und wir freuen uns auf die erneute Kontaktaufnahme mit Ihnen und die damit verbundenen Möglichkeiten. Falls Sie noch einen Tipp für mich haben, was wir noch besser machen können, so würde ich Ihre Sichtweise sehr gerne wahrnehmen.
Nochmals vielen Dank und ich wünsche Ihnen eine gute Zeit.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Azubi zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verstärken
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, soziales Umfeld, Eigenschaften
- Warum Studienabbruch, persönliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positive Feedback und gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf und arbeiten weiterhin an unserem Bekannheitsgrad.
Ich wünsche Ihnen eine gute Zeit und verbleibe mit freundlichen Grüßen
Eine erste sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Sofwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde ich herzlich empfangen und meine Gesprächspartner waren äußerst angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Es ist unser Anliegen ein angenehmes und wertschätzendes Gesprächsklima zu schaffen und umso mehr freut es uns, dass Sie es auch genau so wahrgenommen haben.
Top-Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine/Wenige Standart-Fragen
- Kennenlernen der Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank und im Grunde genommen haben Sie unsere Ziele sehr gut auf den Punkt gebracht. Für uns steht im Vordergrund das wirkliche Kennenlernen einer Person, sowie deren Wünsche und Vorstellungen. Und diese Vielfältigkeit lässt sich mit klassischen Standard-Fragen nicht erfassen. Von daher ist bei uns jedes Interview anders und individuell angepasst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.